REKLAMA
Magazyn mgr.farm

1000 zł premii za 100 proc. obecności. Apteki walczą o personel…

16 marca 2020 09:06

Od dzisiaj nie działają niemal wszystkie szkoły i przedszkola w Polsce. Na mocy “specustawy koronawirusowej” rodzice opiekujący się dziećmi mogą zostać w domu i skorzystać z 14 dniowego zasiłku opiekuńczego. Okazuje się, że z tego powodu może zabraknąć farmaceutów w wielu aptekach. Jedna z sieci aptecznych zaoferowała więc swoim pracownikom specjalną premię…

Wstępna analiza zaproponowanych przepisów pokazuje, że zmiany w wystawianiu recept farmaceutycznych mogą być bardzo duże (fot. Shutterstock)
Właściciele aptek walczą o to by pracownicy nie szli na zwolnienie (fot. Shutterstock)

– Analizując bieżącą sytuację i jej dynamiczny rozwój Zarząd w porozumieniu z Zarządem Państwa spółki podjął decyzję o wprowadzeniu jednorazowego dodatku za frekwencję. Decyzja ta podyktowana jest szczególną dbałością o Państwa i docenieniem Państwa obecności w tej wyjątkowej sytuacji, wzmożonej pracy a także chęcią niesienia jak największego wsparcia naszym Pacjentom – czytamy w mailu dyrektora operacyjnego jednych z największych sieci aptecznych w Polsce do aptek.

Dalej pojawiają się warunki przyznania dodatku. Jeśli pracownik od 16 do 31 marca nie opuści ani jednego dnia w pracy, otrzyma dodatek w wysokości 1000 zł brutto. Za 75% obecności w tym okresie, premia wyniesie 750 zł. Ostatni stopień drabinki to 500 zł dodatku za 50% obecności w najbliższe dwa tygodnie (czytaj więcej: Czas na szczególną troskę o personel aptek. Czy pracodawcy zdają egzamin?).

REKLAMA

– Nadal Państwa bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem więc prosimy o zachowanie maksymalnych możliwych środków bezpieczeństwa. Dodatkowo korzystając z okazji chciałbym podziękować wszystkim Państwu za Wasze olbrzymie zaangażowanie w obsługę pacjentów w ostatnich dniach, dużą elastyczną do zmieniających się warunków oraz Waszą gotowość do realizowania misji farmaceuty w tym trudnym okresie. Chciałbym zapewnić Was, że dajemy Wam pełne wsparcie w tym trudnym okresie i robimy co w naszej mocy aby zapewnić wam wszystkie niezbędne w tym okresie elementy wsparcia – pisze dyrektor operacyjny sieci aptek.

REKLAMA
Mail od dyrektora operacyjnego sieci aptek, przesłany przez czytelnika na redakcjną skrzynkę (redakcja@mgr.farm)
Mail od dyrektora operacyjnego sieci aptek, przesłany przez czytelnika na redakcyjną skrzynkę (redakcja@mgr.farm)

Walka o personel

Jak informują farmaceuci w mediach społecznościowych, w ostatnim czasie tego typu oferty pojawiły się też w innych sieciach aptek. Jedna zaoferowała nawet pracownikom zatrudnienie opiekunek dla dzieci. Czy tego typu oferta to zachęta dla farmaceutów by nie korzystać ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem, wynikającego ze “specustawy koronawirusowej”? A może rekompensata za pracę w warunkach podwyższonego ryzyka?

– Raczej walka o utrzymanie otwartych aptek. Mam jednak wrażenie, że jeżeli ktoś ma małe dziecko, a przedsiębiorca nie wdraża działań zabezpieczających to zachęta finansowa to o wiele za mało. Mam tylko nadzieję, że farmaceuci zauważą kto walczy o ich zdrowie a kto próbuje przekupić – pisze na Twitterze Michał Byliniak, wiceprezes Naczelnej Rady Aptekarskiej.

Około 70 proc. pracowników zatrudnionych w aptekach to kobiety – wiele z nich to młode matki. Jednocześnie szacuje się, że na przeciętną aptekę przypada 1,78 farmaceuty. Zgodnie z Prawem farmaceutycznym, jeśli w aptece na zmianie nie ma farmaceuty, nie może ona funkcjonować. Tak więc wzmożone korzystanie przez farmaceutów z urlopu opiekuńczego, może prowadzić do niedoborów kadrowych w aptekach i bez wątpienia konieczności zamknięcia niektórych z nich. Problem ten dostrzega też Marcin Wiśniewski – szef Związku Aptekarzy Pracodawców Polskich Aptek (czytaj więcej: Co powinniśmy wiedzieć na temat specustawy koronawirusowej).

