– Uprzejmie informuję, że do URPL docierają w ostatnim czasie informacje o osobach podszywających się pod pracownika Urzędu, proponujących podmiotom związanym z rynkiem farmaceutycznym współpracę w obszarach związanych z działalnością URPL – czytamy w komunikacie wydanym przez dyrektor URPL, Magdalenę Wojciechowicz.
Z informacji jakie do Urzędu dotarły wynika, że propozycje współpracy dotyczyły m.in. przeprowadzenia oceny dokumentacji a także tłumaczeń. Działania takie mogą być kwalifikowane jako naruszenie art. 190a Kodeksu karnego.
– Informujemy, że Urząd w związku z mogącym powstać konfliktem interesów nie wysyła takich propozycji współdziałania do podmiotów związanych z szeroko pojętym rynkiem farmaceutycznym – informuje Wojciechowicz.
Jednocześnie apeluje do wszystkich, którzy spotkali się z propozycją współpracy od rzekomych pracowników Urzędu, o przekazywanie na adres poczty elektronicznej Urzędu gabinetdg@urpl.gov.pl, lub telefonicznie (22) 49-21-111 informacji o zaistnieniu takiego zdarzenia.
Zatrzymanie przez CBA byłego współpracownika URPL
Przypomnijmy, że w sierpniu funkcjonariusze lubelskiej delegatury CBA zatrzymali w jednej z warszawskich restauracji Przewodniczącego Komisji ds. Produktów Leczniczych URPL, Aleksandra M. Jak ustalili agenci CBA, mężczyzna powoływał się na wpływy w instytucjach państwowych i obiecywał pomoc w uzyskaniu pozytywnej decyzji w/w Urzędu w zakresie wprowadzenia do obrotu marihuany medycznej. Zatrzymany oczekiwał ,,wynagrodzenia” w formie gotówki, udziałów w spółkach, zatrudniania osób z rodziny, a także zatrudnienia na stanowisku menadżerskim (czytaj również: Rejestracja medycznej marihuany za łapówkę? Zatrzymanie urzędnika…).
Jarosław Buczek, rzecznik prasowy urzędu przekonywał wówczas, że zatrzymany mężczyzna nie był pracownikiem urzędu. Komisja, której przewodniczył, jest jednym z kilku elementów łańcucha procesu wydawania decyzji przez Urząd. Rekomendacja tejże komisji nie jest wiążąca też dla prezesa (czytaj również: Zatrzymany nie był pracownikiem URPL. Urząd wyjaśnia…).
