W ubiegłym tygodniu przedstawialiśmy raport [b][url=https://praca.farmacja.pl/barometr]’Barometru Płac'[/url][/b] wskazujący różnice w zarobkach kierowników aptek, farmaceutów, techników farmaceutycznych i techników na stażu w poszczególnych województwach (czytaj więcej: [b][url=https://mgr.farm/content/gdzie-farmaceuci-zarabiaja-najwiecej]Gdzie farmaceuci zarabiają najwięcej?[/url][/b]). Z danych zebranych przez Farmacja.pl wynika również, że wynagrodzenia pracowników aptek różnią się też w zależności od liczby placówek należących do danego pracodawcy.
Z danych zebranych w ostatnich 6 miesiącach wynika, że średnie wynagrodzenie kierownika apteki niesieciowej (indywidualnej) wynosi 4195,5 zł netto. W przypadku małych sieci (do 5 aptek) jest ono średnio o ok. 300 zł wyższe (4491,5 zł). Z kolei 4692 zł to średnie wynagrodzenie kierownika apteki w sieci liczącej sobie od 6 do 30 aptek. Zdecydowanie najwięcej zarabiają kierownicy aptek należących do największych sieci (powyżej 30 placówek). Tutaj średnie wynagrodzenie wynosi 4900 zł. Różnica między wynagrodzeniem kierownika apteki indywidualnej i sieciowej (30+) wynosi zatem ponad 700 zł.
[img]https://mgr.farm/sites/default/files/place2.png[/img]
Zdecydowanie mniejsze różnice występują w wysokości wynagrodzeń 'szeregowych’ farmaceutów. Ci pracujący w aptekach indywidualnych jak i małych sieciach (do 5 aptek) zarabiają średnio tyle samo – 3045 zł. Na wyższą pensję mogą liczyć farmaceuci w większych sieciach. Ich średnie wynagrodzenie w sieci mającej od 6 do 30 aptek wynosi 3295 zł. W największych sieciach (powyżej 30 placówek) wynagrodzenie wynosi średnio 3352,5 zł.
W przypadku techników farmaceutycznych różnice wynagrodzeń nie są tak wielkie. Pracując w aptece indywidualnej mogą liczyć średnio na 2035 zł wynagrodzenia netto. W przypadku największych sieci aptecznych, średnia płaca na tym stanowisku wynosi 2200 zł.
Jednocześnie okazuje się, że w branży aptecznej najlepiej zatrudniać się w miastach wojewódzkich lub miejscowościach poniżej 10 000 mieszkańców. To właśnie w nich wynagrodzenia na wszystkich stanowiskach w aptece, są najwyższe. Wyjątek stanowią tutaj technicy farmaceutyczni, którzy zdecydowanie najbardziej cenieni są w miastach wojewódzkich.
[center][img]https://mgr.farm/sites/default/files/place4.png[/img][/center]
Badanie pokazuje też, że mimo zdecydowanej przewagi kobiet pracujących w aptekach, to jednak wynagrodzenia mężczyzn zajmujących te same stanowiska, są wyższe. Farmaceuta na stanowisku kierownika apteki może średnio liczyć na 583,37 zł więcej niż farmaceutka. Z kolei różnica między 'szeregowymi’ farmaceutą i farmaceutką wynosi 318,66 zł.
[img]https://mgr.farm/sites/default/files/place3.png[/img]
Narzędzie [b][url=https://praca.farmacja.pl/barometr]”Barometru Płac”[/b][/url] jest największym badaniem wynagrodzeń farmaceutów i techników farmaceutycznych. Prowadzone jest w trybie ciągłym od 2013 roku. Metodą tą przebadano już ponad 6076 respondentów.
Bardziej szczegółowe dane dotyczące wynagrodzeń na rynku aptecznym można uzyskać pisząc na adres: ogloszenia@farmacja.pl
Źródło: farmacja.pl
