Polski farmaceuta w Szwecji: Ważne jest zaangażowanie i opanowanie języka

Polski farmaceuta w Szwecji: Ważne jest zaangażowanie i opanowanie języka

Zastanawiacie się nad wyjazdem z Polski i podjęciem pracy w aptece któregoś z krajów Unii Europejskiej? Najpopularniejsze kierunki emigracji zawodowej farmaceutów Irlandia, Anglia i Niemcy. Coraz częściej jednak polscy farmaceuci trafiają też do Szwecji? O tym jak wygląda tam życie i praca w aptece opowiada nam Anna Hajdrych - farmaceutka, która zdecydowała się wyjechać do tego kraju pięć lat temu.

Anna Hajdrych to polska farmaceutka, która od lat pracuje w Szwecji (fot. archiwum prywatne)

Łukasz Waligórski: W jaki sposób trafiłaś do Szwecji? Jak długo już tam pracujesz i czy od samego początku miałaś taki plan na karierę zawodową?

Anna Hajdrych: Zostałam zrekrutowana przez head huntera, który współpracuje z dwoma dużymi sieciami i rekrutuje farmaceutów głownie z Europy Środkowej i wschodniej (z krajów należących do EU rzecz jasna) [aktualnie rekrutację prowadzi agencja rekrutacyjna farmacja.hr – przyp. red.]. Po rocznym kursie szwedzkiego w Polsce zaczęłam prace w Szwecji w czerwcu 2013. Po dwumiesięcznej praktyce zaczęłam samodzielną pracę. Mój plan nie do końca był taki, ale tak się poukładało i jestem zadowolona z obecnego stanu rzeczy.

ŁW: Jak oceniłabyś poziom życia w Szwecji w porównaniu z Polską? Mam tutaj na myśli przede wszystkim warunki socjalne (mieszkanie, podatki). Jakie są koszty życia w Szwecji?

AH: Warunki życia są bardzo dobre, ale nie ma nic za darmo. Wysokie podatki robią swoje. Zarobki zawsze podawane są w kwocie brutto, w zależności ile się zarabia i gdzie mieszka – odliczany jest od nich podatek. Przy zarobkach ok. 30000 koron brutto płaci się ok 25-30% podatku, ta liczba oczywiście wzrasta z wysokością zarobków (w Gävle gdzie mieszkam, przy zarobkach 30 000 dostaje się na rękę ok 22 000).

Mieszkania są w dobrym standardzie, choć oczywiście wszystko zależy od tego, gdzie się trafi. Od kilku lat w Szwecji jest niedobór mieszkań/domów, ciężko jest coś wynająć od ręki w dużych miastach (w większości panuje system kolejkowy, w Uppsali aby wynająć mieszkanie trzeba nawet czekać 10 lat). Istnieją oczywiście możliwości wynajmu prywatnie, ale nie są one zbyt duże. Czynsze w starszym budownictwie to ok. 5000-7000 koron za 3 pokojowe mieszkanie, na razie nie ma opłat dodatkowych za wodę, płaci się za prąd i generalnie tyle. W nowszym budownictwie za takie same mieszkanie można już zapłacić ok 10000 – 12000 za miesiąc.

Najlepiej poruszać się rowerem, posiadanie samochodu wiąże się z dodatkowymi kosztami. Wysokość podatku zależy od rocznika, rodzaju paliwa i tego jak samochód jest przyjazny dla środowiska. Im większy samochód tym wyższy podatek itd. Transport publiczny jest dobry, zwłaszcza w większych miastach, dojechać można praktycznie wszędzie, nawet w najmniejszych miasteczkach i wsiach są przystanki autobusowe.
Jeśli zrobimy przeliczenie dla przeciętnego Svenssona z Gävle zarabiającego 30000 kr:

  • Mieszkanie starsze 7000 kr, nowsze 10000 kr
  • Samochód : parking 400 kr za miesiąc, diesel 1000 kr przy średnim jeżdżeniu po mieście (litr diesla to ok 15 koron)
  • Telefon 300 kr
  • Sieciówka na autobus w mieście 500 kr, bilet na pociąg miesięczny (popularny sposób poruszania się do pracy tzw. pendeltåg) to ok 1000- 1600 kr

ŁW: Jakich zarobków może spodziewać się farmaceuta, który chciałbym podjąć pracę w Szwecji? Od czego zależy ich wysokość (staż pracy, miejsce pracy?)