– Restrykcyjna izolacja, wprowadzone przez rząd działania utrudniające mieszanie się ludzi jest absolutnie konieczna. Widać to na przykładzie publikowanych danych z Japonii versus z Włoch, także modeli publikowanych przez naukowców z całego świata. Rykoszetem trafia również w placówki ochrony zdrowia, w tym apteki, powodując problemy z obsadą – komentuje sytuację.

REKLAMA

Jednocześnie zapewnia, że w aptekach ZAPPA zespoły są zwarte i zdyscyplinowane. Osoby wymagające szczególnej ochrony, młode mamy, pracownicy starsi lub schorowani dostali wolne, a reszta jest zmobilizowana do pracy (czytaj również: Austria: Pierwsza apteka zamknięta z powodu zarażenia pracownika koronawirusem).

Praca podwyższonego ryzyka

Zachęta finansowa może mobilizować pracowników aptek to pozostania w pracy. Jednak jak wskazują farmaceuci w mediach społecznościowych, nie zrekompensuje braku przygotowania aptek do pracy w obecnej sytuacji. A chodzi o wprowadzenie przez właścicieli procedur i rozwiązań zabezpieczających pracowników, przed zakażaniem koronawirusem. A z tym niestety bywa różnie.

– W aptece, w której pracuję brak szyb, brak folii, strefę bezpieczeństwa wyznaczyłyśmy same przy pomocy ławek uniemożliwiających pacjentom podejście bezpośrednio do naszych stanowisk pracy. Dezynfekcja to resztka (ok. 100 ml) spirytusu skażonego plus rolka ręczników papierowych – tym mamy przebierać powierzchnie apteczne. Rękawiczek brak, płynów do dezynfekcji rąk brak, żele antybakteryjne do sprzedaży mamy, ale jeśli chcemy dla siebie to… szef chce nam sprzedać w promocyjnej cenie 14.99. Recepturowego żelu dla siebie nie robimy, no chyba, że zrobimy i… kupimy. Nawet ręczników papierowych do wycierania rąk brak, bo podobno brakuje w sklepach. Za to zwyczajne ręczniki mamy zabierać do domu i pracy codziennie. Nie podoba mi się to. Jakie mam w tej sytuacji prawa jako pracownik? – opisuje i pyta jedna z farmaceutek w zamkniętej grupie na Facebooku.

REKLAMA

Jak oceniasz artykuł?

Twoja ocena: Jeszcze nie oceniłeś/aś artykułu

Udostępnij tekst w mediach społecznościowych

18 komentarzy Komentujesz jako gość [ lub zarejestruj]

Panie Dawidzie, piękny pokaz instalacji DIY, Pomysłowy Dobromir i Sąsiedzi skręcają się z zazdrości. Tylko ten fartuch nie przystoi mgr farm , raczej dla magazyniera hurtowni nawozów sztucznych albo Mietka konserwatora w spółdzielni mieszkaniowej.
Bardzo dobrze zrobił. Brawa. A co do 1000 zł brutto, to ekspedientkom w Czechach dają nawet 100 % dodatek do pensji. Także te 1000 brutto to jak policzek.
Policzek powiadasz... to trzeba nadstawić drugi, będzie 2000 :)
W takich warunkach można odmówić świadczenia pracy ze wzgl. na zagrożenie zdrowia i życia jest to zgodne z prawem pracy
Płacenie za obecność to w obecnej sytuacji działanie proepidemiczne, ilu słabo wynagradzanych pracowników przyjdzie do pracy pomimo objawów choroby i zarazi następnych?
W pewnym momencie telefon z WIF jakim prawem apteka uniemożliwia płatności gotówkowe = ograniczanie dostępu do leków. Nie wymyślam tylko takie telefony WIF już wielokrotnie do aptek wykonał.
Mają racje - gotówka to prawny śordek płatniczy w Polsce i nie można na widzimisie odmaiwać jego przyjmowania. Dodatkowo posiadanie karty czy smartsyfu nie jest obowiązkiem prawnym Gotówka to wolność.
Proste rozwiązanie: pacjent ma dać kwotę wyliczoną co do grosza, apteka nie musi posiadać gotówki do wydawania reszty. I tak 99% pacjentów nie kupi za gotówkę, bo nikt im nie rozmieni tego syfu w obecnych czasach. U mnie gotówą próbują płacić tylko pieniacze, którzy po odpowiedniej pacyfikacji wyciągają kartę i potulnie przykładają do terminala.
Z odliczonymi to fakt - nie ma obowiązku wydawani reszty, to jest w prawie. A teraz pokaż mi przepis, mówiący,że każdy musi posiadać kartę płatniczą i że jest to obowiązek prawny. Mi jakby nie sprzedano za gotówkę to nakręciłbym raban bo to jest jawna dyskryminacja , nie mająca uzasadnienia.
Tak tak, to poczciwy maxio!!! Nie wierzcie w te premie, bo tam jest pewnie tyle haczyków co na bezrękawniku wędkarza. W ich wykańczalniach już nie ma kto robić i mamią takim czymś. Później się okaże, że żeby dostać 1000zł premii to oprócz frekwencji musi być dodatkowy warunek typu marża min x %, albo musisz sprzedać tyle marki własnej , ile wejdzie na Kraza z przyczepą.
A ciągle mówili że nie mają pieniędzy na podwyżki bo budżet jest już dopięty.Proszę spytać kierowników regionalnych.Albo proponuję aby sami poszli do pracy.
No ale nawet jak nie ma haczyków to czy warto dla 1000 zł narażać swoje zdrowie?
Wolne żarty. Bezpieczeństwo najważniejsze. Ale przekupstwo kasą...w dobie takiego zagrożenia. Beznadzieja...
Ale czy rzeczywiście jest tak że farmaceuci nie chcą pracować w obecnej sytuacji czy raczej nie mogą po prostu. Mają małe dzieci na przykład...
Ile ludzi tyle możliwości. Z jednej strony rozumiem pracodawcę, ale rodzina zawsze najważniejsza. Gdyby mi robili wielkie problemy, a musiałbym wziąć urlop do opieki nad dziećmi, to zawsze mogę pracę zmienić. Jak ktoś jest taki, że stawia ludzi przed takim wyborem - niech ponosi konsekwencje, może się wreszcie nauczą nas choć trochę szanować - jak zaczniemy szanować samych siebie.

