REKLAMA
Magazyn mgr.farm
Redakcja mgr.farm

1000 zł premii za 100 proc. obecności. Apteki walczą o personel…

pon. 16 marca 2020, 09:06

Od dzisiaj nie działają niemal wszystkie szkoły i przedszkola w Polsce. Na mocy „specustawy koronawirusowej” rodzice opiekujący się dziećmi mogą zostać w domu i skorzystać z 14 dniowego zasiłku opiekuńczego. Okazuje się, że z tego powodu może zabraknąć farmaceutów w wielu aptekach. Jedna z sieci aptecznych zaoferowała więc swoim pracownikom specjalną premię…

Recepty wystawione i niezrealizowane przed dniem 1 lipca realizuje się na zasadach dotychczasowych (fot. Shutterstock)
Właściciele aptek walczą o to by pracownicy nie szli na zwolnienie (fot. Shutterstock)

– Analizując bieżącą sytuację i jej dynamiczny rozwój Zarząd w porozumieniu z Zarządem Państwa spółki podjął decyzję o wprowadzeniu jednorazowego dodatku za frekwencję. Decyzja ta podyktowana jest szczególną dbałością o Państwa i docenieniem Państwa obecności w tej wyjątkowej sytuacji, wzmożonej pracy a także chęcią niesienia jak największego wsparcia naszym Pacjentom – czytamy w mailu dyrektora operacyjnego jednych z największych sieci aptecznych w Polsce do aptek.

Dalej pojawiają się warunki przyznania dodatku. Jeśli pracownik od 16 do 31 marca nie opuści ani jednego dnia w pracy, otrzyma dodatek w wysokości 1000 zł brutto. Za 75% obecności w tym okresie, premia wyniesie 750 zł. Ostatni stopień drabinki to 500 zł dodatku za 50% obecności w najbliższe dwa tygodnie (czytaj więcej: Czas na szczególną troskę o personel aptek. Czy pracodawcy zdają egzamin?).

REKLAMA

– Nadal Państwa bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem więc prosimy o zachowanie maksymalnych możliwych środków bezpieczeństwa. Dodatkowo korzystając z okazji chciałbym podziękować wszystkim Państwu za Wasze olbrzymie zaangażowanie w obsługę pacjentów w ostatnich dniach, dużą elastyczną do zmieniających się warunków oraz Waszą gotowość do realizowania misji farmaceuty w tym trudnym okresie. Chciałbym zapewnić Was, że dajemy Wam pełne wsparcie w tym trudnym okresie i robimy co w naszej mocy aby zapewnić wam wszystkie niezbędne w tym okresie elementy wsparcia – pisze dyrektor operacyjny sieci aptek.

REKLAMA
Mail od dyrektora operacyjnego sieci aptek, przesłany przez czytelnika na redakcjną skrzynkę (redakcja@mgr.farm)
Mail od dyrektora operacyjnego sieci aptek, przesłany przez czytelnika na redakcyjną skrzynkę (redakcja@mgr.farm)

Walka o personel

Jak informują farmaceuci w mediach społecznościowych, w ostatnim czasie tego typu oferty pojawiły się też w innych sieciach aptek. Jedna zaoferowała nawet pracownikom zatrudnienie opiekunek dla dzieci. Czy tego typu oferta to zachęta dla farmaceutów by nie korzystać ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem, wynikającego ze „specustawy koronawirusowej”? A może rekompensata za pracę w warunkach podwyższonego ryzyka?

– Raczej walka o utrzymanie otwartych aptek. Mam jednak wrażenie, że jeżeli ktoś ma małe dziecko, a przedsiębiorca nie wdraża działań zabezpieczających to zachęta finansowa to o wiele za mało. Mam tylko nadzieję, że farmaceuci zauważą kto walczy o ich zdrowie a kto próbuje przekupić – pisze na Twitterze Michał Byliniak, wiceprezes Naczelnej Rady Aptekarskiej.

Około 70 proc. pracowników zatrudnionych w aptekach to kobiety – wiele z nich to młode matki. Jednocześnie szacuje się, że na przeciętną aptekę przypada 1,78 farmaceuty. Zgodnie z Prawem farmaceutycznym, jeśli w aptece na zmianie nie ma farmaceuty, nie może ona funkcjonować. Tak więc wzmożone korzystanie przez farmaceutów z urlopu opiekuńczego, może prowadzić do niedoborów kadrowych w aptekach i bez wątpienia konieczności zamknięcia niektórych z nich. Problem ten dostrzega też Marcin Wiśniewski – szef Związku Aptekarzy Pracodawców Polskich Aptek (czytaj więcej: Co powinniśmy wiedzieć na temat specustawy koronawirusowej).

