Według sondażu, 89% farmaceutów miało odpowiedzieć, że grozi im wysokie ryzyko wypalenia zawodowego – a to ze względu na duży poziom stresu doświadczanego w miejscu pracy. Co więcej, 57% respondentów podkreślało, że często lub wcale, nie ma możliwości udania się na przerwę. Około 68% osób odnotowało natomiast, że ich stan psychiczny i samopoczucie uległy pogorszeniu wskutek pracy lub nauki, zaś aż 33% przyznało, że rozważa porzucenie zawodu, ze względu na wysoki poziom niezadowolenia.
Oprócz podjęcia pilnych działań, których celem jest zapewnienie, że farmaceuci mogą odbyć przysługującą im przerwę, RPS apeluje do „rządów, NHS oraz pracodawców, by ci jak najszybciej zajęli się kwestiami, które mają wpływ na stan zdrowia psychicznego farmaceutów”. Stowarzyszenie podkreśla, że należy tu wziąć pod uwagę takie zagadnienia, jak priorytetyzacja kluczowych działań, skuteczne planowanie oraz lepszy dostęp do informacji (czytaj również: Australia: farmaceuci powinni dbać o swoje zdrowie psychiczne).
– Nasze badanie pokazuje, że presja na farmaceutów i stażystów wciąż trwa – komentowała przewodnicząca RPS, profesor Claire Anderson. – Wpływ, jaki ma obecny nacisk związany z nadmierną ilością pracy na farmaceutów, a w konsekwencji na opiekę nad pacjentami, jest nie do przyjęcia. To naprawdę niepokojące, że tak wielu farmaceutów nie ma możliwości pójścia na przerwę, a także, że tak wielu z nich rozważa odejście od zawodu ze względu na środowisko, w którym pracuje.
Anderson zaznaczyła także, że „rząd, NHS oraz pracodawcy muszą podjąć natychmiastowe działania, by utrzymać w zawodzie farmaceutów”. Każdy z nich powinien mieć również prawo do przerwy, jak dodała przewodnicząca.
RPS zobowiązało się też do współpracy z organizacjami farmaceutycznymi, pracodawcami, organami regulacyjnymi, rządami oraz NHS, w celu zapewnienia farmaceutom odpowiedniej opieki w zakresie zdrowia psychicznego oraz samopoczucia (zobacz także: Anglia: farmaceuci będą mieli dostęp do ośrodków NHS wspierających zdrowie psychiczne).
Danielle Hunt, przewodnicząca organizacji charytatywnej Pharmacist Support, mówiła natomiast, że „potrzeba pilnych działań, by odwrócić stały i niepokojący trend, zgodnie z którym pracownicy doświadczają problemów związanych ze zdrowiem psychicznym i samopoczuciem, z powodu wykonywanego zawodu”. Jej zdaniem, konieczna jest też „zmiana kultury”, która miałaby sprawić, że pacjenci chętniej zgłaszaliby się po pomoc i zniknąłby problem dotyczący stygmatyzacji osób skarżących się na trudności dotyczące zdrowia psychicznego.
AM/pharmacy.biz