Powiązane artykuły

Ceny leków muszą wzrosnąć by zapewnić ciągłość dostaw Ceny leków muszą wzrosnąć by zapewnić ciągłość dostaw

Szef Affordable Medicines For Europe, która zajmuje się importem równoległym leków, twierdzi, że reg...

NIA oburzona tym, co się dzieje z ustawą o zawodzie farmaceuty NIA oburzona tym, co się dzieje z ustawą o zawodzie farmaceuty

Losy ustawy o zawodzie farmaceuty cały czas się ważą. Obecnie projekt ponownie trafił do Rady Minist...

PILNE: Apteki od godziny 10 do 12 będą obsługiwać wyłącznie seniorów PILNE: Apteki od godziny 10 do 12 będą obsługiwać wyłącznie seniorów

Premier Mateusz Morawiecki podczas konferencji prasowej, która odbyła się w południe 31 marca, poinf...

REKLAMA

Potrzebujesz wsparcia
w znalezieniu pracownika do apteki?

Chcesz się dowiedzieć, jak możemy Ci pomóc?
Zostaw numer telefonu, skontaktujemy się z Tobą.

* Pola wymagane

Szanowni Państwo,

Pragniemy poinformować, że z dniem 25.05.2018 r. w życie weszły przepisy europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), które nakładają na nas obowiązek dostosowania zasad świadczenia usług do nowych regulacji.

Zmianie uległy przepisy, na podstawie których przetwarzane będą dane osobowe w Serwisach prowadzonych przez farmacja.net sp. z o. o.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1) (dalej „RODO”) informujemy, iż:

  1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest farmacja.net spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Józefowie, adres: Piaskowa 52, 05-420 wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000467979, REGON 146752729, NIP: 797-205-17-73 (dalej „Administrator”);
  2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

    1. realizacji usług świadczonych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO (w celu wykonania umowy),

    2. przesyłania wiadomości marketingowych produktów i usług własnych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 pkt f) RODO (prawny interes Administratora),

    3. wysyłania informacji handlowych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO (zgoda udzielona Administratorowi przez osobę, której dane dotyczą), (jeżeli zgoda została wyrażona przez Panią/Pana),

    4. wykonywanie połączeń telefonicznych w celu marketingu bezpośredniego za pomocą urządzeń telekomunikacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO (zgoda udzielona Administratorowi przez osobę, której dane dotyczą), (jeżeli zgoda została wyrażona przez Panią/Pana)

  1. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty zewnętrzne przetwarzające dane w imieniu Administratora na podstawie umów powierzenia (np. hostingodawca).

  2. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy do Google LLC w oparciu o odpowiednie zabezpieczenia prawne, którymi są standardowe klauzule umowne ochrony danych osobowych, zatwierdzone przez Komisję Europejską.