– Restrykcyjna izolacja, wprowadzone przez rząd działania utrudniające mieszanie się ludzi jest absolutnie konieczna. Widać to na przykładzie publikowanych danych z Japonii versus z Włoch, także modeli publikowanych przez naukowców z całego świata. Rykoszetem trafia również w placówki ochrony zdrowia, w tym apteki, powodując problemy z obsadą – komentuje sytuację.

REKLAMA

Jednocześnie zapewnia, że w aptekach ZAPPA zespoły są zwarte i zdyscyplinowane. Osoby wymagające szczególnej ochrony, młode mamy, pracownicy starsi lub schorowani dostali wolne, a reszta jest zmobilizowana do pracy (czytaj również: Austria: Pierwsza apteka zamknięta z powodu zarażenia pracownika koronawirusem).

Praca podwyższonego ryzyka

Zachęta finansowa może mobilizować pracowników aptek to pozostania w pracy. Jednak jak wskazują farmaceuci w mediach społecznościowych, nie zrekompensuje braku przygotowania aptek do pracy w obecnej sytuacji. A chodzi o wprowadzenie przez właścicieli procedur i rozwiązań zabezpieczających pracowników, przed zakażaniem koronawirusem. A z tym niestety bywa różnie.

– W aptece, w której pracuję brak szyb, brak folii, strefę bezpieczeństwa wyznaczyłyśmy same przy pomocy ławek uniemożliwiających pacjentom podejście bezpośrednio do naszych stanowisk pracy. Dezynfekcja to resztka (ok. 100 ml) spirytusu skażonego plus rolka ręczników papierowych – tym mamy przebierać powierzchnie apteczne. Rękawiczek brak, płynów do dezynfekcji rąk brak, żele antybakteryjne do sprzedaży mamy, ale jeśli chcemy dla siebie to… szef chce nam sprzedać w promocyjnej cenie 14.99. Recepturowego żelu dla siebie nie robimy, no chyba, że zrobimy i… kupimy. Nawet ręczników papierowych do wycierania rąk brak, bo podobno brakuje w sklepach. Za to zwyczajne ręczniki mamy zabierać do domu i pracy codziennie. Nie podoba mi się to. Jakie mam w tej sytuacji prawa jako pracownik? – opisuje i pyta jedna z farmaceutek w zamkniętej grupie na Facebooku.

REKLAMA
REKLAMA
Artykuł sponsorowany
Redakcja mgr.farm

Konopie siewne w pielęgnacji twarzy i włosów

6 grudnia 202209:02

Specjalistyczna linia BIO natural od Instytutu Dermokosmetyków Ideepharm! Konopie siewne znane są od setek lat. Pochodzą z Azji Środkowej, gdzie wykorzystywane były do produkcji papieru oraz lin i żagli. Prawdopodobnie dzięki temu odkryto ich pielęgnacyjne działanie – przypadkiem wyciskany z nich olej okazał się doskonale łagodzić zmiany skórne. Europa potrzebowała więcej czasu, by je docenić […]

Specjalistyczna linia BIO natural od Instytutu Dermokosmetyków Ideepharm!

Konopie siewne znane są od setek lat. Pochodzą z Azji Środkowej, gdzie wykorzystywane były do produkcji papieru oraz lin i żagli. Prawdopodobnie dzięki temu odkryto ich pielęgnacyjne działanie – przypadkiem wyciskany z nich olej okazał się doskonale łagodzić zmiany skórne. Europa potrzebowała więcej czasu, by je docenić i przekonać się, że nie mają nic wspólnego z konopiami indyjskimi. Na szczęście dziś olej z Cannabis Sativa święci zasłużone triumfy i doceniany jest za swoje właściwości regeneracyjne, fotoprotekcyjne, antyoksydacyjne, przeciwzapalne i antyseptyczne. Jak to możliwe, że działa tak wszechstronnie? Dzieje się tak, ponieważ w niemal 80% składa się z niezbędnych nienasyconych kwasów tłuszczowych (NNKT), w tym z kwasu linolowego i alfa-linolenowego, zawiera także aminokwasy, witaminy (A, B1, B2, B3, B6, C, D, i E), minerały (wapń, fosfor, potas, magnez, żelazo, cynk), przeciwutleniacze, fosfolipidy, fitosterole i proteiny.