AH: Wysokość pensji zależy od tego czy jest się apotekare (farmaceuta z 5-letnim wykształceniem) czy receptarie (3 letnie). Staż pracy oczywiście też jest ważny. Miejsce pracy - to dość skomplikowane. Więcej zarabia się np. w Sztokholmie niż w Uppsali (w Uppsali jest mnóstwo studentów farmacji, czesto chcą tam zostać po studiach). W południowej Szwecji (nie mówimy o dużych miastach) też można dostać więcej z racji na duże braki farmaceutów. Ale już na przykład w północnej Szwecji (Kiruna i okolice) zarobki kształtują się mniej więcej na poziomie tych z Uppsali. Wysokość pensji może się różnić między sieciami, każdy chce mieć personel, pensja jest dobrym środkiem do zachęcenia do pracy.

Zarobki podwyższane są o ok 1,8-2% co roku, zgodnie z umową ze związkami zawodowymi. Nie jest to obowiązkowe, bo każda apteka dostaje pewien budżet na podwyżki w zależności od obrotów, zysków itp. Można wiec dostać 600 koron albo 100 kr. Co roku robimy tzw ocenę prezentacji (nie wiem jak to dokładnie przetłumaczyć), jako kierownik w lutym/marcu razem z pracownikami indywidualnie, oceniamy jak dana osoba wykonuje swoja prace. Jest to tez podstawa do tzn. lönesamtal czyli rozmowy o podwyżce.

Jeżeli nie jest się zadowolonym ze swojej podwyżki, można zgłosić się do związku zawodowego do którego się przynależy i poprosić o rozszerzona lönesamtal, z przedstawicielem związku i kierownikiem apteki. Nie zdarza się to zbyt często, ale jest to prawo pracownika. Dla mojej apteki dla przykładu podwyżki będą wynosiły średnio 1,8% na pracownika (1,8% obecnej pensji).

Strony

W przypadku błędu farmaceucie pozostaje kontakt z Policją? (fot. Shutterstock)RODO utrudni farmaceutom naprawianie...

"Przytrafiło mi się dzisiaj źle zrealizować receptę na insuliny, wydałam za mało. Próbowałam...

Do tej pory inspektorem GIF mogła być wyłącznie osoba, która legitymowała się zatrudnieniem w podmiotach prowadzących obrót hurtowy. (fot. Shutterstock)Będzie więcej kontrolerów Inspekcji...

Zdaniem posła Marka Rucińskiego ostatnia nowelizacja prawa farmaceutycznego zawiera przepisy...

Nieprzesłanie danych uniemożliwi aptekom i punktom aptecznym wnioskowanie o dostęp do systemu P1. (fot. MGR.FARM)Kierownicy aptek proszeni o weryfikację...

Wojewódzki Inspektorat Farmaceutyczny w Katowicach apeluje do kierowników aptek ogólnodostępnych...

Różnica w zakresie wykształcenia farmaceuty i technika farmaceutycznego uniemożliwia technikom wykonywanie całego szeregu czynności, związanych z udzielaniem usług farmaceutycznych, w tym sprawowaniem opieki farmaceutycznej. (fot. Shutterstock)Przewaga liczebna techników nad...

Zdaniem Ministerstwa Zdrowia krótki, maksymalnie 2,5 letni cykl kształcenia w szkołach...

WIF w Poznaniu uznał, że w opisanej przez przedsiębiorcę sytuacji konieczne jest uzyskanie nowego zezwolenia. (fot. Shutterstock)Przeniesienie całej apteki do innego...

Wielkopolski przedsiębiorca poddał w wątpliwość kwestię zmiany zezwolenia w sytuacji gdy apteka...