Sprawę opisuje Dziennik Gazeta Prawna, a dotyczyła ona przedsiębiorcy (spółki jawnej), który prowadzi działalność gospodarczą (aptekę). Spółka miała zamiar zatrudnić na umowę o pracę informatyka, który jest mężem jednej ze wspólniczek.
– Pracownik będzie odpowiedzialny za opiekę nad sprawnym działaniem systemów operacyjnych, systemu sprzedażowego oraz czuwać nad prawidłowym funkcjonowaniem sprzętu komputerowego – opisuje DGP.
Firma planowała zgłosić go do ZUS z kodem tytułu do ubezpieczenia 01 10 00 (dotyczy osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, która nie jest uprawniona do emerytury lub renty oraz nie przedłożyła pracodawcy orzeczenia o stopniu niepełnosprawności). Podstawą wymiaru składek ma być jego przychód z podpisanej umowy o pracę, a pracodawcą – spółka.
– Firma miała jednak wątpliwość, czy zgłoszenie męża wspólniczki jako pracownika będzie poprawne, czy też może powinien on zostać zarejestrowany jako osoba współpracująca. Zgodnie z art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.) za taką uważa się m.in. małżonka. Musi on dodatkowo pozostawać we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą prowadzącą działalność i współpracować przy jej prowadzeniu. Jeżeli zatem pracownik spełnia te kryteria, to jest traktowany do celów ubezpieczeń społecznych jako osoba współpracująca – opisuje sprawę Dziennik Gazeta Prawna.
Odpowiedź ZUS
Jak wynika z odpowiedzi Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w tej sytuacji zasada nie znajduje jednak zastosowania. A to dlatego, że umowa ma zostać zawarta ze spółką, a nie z osobą fizyczną prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą (czytaj również: Kierowniczka apteki wygrała z ZUS-em. Wypadek przy pracy w aptece).
– Dla ustalenia tytułu do ubezpieczeń społecznych nie ma bowiem znaczenia to, iż zatrudniona w spółce osoba pozostaje w związku małżeńskim z jednym wspólnikiem i prowadzi z nim wspólne gospodarstwo domowe – czytamy w DGP.
– Wprawdzie ustawodawca uznał, że osobą prowadzącą pozarolniczą działalność jest również wspólnik spółki jawnej, ale nie oznacza to, że działa on na swój rachunek. Zatem skoro nie wykonuje działalności we własnym imieniu, to równocześnie nie można uznać, że członek rodziny współpracuje z nim przy tej działalności. W związku z tym podstawę wymiaru składek należy ustalić jak za pracownika – podsumował ZUS.
Decyzja ZUS Oddział w Lublinie z 5 września 2022 r. WPI/ 200000/43/999/2022
Źródło: ŁW/Gazeta Prawna
