Polski farmaceuta w Szwecji: Ważne jest zaangażowanie i opanowanie języka | mgr.farm

Polski farmaceuta w Szwecji: Ważne jest zaangażowanie i opanowanie języka

Polski farmaceuta w Szwecji: Ważne jest zaangażowanie i opanowanie języka

Zastanawiacie się nad wyjazdem z Polski i podjęciem pracy w aptece któregoś z krajów Unii Europejskiej? Najpopularniejsze kierunki emigracji zawodowej farmaceutów Irlandia, Anglia i Niemcy. Coraz częściej jednak polscy farmaceuci trafiają też do Szwecji? O tym jak wygląda tam życie i praca w aptece opowiada nam Anna Hajdrych - farmaceutka, która zdecydowała się wyjechać do tego kraju pięć lat temu.

Anna Hajdrych to polska farmaceutka, która od lat pracuje w Szwecji (fot. archiwum prywatne)

Łukasz Waligórski: W jaki sposób trafiłaś do Szwecji? Jak długo już tam pracujesz i czy od samego początku miałaś taki plan na karierę zawodową?

Anna Hajdrych: Zostałam zrekrutowana przez head huntera, który współpracuje z dwoma dużymi sieciami i rekrutuje farmaceutów głownie z Europy Środkowej i wschodniej (z krajów należących do EU rzecz jasna) [aktualnie rekrutację prowadzi agencja rekrutacyjna farmacja.hr – przyp. red.]. Po rocznym kursie szwedzkiego w Polsce zaczęłam prace w Szwecji w czerwcu 2013. Po dwumiesięcznej praktyce zaczęłam samodzielną pracę. Mój plan nie do końca był taki, ale tak się poukładało i jestem zadowolona z obecnego stanu rzeczy.

ŁW: Jak oceniłabyś poziom życia w Szwecji w porównaniu z Polską? Mam tutaj na myśli przede wszystkim warunki socjalne (mieszkanie, podatki). Jakie są koszty życia w Szwecji?

AH: Warunki życia są bardzo dobre, ale nie ma nic za darmo. Wysokie podatki robią swoje. Zarobki zawsze podawane są w kwocie brutto, w zależności ile się zarabia i gdzie mieszka – odliczany jest od nich podatek. Przy zarobkach ok. 30000 koron brutto płaci się ok 25-30% podatku, ta liczba oczywiście wzrasta z wysokością zarobków (w Gävle gdzie mieszkam, przy zarobkach 30 000 dostaje się na rękę ok 22 000).

Mieszkania są w dobrym standardzie, choć oczywiście wszystko zależy od tego, gdzie się trafi. Od kilku lat w Szwecji jest niedobór mieszkań/domów, ciężko jest coś wynająć od ręki w dużych miastach (w większości panuje system kolejkowy, w Uppsali aby wynająć mieszkanie trzeba nawet czekać 10 lat). Istnieją oczywiście możliwości wynajmu prywatnie, ale nie są one zbyt duże. Czynsze w starszym budownictwie to ok. 5000-7000 koron za 3 pokojowe mieszkanie, na razie nie ma opłat dodatkowych za wodę, płaci się za prąd i generalnie tyle. W nowszym budownictwie za takie same mieszkanie można już zapłacić ok 10000 – 12000 za miesiąc.

Najlepiej poruszać się rowerem, posiadanie samochodu wiąże się z dodatkowymi kosztami. Wysokość podatku zależy od rocznika, rodzaju paliwa i tego jak samochód jest przyjazny dla środowiska. Im większy samochód tym wyższy podatek itd. Transport publiczny jest dobry, zwłaszcza w większych miastach, dojechać można praktycznie wszędzie, nawet w najmniejszych miasteczkach i wsiach są przystanki autobusowe.
Jeśli zrobimy przeliczenie dla przeciętnego Svenssona z Gävle zarabiającego 30000 kr:

  • Mieszkanie starsze 7000 kr, nowsze 10000 kr
  • Samochód : parking 400 kr za miesiąc, diesel 1000 kr przy średnim jeżdżeniu po mieście (litr diesla to ok 15 koron)
  • Telefon 300 kr
  • Sieciówka na autobus w mieście 500 kr, bilet na pociąg miesięczny (popularny sposób poruszania się do pracy tzw. pendeltåg) to ok 1000- 1600 kr

ŁW: Jakich zarobków może spodziewać się farmaceuta, który chciałbym podjąć pracę w Szwecji? Od czego zależy ich wysokość (staż pracy, miejsce pracy?)

