Do stworzenia nowego zespołu sprzedażowego Herbapol zaprosił podmiot zewnętrzny – firmę outsourcingową NDG Medical, należącą do Grupy NDG. Rekrutacja dla Herbapol S.A. przeprowadzana była metodą rozmów kwalifikacyjnych. Szczegółowe wymagania pracodawcy sprawiły, że kompetencje każdego kandydata musiały zostać dokładnie sprawdzone. Największą wartość miało dla rekruterów doświadczenie zawodowe, jakie prezentowali kandydaci. Przeprowadzona rekrutacja różniła się od innych koniecznością znalezienia Regionalnego Kierownika Medycznego.
– Dla naszych klientów najczęściej tworzymy grupę sprzedażową, składającą się z samych przedstawicieli medycznych lub farmaceutycznych – mówi Jarosław Janiszewski z Grupy NDG – W przypadku Herbapol S.A. było jednak inaczej, ponieważ naszym zadaniem było stworzenie całego zespołu sprzedażowego, na którego czele musiał znaleźć się Regionalny Kierownik Medyczny. Rekrutacja na stanowisko kierownicze podzielona była na kilka etapów. Po wstępnej selekcji dokumentów aplikacyjnych wybraliśmy kandydatów, z którymi przeprowadziliśmy rozmowę telefoniczną. Na jej podstawie wyłoniliśmy tych, z którymi spotkaliśmy się na rozmowie. W końcu udało nam się wybrać osobę spełniającą wszystkie wymagania Herbapol S.A.
Grupa sprzedażowa Herbapol S.A. działać będzie na terenie całego kraju. Ich głównym zadaniem stanie się promowanie nowych, ziołowych leków wśród lekarzy i farmaceutów.
Źródło: Herbapol