Olej konopny w pielęgnacji twarzy

Ponieważ olej konopny ma niski potencjał komedogenny (nie zatyka gruczołów łojowych), może więc być stosowany w pielęgnacji każdego rodzaju skóry, w tym cer problematycznych, mieszanych, trądzikowych czy nawet  z AZS. Szybko się wchłania, zmniejsza transepidermalną utratę wody, reguluje produkcję sebum oraz łagodzi zmiany zapalne. Ponadto wpływa na fibroblasty, pobudzając je do produkcji kolagenu oraz elastyny, a zatem ma właściwości przeciwstarzeniowe. Wykorzystano go w Wygładzająco-ujędrniającym kremie do twarzy na dzień i na noc ze specjalistycznej linii BIO natural od Instytutu Dermokosmetyków Ideepharm. Krem przeznaczony jest dla skóry suchej, dojrzałej i z oznakami starzenia. Dzięki zawartości oleju konopnego, olejku kokosowego, lipopeptydowi, hialuronianowi sodu oraz kompleksowi prebiotycznemu, wspomaga naturalny mikrobiom skóry, zwiększa jej elastyczność i sprężystość. W efekcie opóźnia efekty starzenia i wygładza, a także chroni przed szkodliwym działaniem czynników zewnętrznych.                                                                                                         źródło: https://sklep.ideepharm.pl/228-bionatural

REKLAMA

Olej konopny w pielęgnacji włosów

Olej konopny ma również bardzo dobry wpływ na strukturę włosa. Pozwala na zachowanie prawidłowego nawilżenia i równowagi lipidowej, dzięki czemu włosy stają się bardziej elastyczne, odporne na uszkodzenia i odzyskują blask. Warto także wiedzieć, że kwasy tłuszczowe w nim zawarte są nieocenione w przypadku stanów zapalnych, takich jak łuszczyca czy łojotokowe zapalenie skóry głowy. W gamie BIO natural dostępne są dwa produkty do pielęgnacji włosów i skóry głowy. Pierwszy z nich to Prebiotyczny szampon regenerująco-kojący wskazany do stosowania w przypadku włosów suchych lub zniszczonych, a także przy wrażliwej/podrażnionej skórze głowy. Szampon zawiera olej konopny oraz kompleks prebiotyczny. Regularnie stosowany wspomaga naturalny mikrobiom skóry, oczyszcza włosy i skórę głowy, łagodzi podrażnienia, ułatwia rozczesywanie pasm, nawilża, wygładza i nadaje kosmykom połysk. Drugi kosmetyk to zaś Nawilżająco-wygładzające serum do włosów bez spłukiwania, które idealnie sprawdzi się przy włosach suchych i zniszczonych, a także w sytuacji, gdy ukojenia potrzebuje podrażniona/wrażliwa skóra głowy. W składzie serum, podobnie jak w szamponie, znajduje się olej konopny oraz kompleks prebiotyczny. Kosmetyk wspomaga naturalny mikrobiom skóry i poprawia kondycję włosów: nawilża i wygładza, wzmacnia i regeneruje, nadaje połysk i ułatwia rozczesywanie. 

REKLAMA

źródło: https://sklep.ideepharm.pl/228-bionatural

BIO NATURAL Wygładzająco-ujędrniający kremie do twarzy na dzień i na noc, 

BIO NATURAL Prebiotyczny szampon regenerująco-kojący,

REKLAMA

BIO NATURAL Nawilżająco-wygładzające serum do włosów bez spłukiwania,

Kosmetyki dostępne wyłącznie w aptekach oraz na stronie producenta: https://ideepharm.pl

 

 

 

 

Informacja prasowa: Instytut Dermokosmetyków IDEEPHARM
Listopad 2022 r.

REKLAMA
Artykuł sponsorowany
Redakcja mgr.farm

Jaką substancją najlepiej hamować kaszel suchy?