AH: Wysokość pensji zależy od tego czy jest się apotekare (farmaceuta z 5-letnim wykształceniem) czy receptarie (3 letnie). Staż pracy oczywiście też jest ważny. Miejsce pracy - to dość skomplikowane. Więcej zarabia się np. w Sztokholmie niż w Uppsali (w Uppsali jest mnóstwo studentów farmacji, czesto chcą tam zostać po studiach). W południowej Szwecji (nie mówimy o dużych miastach) też można dostać więcej z racji na duże braki farmaceutów. Ale już na przykład w północnej Szwecji (Kiruna i okolice) zarobki kształtują się mniej więcej na poziomie tych z Uppsali. Wysokość pensji może się różnić między sieciami, każdy chce mieć personel, pensja jest dobrym środkiem do zachęcenia do pracy.

Zarobki podwyższane są o ok 1,8-2% co roku, zgodnie z umową ze związkami zawodowymi. Nie jest to obowiązkowe, bo każda apteka dostaje pewien budżet na podwyżki w zależności od obrotów, zysków itp. Można wiec dostać 600 koron albo 100 kr. Co roku robimy tzw ocenę prezentacji (nie wiem jak to dokładnie przetłumaczyć), jako kierownik w lutym/marcu razem z pracownikami indywidualnie, oceniamy jak dana osoba wykonuje swoja prace. Jest to tez podstawa do tzn. lönesamtal czyli rozmowy o podwyżce.

Jeżeli nie jest się zadowolonym ze swojej podwyżki, można zgłosić się do związku zawodowego do którego się przynależy i poprosić o rozszerzona lönesamtal, z przedstawicielem związku i kierownikiem apteki. Nie zdarza się to zbyt często, ale jest to prawo pracownika. Dla mojej apteki dla przykładu podwyżki będą wynosiły średnio 1,8% na pracownika (1,8% obecnej pensji).

Strony

Zdecydowanie najwięcej zmian dotknęło zapotrzebowań składanych przez podmioty wykonujące działalność leczniczą. (fot. Shutterstock)Zmiany w realizacji recept - kolejne...

Od 18 kwietnia obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie recept, które wprowadza kilka istotnych...

Spółka prowadziła w sumie sześć aptek i zatrudniała 12 magistrów farmacji. Zwolniona farmaceutka, zarabiała najwięcej spośród wszystkich zatrudnionych farmaceutów, którzy nie pełnili funkcji kierownika apteka. (fot. Shutterstock)Farmaceutka zwolniona z pracy, bo......

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum rozstrzygał niedawno pozew farmaceutki przeciwko byłemu pracodawcy...

Izba przygotowała opracowanie, które omawia wszystkie zmiany dotyczące realizacji recept. (fot. Shutterstock)O zmianach w realizacji recept w pigułce

Okręgowa Izba Aptekarska w Warszawie przygotowała opracowanie zmian przepisów dotyczących...

Dotychczasowy sposób postępowania przy wydawaniu określonych powyżej kategorii produktów leczniczych był prawidłowy i powinien być kontynuowany pomimo utraty mocy przez rozporządzenie z 8 marca 2012 r - twierdzi ministerstwo. (fot. Shutterstock)MZ: Rozporządzenie nie stanowiło...

W nowym rozporządzeniu w sprawie recept nie ma zapisów mówiących o możliwości dzielenia opakowań...

Farmaceutka mimo trzykrotnych wezwań, w trakcie postępowania, nie stawiała się w siedzibie Izby, by udzielić wyjaśnień. (fot. Shutterstock)Farmaceutka nie zbierała punktów...

Okręgowy Sąd Aptekarski w Katowicach ukarał farmaceutkę, która nie wywiązywała się z obowiązku...

Oświadczenie

Dostęp do zawartości serwisu mgr.farm jest możliwy
dla osób uprawnionych do wystawia recept
lub osób prowadzących obrót produktami leczniczymi.

Oświadczam, że jestem lekarzem, farmaceutą
lub osobą prowadzącą zaopatrzenie w produkty lecznicze.

Polityka prywatności serwisów grupy farmacja.net