  3. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji usług świadczonych przez Administratora oraz przez okres wynikający z przedawnienia roszczeń, praw konsumenta, prowadzenia księgowości czy innych uprawnień w tym zakresie;

  4. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przez Administratora, przysługują Pani/Panu określone uprawnienia:

  1. ma Pani/Pan prawo do informacji, jakie dane osobowe dotyczące Pani/Pana przetwarzane są przez Administratora oraz do otrzymania kopii tych danych (tzw. prawo dostępu). Wydanie pierwszej kopii danych jest darmowe, za kolejne Administrator może naliczyć opłatę;

  2. jeżeli przetwarzane dane staną się nieaktualne lub niekompletne (lub w inny sposób niepoprawne) ma Pani/Pan prawo zażądać ich sprostowania;

  3. w pewnych sytuacjach może Pani/Pan zwrócić się do Administratora o usunięcie swoich danych osobowych, tj. kiedy dane przestaną być potrzebne Administratorowi do celów, o których Panią/Pana informował; kiedy cofnie Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych (o ile Administrator nie ma prawa przetwarzać danych na innej podstawie prawnej); jeżeli do przetwarzania doszłoby niezgodnie z prawem; albo jeśli konieczność usunięcia danych wynika z obowiązku prawnego Administratora;

  4. w przypadku, gdy Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora na podstawie udzielonej zgody na przetwarzanie albo w celu wykonania umowy zawartej z Administratorem, ma Pani/Pan prawo przenieść swoje dane do innego administratora;

  5. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe m.in. w celu prowadzenia działań marketingowych dotyczących jego produktów i usług. Podstawą takiego przetwarzania jest tzw. „prawnie uzasadniony interes administratora”. W przypadku takiego przetwarzania ma Pani/Pan możliwość wyrażenia sprzeciwu. W konsekwencji Administrator przestanie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w opisanym wyżej celu;

  6. aby przetwarzać dane w niektórych celach związanych ze swoją działalnością Administrator poprosił Pani/Pana o zgodę. Zgoda ta może być w dowolnym momencie cofnięta w wiadomości mailowej wysłanej do Administratora. Będzie to miało ten skutek, że przetwarzanie, które dokonane zostało przed cofnięciem zgody nie przestanie być zgodne z prawem, natomiast po cofnięciu zgody Administrator nie będzie przetwarzał danych w celach, dla których zgoda była wyrażona;

  7. jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzane dane osobowe są nieprawidłowe, przetwarzanie jest niezgodne z prawem lub Administrator nie potrzebuje już określonych danych albo kiedy wniesie Pani/Pan sprzeciw wobec przetwarzania, może Pani/Pan także zażądać, aby przez określony, potrzebny czas (np. sprawdzenia poprawności danych lub dochodzenia roszczeń) Administrator nie dokonywał na danych żadnych operacji, a jedynie je przechowywał;

  1. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;

  2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania), jednakże nie będzie to wywoływać wobec Pani/Pana żadnych skutków prawnych lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację.

  3. Profilowanie danych osobowych polega na przetwarzaniu Pani/Pana danych (również w sposób zautomatyzowany), poprzez wykorzystywanie ich do oceny niektórych informacji o Pani/Panu, w szczególności do analizy lub prognozy osobistych preferencji oraz zainteresowań.

  1. podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy z Administratorem. Jest Pani/Pan zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości świadczenia usług przez Administratora.

  2. Osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w Farmacja.net Sp. z o. o. jest Inspektor Ochrony Danych dostępny pod adresem e-mail: iod@farmacja.net.

Instalowanie cookies itp. na Twoich urządzeniach i dostęp do tych plików.

Na naszych stronach internetowych używamy technologii, takich jak pliki cookie i podobne służących do zbierania i przetwarzania danych eksploatacyjnych w celu personalizowania udostępnianych treści i reklam oraza analizowania ruchu na naszych stronach. Te pliki cookie pomagają poprawić jakość treści reklamowych na stronach. Dzięki tym technologiom możemy zapiewnić Ci lepszą obsługę poprzez serwowanie reklam lepiej dopasowanych do Twoich preferencji.

Nasi zaufani partnerzy to:

Facebook Ireland Limited – prowadzenie kampani remarektingowych i mierzenie ich efektywności – Irlandia (EOG)

Google Ireland Limited (Google Adwords, DoubleClick Ad Exchange, DoubleClick for Publishers Small Business) – zarządzanie kampaniami reklamowymi, ich analiza i pomiary ruchu na stronach Serwisu – Irlandia (EOG)

Google Incorporated (Google Analytics, Google Cloud Platform, GSuit, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Data Studio) – obsługa kampanii reklamowych, analizowanie ruchu na stronach Serwisu i obsługa poczty firmowej, analiza sposobu korzystania z Serwisu przez Użytkownika – USA (poza EOG)

Comvision sp. z o. o. – wysyłanie informacji marketingowych dotyczących Serwisu – Polska (EOG)

Benhauer sp. z o.o. – prowadzenie kampanii remarketingowych i mierzenie ich efektywności, e-mail Marketing – Polska (EOG)

Oświadczenie

Dostęp do zawartości serwisu mgr.farm jest możliwy dla osób uprawnionych do wystawiania recept lub osób prowadzących obrót produktami leczniczymi.

Ustawienia zaawansowane Wstecz