5 grudnia 202210:56

KASZEL – PRZYCZYNY I KLASYFIKACJA Kaszel to tak naprawdę odruch obronny organizmu, mający na celu usunięcie z dróg oddechowych zalegającej wydzieliny lub ciała obcego [1,2]. Odruch kaszlu powstaje najczęściej na drodze podrażnienia i stymulacji receptorów kaszlu, będących częścią włókien czuciowych nerwu błędnego (przede wszystkim włókien typu C) [1,3]. Nie zawsze jednak odruch kaszlu jest pożądany […]

KASZEL – PRZYCZYNY I KLASYFIKACJA

Kaszel to tak naprawdę odruch obronny organizmu, mający na celu usunięcie z dróg oddechowych zalegającej wydzieliny lub ciała obcego [1,2]. Odruch kaszlu powstaje najczęściej na drodze podrażnienia i stymulacji receptorów kaszlu, będących częścią włókien czuciowych nerwu błędnego (przede wszystkim włókien typu C) [1,3]. Nie zawsze jednak odruch kaszlu jest pożądany – szczególnie, jeśli ma on charakter nieproduktywny i bywa nierzadko dla pacjentów uciążliwy, wywołując ból w klatce piersiowej i zmęczenie [1,3].

Biorąc pod uwagę charakter kaszlu wyróżniamy:

REKLAMA
  • Kaszel suchy, tzw. nieproduktywny
  • Kaszel mokry, czyli produktywny [2,4].

Pod względem czasu trwania szczególnie istotny z punktu widzenia coraz częstszych obecnie infekcji jest kaszel ostry. Główną jego przyczyną są zakażenia wirusowe lub bakteryjne [4,5].

REKLAMA

FARMAKOTERAPIA KASZLU SUCHEGO

Tłumienie kaszlu suchego, poza oczywistymi korzyściami dla pacjenta zapobiega również powstawaniu tzw. błędnego koła, kiedy to uporczywy kaszel może wywoływać mechaniczne podrażnienia błony śluzowej dróg oddechowych, a te mogą dodatkowo potęgować odruch kaszlu [3]. Dlatego też stosuje się leki o działaniu przeciwkaszlowym.

Leki przeciwkaszlowe dzieli się na dwa rodzaje:

  • Substancje działające ośrodkowo (m.in. kodeina, dekstrometorfan, butamirat)
  • Substancje działające obwodowo (lewodropropizyna) [4,5].

Leki o mechanizmie ośrodkowym oddziałują bezpośrednio na ośrodek kaszlu, zlokalizowany w OUN [5]. Są to agoniści receptorów opioidowych, dlatego też posiadają przypisane im działania niepożądane (szczególnie kodeina), w tym:

  • Mogą wywoływać senność
  • Mogą wywoływać zaburzenia funkcji poznawczych- odradza się zatem prowadzenia pojazdów mechanicznych po ich zastosowaniu
  • Mogą powodować zaparcia, nudności i wymioty
  • U osób podatnych lub z problemami oddechowymi mogą doprowadzić do depresji oddechowej [4,6].

Szczególną uwagę warto poświęcić kodeinie – zwłaszcza, że liczne badania i metaanalizy pokazują wątpliwą skuteczność tej substancji jako środka przeciwkaszlowego [4,7].

REKLAMA

KODEINA I INNE SUBSTANCJE PSYCHOAKTYWNE

Kodeina, jako przedstawiciel opioidów może upośledzać sprawność psychomotoryczną, związaną z prowadzeniem pojazdów [8]. Statystyki wyraźnie pokazują, że prawdopodobieństwo odniesienia poważnych obrażeń na drodze znacząco wzrasta u osób nadużywających kodeinę. Szczególnie narażone są te, należące do grupy tzw. szybkich metabolizatorów kodeiny (około 3% populacji Europy) [9].

Kodeina, podobnie jak dekstrometorfan czy też pseudoefedryna znajdują się w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 18 lipca 2014 roku w sprawie wykazu środków działających podobnie do alkoholu oraz warunków i sposobu przeprowadzania badań na ich obecność w organizmie [10]. Dokument ten wymienia substancje, które wywierają negatywny wpływ na zdolność do prowadzenia pojazdów. Zgodnie z nim nadużywanie:

  • kodeiny może wywoływać euforię, senność i apatię
  • dekstrometorfanu – nadwrażliwość, ruchy mimowolne i halucynacje
  • pseudoefedryny – zaburzenia równowagi, zaburzenia zachowania i niepokój [10,11].

