REKLAMA
Magazyn mgr.farm

Gender gap w aptekach ciągle rośnie?

24 kwietnia 2019 08:30

Z danych opublikowanych przez brytyjską sieć aptek wynika, że różnica w zarobkach między zatrudnionymi w niej kobietami i mężczyznami w 2018 roku, wynosiła średnio 26,1 proc. na korzyść tych drugich. W porównaniu z poprzednim rokiem, wzrosła ona o 2,5 proc. A jak sytuacja wygląda w polskich aptekach?

Wiceprezes Naczelnej Rady Aptekarskiej Marek Tomków przyznał, że pojawiają się niepokojące sygnały dotyczące uprzywilejowania niektórych aptek (fot. Shutterstock).
W Polsce średnie wynagrodzenie kobiety zatrudnionej na rynku aptecznym wynosi 3 070 zł netto, mężczyźni zarabiają średnio 3 826 zł (fot. Shutterstock)

Z raportu opublikowanego na początku kwietnia przez LloydsPharmacy – jedną z największych sieci aptecznych w Wielkiej Brytanii – wynika, że zatrudnieni w firmie mężczyźni ciągle zarabiają więcej niż kobiety. W analogicznym okresie 2017 roku, różnica w zarobkach wynosiła 23,6 proc. W 2018 było to już 26,1 proc. Na podobnym poziomie otrzymywały się również różnice w wysokości premii. W 2018 roku mężczyźni mogli liczyć średnio na bonusy finansowe wyższe o 26,7 proc. niż ich koleżanki. W tym przypadku trend był jedna odwrotny, gdyż w roku 2017 różnica ta była większa, o wynosiła 35,1 proc.

Podobne dane opublikowała również inna z brytyjskich sieci aptek – Boots. Wynikało z nich, że zatrudnieniu w niej mężczyźni, zarabiali w 2018 roku średnio 19,5 proc. więcej niż kobiety. Różnica ta była mniejsza, w porównaniu z rokiem 2017, gdy wynosiła 21 proc. Zaskakująco duże były różnice przypadku premii. Te w 2018 roku były wyższe dla mężczyzn o 81%. W 2018 roku spadła ta różnica do 65,7 proc.

REKLAMA

A jak jest w Polsce?

Wysokość zarobków w polskich aptekach jest kwestią bardzo drażliwą. Potrafią się one różnić znacząco w zależności od rodzaju apteki, jej umiejscowienia czy… płci pracownika. Z danych GUS wynika, że zdecydowaną większość pracujących stanowiły kobiety (prawie 83% magistrów i 95% techników)(czytaj więcej:GUS: farmaceutów ubywa, techników farmaceutycznych przybywa). Z kolei z badania Raport Płac 2018 przygotowanego przez PRACA.FARMACJA.PL wynika, że podczas gdy średnie wynagrodzenie kobiety zatrudnionej na rynku aptecznym wynosi 3 070 zł netto, mężczyźni zarabiają średnio 3 826 zł. Jedynie w przypadku techników farmaceutycznych na stażu, kobieta mogą liczyć na nieco wyższą pensję niż mężczyzna. Nie są to jednak duże różnice (czytaj więcej: W dużych sieciach aptek można zarobić najwięcej).

REKLAMA

Z raportu wynika, że wysokość zarobków rośnie wraz z wielkością podmiotu, do którego należy apteka. Zdecydowanie najwyższe pensje otrzymują pracownicy sieci skupiających powyżej 30 aptek. W takiej placówce kierownik apteki może średnio liczyć na wynagrodzenie w wysokości 5 331 zł netto. W przypadku aptek niesieciowych oraz mniejszych sieci, kwoty te wahają się w okolicach 4 800 zł netto.

Już wkrótce serwis PRACA.FARMACJA.PL opublikuje aktualny raport dotyczący płac na rynku aptecznym.

Źródło: ŁW/Pharmaceutical Journal

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

Jak oceniasz artykuł?

