Stanowiska te dotyczyć mają zarówno aktualnych ofert pracy, jak i nowych pozycji, stworzonych w odpowiedzi na rozwój usług farmaceutycznych. Obejmują one do 560 lokalnych, szpitalnych i ogólnych farmaceutów, a także ponad 600 techników farmaceutycznych.
Poszukiwania i rekrutacja pracowników zostaną wsparte przez wspólną kampanię „Pharmacy Futures NI”, która wystartowała w poniedziałek, i która organizowana jest przez Department of Health and Pharmacy Forum NI.
– Szczególnie w ciągu minionej dekady, obserwowaliśmy, jak zapotrzebowanie na farmaceutów znacznie rośnie, podczas gdy szpitale wprowadziły dla nich 7-dniowy tydzień pracy, a wiele nowych stanowisk zostało stworzonych właśnie w sektorach szpitalnym i praktyki ogólnej – wiele z nich zostało wypełnionych przez doświadczonych farmaceutów lokalnych – mówił Sheelin McKeagney z Pharmacy Forum NI. – Podczas gdy wszystkie te czynniki przyczyniły się do ogromnej presji na istniejący personel, jednocześnie dają nam one możliwość, by przyciągać, rekrutować i zatrzymywać w sektorze Irlandii Północnej coraz więcej farmaceutów (czytaj również: Irlandia Północna: rusza bezpłatna usługa szczepień przeciwko grypie dla pracowników służby zdrowia).
Zapotrzebowanie na nowych specjalistów zostało określone w Department’s „Pharmacy Workforce Review”, którą opublikowano w poniedziałek, 9 listopada.
Opracowany, by wyjść naprzeciw tym zaleceniom, „Pharmacy Futures NI”, początkowo kierowany jest do studentów, którzy myślą o karierze w tej profesji, a także do tych farmaceutów, którzy pracują z dala od domu, a którzy być może zastanawiają się nad powrotem do Irlandii Północnej.
– W ciągu ostatnich 30 lat, profesja farmaceuty zmienia się – od tradycyjnego wydawania leków, przechodzi się do stawiania czoło zadaniom takim, jak kliniczna opieka nad pacjentem. Ta ostatnia rola, którą odgrywają farmaceuci, wspierana przez techników farmaceutycznych oraz stosowanie nowych technologii, takich jak automatyka czy użycie robotów, przyczyniła się do zwiększenia efektywności i polepszenia wyników zdrowotnych wśród pacjentów – mówiła Cathy Harrison, oficer farmaceutyczny NI. – W konsekwencji, zainteresowanie tą grupą zawodowa jest duże, i będzie się jeszcze zwiększać w nadchodzących latach – przynosząc ze sobą potrzebę rekrutowania dodatkowych farmaceutów, jak również wykwalifikowanych techników farmaceutycznych oraz personelu pomocniczego (zobacz też: Irlandii Północnej grożą braki leków po zakończeniu okresu przejściowego po Brexicie).
Kampania Pharmacy Futures NI, która ruszyła wczoraj i potrwa do początków stycznia 2021 roku, ma za zadanie promować wybór zawodu farmaceuty jako ścieżki kariery w Irlandii Północnej. Ponad 30 specjalistów z tej dziedziny, będzie w jej ramach dzielić się swoimi doświadczeniami oraz opowiadać o pracy w tym zawodzie.
AM/pharmacy.biz