Warto też wiedzieć, że kodeina jako opioid może wywoływać euforię, przez co należy do substancji mogących wykazywać zjawisko uzależnienia [12]. Podobną opinię w 2012 roku wydało WHO względem dekstromeforfanu [11].

LEWODROPROPIZYNA JAKO EFEKTYWNA SUBSTANCJA PRZECIWKASZLOWA

Lewodropropizyna to nieopioidowy lek przeciwkaszlowy, będący jedynym przedstawicielem substancji działających obwodowo [1,4,5]. W odróżnieniu od kodeiny i innych związków działających ośrodkowo lewodropropizyna działa hamująco na włókna C nerwu błędnego w obrębie dróg oddechowych [4,5]. Fakt, że nie oddziałuje ona na OUN sprawia, że jest praktycznie pozbawiona przypisanych kodeinie działań niepożądanych (rzadko mogą pojawić się osutki skórne lub wystąpić senność) [4].

Lewodropropizyna szybko wchłania się z przewodu pokarmowego, a przyjmowanie jej wraz z pokarmem nie wpływa na jej dostępność [1,4]. Biorąc pod uwagę skuteczność przeciwkaszlową badania pokazują, że związek ten wypada korzystniej w porównaniu z kodeiną czy dekstrometorfanem [1,4,5,7]. Badanie porównawcze lewodropropizyny i dekstrometorfanu pokazało, że pacjenci zdecydowanie lepiej ocenili redukcję intensywności kaszlu po lewodropropizynie już w 2 dniu badania niż po dekstrometorfanie (w 3 dniu badania) [1]. 

LEWODROPROPIZYNA NA APTECZNYCH PÓŁKACH

W aptekach lewodropropizyna występowała dotychczas praktycznie wyłącznie w formie syropów. Alternatywą dla tej formy mogą być tabletki z lewodropropizyną (np. Solvetusan) [14]. Każda tabletka zawiera 60mg substancji czynnej i może być stosowana u dorosłych i dzieci o wadze powyżej 30kg.  Ze względu na pojawienie się tej formy, lewodropropizyna może być dobrą alternatywą dla tabletek z kodeiną, gdyż związek ten odznacza się lepszym profilem bezpieczeństwa i ma znikomy wpływ na OUN [1,4,14].

Literatura:

  1. Antitussive therapy: a role for levodropropizine, Surinder Birring, et.al., Pulmonary Pharmacology & Therapeutics 56(2019) 79-85
  2. Kaszel – diagnostyka i terapia u chorych objętych opieką paliatywną, Anna Zasowska-Nowak, Aleksandra Ciałkowska-Rysz, Medycyna Paliatywna 2018; 10(1): 19-23
  3. Efficacy of levodropropizine in pediatric cough, Francesco De Blasio, et.al., Pulmonary Pharmacology & Therapeutics 25(2012) 337-342
  4. Leczenie kaszlu nieproduktywnego w praktyce, Rafał Pawliczak, Terapia 8/2022
  5. Levodropropizine for treating cough in adult and children: a meta-analysis of published studies, Alessandro Anasi, et.al., Multidisciplinary Respiratory Medicine (2015) 10:19
  6. Codeine, Peechakara BV, Gupta M., StatPearls 2022
  7. Codeine should not be prescribed for breastfeeding mothers or children under the age of 12, Moran Lazaryan, et.al., Acta Pediatrica 2015, 550-556
  8. Roadside opioid testing of drivers using oral fluid: the case of a country with a zero tolerance law, Spain, Inmaculda Fierro, et.al., Substance Abuse, Treatment, Prevention, and Policy (2017) 12:22
  9. Rekomendacje postępowania diagnostyczno-terapeutycznego w kaszlu u dzieci dla lekarzy POZ, Zbigniew Doniec, Agnieszka Mastalerz-Migas, Katarzyna Krenke, Henryk Mazurek, Przemysław Bieńkowski, Lekarz POZ 4/2016
  10. Prowadzenie pojazdów, a substancje psychoaktywne, Broszura Informacyjna MZ, Krajowe Biuro ds. Przeciwdziałania Narkomanii
  11. Analiza zjawiska nadużywania przez polską młodzieć leków dostępnych bez recepty i ziół niepodlegających kontrolowanemu obrotowi: część I, Daria Suchecka i inni, Medycyna Pracy 2017; 68(3): 413-422
  12. Molekularne podstawy działania wybranych substancji psychoaktywnych, Łukasz Bijoch, Martyna Pękała, Anna Beroun, Postępy Biochemii 67(2) 2021
  13. Codeine: time to say „no”, Joseph D. Tobias, Thomas P. Green, Charles J. Cote, Pediatrics 2016; 138(4): e20162396
  14. Charakterystyka Produktu Leczniczego Solvetusan
REKLAMA

Jak oceniasz artykuł?