Twoja ocena: Jeszcze nie oceniłeś/aś artykułu

Udostępnij tekst w mediach społecznościowych

9 komentarzy Komentujesz jako gość [ lub zarejestruj]

Bo jak kury zostają bez choc jednego koguta, to zaczyna dziac sie zle...
Drogie Panie! Chodzi o parytet płci. Mężczyźni są w aptekach liczebnie marginalizowani i dyskryminowani, zatem wyższe zarobki są formą zadośćuczynienia i odszkodowania :))) Czujemy się niedowartościowani i coraz trudniej nam z tym żyć :))) A tak na poważnie, apteka to nie urząd każdy negocjuje z pracodawcą warunki dla siebie, jeśli jest on skłonny zapłacić mężczyźnie więcej to z czegoś to wynika, może facet mniej gada, więcej robi ? Nie wiem. Takie sprawy reguluje wolny rynek i nikt nikogo do niczego nie zmusza tylko lewacy jak zwykle mają problem i chcą wszystko regulować.
Facet w wieku 25-35 nie zajdzie w ciążę i pracodawca nie będzie miał z tego względu problemów z nieobecnościami, zastępstwami, chorobami dzieci itp.
No i mężczyźni na ogół lepiej ogarniają komputerowe kwestie i służą siłą przy przenoszeniu kartonów.
Z siła to się zgodzę, ale informatycznie to kobiety tez sobie radzą. :) Pan z KS był pod wrażeniem ,że sama skonfigurowałam wszystko pod e-receptę :)
Ale jeśli tak to jesteś wyjątkiem. Dla większości kobiet z którymi pracowałem problemem było uruchomienie ponowne komputera.
Ale np pielęgniarki. Srodowwiskowe, opieki długoterminowej. Robia presję na zarobki, strajkują. Często nie są chętne wykonywać swoich obowiązków ustawowych, nie mówiac już nawet o czymś więcej, jak np zamiatanie czy skuwanie lodu.

Szanowni Państwo,

Farmacja.net sp. z o. o. przetwarza Twoje dane osobowe zbierane w Internecie, w tym informacje zapisywane w plikach cookies, w celu personalizacji treści oraz reklamy, udostępniania funkcji mediów społecznościowych oraz analizowania ruchu w Internecie.

Kliknij “Zatwierdź i przejdź do serwisu”, aby wyrazić zgodę na korzystanie z technologii takich jak cookies i na przetwarzanie przez farmacja.net sp. z o .o. , Zaufanych Partnerów Twoich danych osobowych zbieranych w Internecie, takich jak adresy IP i identyfikatory plików cookie, w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, szczegółowo opisanych w ustawieniach zaawansowanych.

Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać w ustawieniach zaawansowanych.

Ponadto masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych. W polityce prywatności znajdziesz informacje jak zakomunikować nam Twoją wolę skorzystania z tych praw.

Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych znajdują się w polityce prywatności.

Instalowanie cookies itp. na Twoich urządzeniach i dostęp do tych plików.

Na naszych stronach internetowych używamy technologii, takich jak pliki cookie i podobne służących do zbierania i przetwarzania danych eksploatacyjnych w celu personalizowania udostępnianych treści i reklam oraza analizowania ruchu na naszych stronach. Te pliki cookie pomagają poprawić jakość treści reklamowych na stronach. Dzięki tym technologiom możemy zapiewnić Ci lepszą obsługę poprzez serwowanie reklam lepiej dopasowanych do Twoich preferencji.

Nasi zaufani partnerzy to:

Facebook Ireland Limited – prowadzenie kampani remarektingowych i mierzenie ich efektywności – Irlandia (EOG)

Google Ireland Limited (Google Adwords, DoubleClick Ad Exchange, DoubleClick for Publishers Small Business) – zarządzanie kampaniami reklamowymi, ich analiza i pomiary ruchu na stronach Serwisu – Irlandia (EOG)

Google Incorporated (Google Analytics, Google Cloud Platform, GSuit, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Data Studio) – obsługa kampanii reklamowych, analizowanie ruchu na stronach Serwisu i obsługa poczty firmowej, analiza sposobu korzystania z Serwisu przez Użytkownika – USA (poza EOG)

Comvision sp. z o. o. – wysyłanie informacji marketingowych dotyczących Serwisu – Polska (EOG)

Benhauer sp. z o.o. – prowadzenie kampanii remarketingowych i mierzenie ich efektywności, e-mail Marketing – Polska (EOG)

LiveChat, Inc. – usługa Pharm:assistant

Oświadczenie

Dostęp do zawartości serwisu mgr.farm jest możliwy dla osób uprawnionych do wystawiania recept lub osób prowadzących obrót produktami leczniczymi.

Ustawienia zaawansowane Wstecz