– Pomimo nakładania na firmy farmaceutyczne licznych kar za niestosowanie się do przepisów antykorupcyjnych, producenci leków wchodzą w konflikty z prawem – pisze Anna Kuśmierczuk, analityk w dziale Zarządzania Ryzykiem Nadużyć w warszawskim biurze EY.
Ekspertka zwraca uwagę, że choć zespoły odpowiedzialne za etykę i zgodność (compliance) funkcjonujące w firmach farmaceutycznych wdrażają złote standardy i procedury, jednostki sprzedażowe odbierają przepisy antykorupcyjne jako niesprzyjające wykonywaniu ich pracy. To właśnie ta grupa może odczuwać efekty uboczne wspomnianych regulacji, np. w postaci utraty premii lub prowizji.
– Od lat firmy farmaceutyczne miały szereg interakcji z lekarzami, poprzez korzystanie z ich usług, oferowanie udziału w konferencjach czy szkoleniach lub wręczanie upominków. Organy nadzorujące zwracają uwagę, że takie praktyki grożą konfliktem interesów – pisze Kuśmierczuk i przypomina, że w Polsce funkcjonuje Kodeks Przejrzystości.
Jest to zbiór zasad ustanowionych przez Związek Pracodawców Innowacyjnych Firm Farmaceutycznych INFARMA dotyczących udostępniania informacji na temat wysokości wynagrodzeń i innych świadczeń związanych ze współpracą firm farmaceutycznych ze środowiskiem medycznym.
– Nowe przepisy znacznie zmniejszyły skalę nadmiernej uprzejmości przejawianej przez producentów farmaceutyków w stosunku do podmiotów wpływających na sprzedaż ich produktów w krajach zachodnich. Jednak na rynkach wschodzących, które są motorem wzrostu dla producentów leków, praktyki stosowane w branży farmaceutycznej wciąż bardziej odzwierciedlają stare zasady. Przykładami miejsc, gdzie wręczanie upominków oraz szeroki gest stanowią ważną część kultury biznesowej, są Chiny oraz pozostałe kraje Azji Południowo-Wschodniej – twierdzi ekspertka.
Więcej na ten temat na [b][url=https://www.blog.ey.pl/audytsledczy/przepisy-antykorupcyjne-a-firmy-farmaceutyczne-dlaczego-tak-trudno-sie-dostosowac/]Blogu eksperta EY[/url][/b].
Źródło: blog.ey.pl