Twoja ocena: Jeszcze nie oceniłeś/aś artykułu

Udostępnij tekst w mediach społecznościowych

17 komentarzy Komentujesz jako gość [ lub zarejestruj]

Panie Dawidzie, piękny pokaz instalacji DIY, Pomysłowy Dobromir i Sąsiedzi skręcają się z zazdrości. Tylko ten fartuch nie przystoi mgr farm , raczej dla magazyniera hurtowni nawozów sztucznych albo Mietka konserwatora w spółdzielni mieszkaniowej.
Policzek powiadasz... to trzeba nadstawić drugi, będzie 2000 :)
W takich warunkach można odmówić świadczenia pracy ze wzgl. na zagrożenie zdrowia i życia jest to zgodne z prawem pracy
Płacenie za obecność to w obecnej sytuacji działanie proepidemiczne, ilu słabo wynagradzanych pracowników przyjdzie do pracy pomimo objawów choroby i zarazi następnych?
W pewnym momencie telefon z WIF jakim prawem apteka uniemożliwia płatności gotówkowe = ograniczanie dostępu do leków. Nie wymyślam tylko takie telefony WIF już wielokrotnie do aptek wykonał.
Mają racje - gotówka to prawny śordek płatniczy w Polsce i nie można na widzimisie odmaiwać jego przyjmowania. Dodatkowo posiadanie karty czy smartsyfu nie jest obowiązkiem prawnym Gotówka to wolność.
Proste rozwiązanie: pacjent ma dać kwotę wyliczoną co do grosza, apteka nie musi posiadać gotówki do wydawania reszty. I tak 99% pacjentów nie kupi za gotówkę, bo nikt im nie rozmieni tego syfu w obecnych czasach. U mnie gotówą próbują płacić tylko pieniacze, którzy po odpowiedniej pacyfikacji wyciągają kartę i potulnie przykładają do terminala.
Z odliczonymi to fakt - nie ma obowiązku wydawani reszty, to jest w prawie. A teraz pokaż mi przepis, mówiący,że każdy musi posiadać kartę płatniczą i że jest to obowiązek prawny. Mi jakby nie sprzedano za gotówkę to nakręciłbym raban bo to jest jawna dyskryminacja , nie mająca uzasadnienia.
Tak tak, to poczciwy maxio!!! Nie wierzcie w te premie, bo tam jest pewnie tyle haczyków co na bezrękawniku wędkarza. W ich wykańczalniach już nie ma kto robić i mamią takim czymś. Później się okaże, że żeby dostać 1000zł premii to oprócz frekwencji musi być dodatkowy warunek typu marża min x %, albo musisz sprzedać tyle marki własnej , ile wejdzie na Kraza z przyczepą.
A ciągle mówili że nie mają pieniędzy na podwyżki bo budżet jest już dopięty.Proszę spytać kierowników regionalnych.Albo proponuję aby sami poszli do pracy.
No ale nawet jak nie ma haczyków to czy warto dla 1000 zł narażać swoje zdrowie?
Wolne żarty. Bezpieczeństwo najważniejsze. Ale przekupstwo kasą...w dobie takiego zagrożenia. Beznadzieja...
Ale czy rzeczywiście jest tak że farmaceuci nie chcą pracować w obecnej sytuacji czy raczej nie mogą po prostu. Mają małe dzieci na przykład...
Ile ludzi tyle możliwości. Z jednej strony rozumiem pracodawcę, ale rodzina zawsze najważniejsza. Gdyby mi robili wielkie problemy, a musiałbym wziąć urlop do opieki nad dziećmi, to zawsze mogę pracę zmienić. Jak ktoś jest taki, że stawia ludzi przed takim wyborem - niech ponosi konsekwencje, może się wreszcie nauczą nas choć trochę szanować - jak zaczniemy szanować samych siebie.