Nigel Swift zaznaczał, że choć braki kadrowe w Rowlnads Pharmacy nie osiągnęły jeszcze poziomu, przed jakim w ostatnim badaniu przestrzega Health Education England, to jednak sieć farmaceutyczna „zdecydowanie zmaga się dziś z wyzwaniami tego rodzaju w różnych częściach kraju”.
– Skupiamy się przede wszystkim na zatrzymaniu tych farmaceutów, którzy już u nas pracują – tłumaczył Swift, wskazując na oferowane obecnie większe możliwości rozwoju kariery oraz wspieranie przez sieć work life balance wśród pracowników.
Jego zdaniem, „dwa lata pandemii COVID-19” sprawiły, że wielu farmaceutów decyduje o „ponownym przemyśleniu” przebiegu swojej kariery zawodowej, otwierając się także na inne sektory.
– Nic dziwnego, że chcą oni uczciwego wynagrodzenia – podsumował Swift.
Zapytany, jakie działania podejmuje sieć Rowlands w celu złagodzenia wpływu cięć finansowania ze strony angielskiego rządu, Swift wskazał, że „ogromne możliwości” niesie za sobą wzrost usług, oferowanych w ramach NHS lub prywatnie. Jako ważny przykład, przywołał tu program przeprowadzania szczepień przeciwko COVID-10.
Kolejna zaproponowana usługa, z której w tym samym czasie rezygnuje wiele gabinetów lekarskich, a która cieszy się ogromną popularnością wśród pacjentów aptek, to usuwanie woskowiny (czytaj również: Anglia: sieci Numark i Rowlands przeprowadzą pilotaż programu dotyczącego stanu zdrowia serca pacjentów).
– Odkąd ją uruchomiliśmy, zapisy są już wyczerpane na najbliższe trzy miesiące – relacjonował Swift, dodając, że inne obszary, w których jego sieć widzi potencjał, związane są z produktami zdrowotnymi i tymi zapewniającymi dobre samopoczucie.
Swift zapewniał także, że po zmniejszeniu liczby placówek oraz skróceniu godzin funkcjonowania wielu innych oddziałów, co miało miejsce w ostatnich latach, sieć Rowlands w dalszym ciągu w sposób indywidualny traktuje każdą swoją aptekę.
Zaznaczył on też, że w przypadku wydawania leków, sieć korzystać będzie w przyszłości z nowoczesnych, bazujących na cyfrowych technologiach, rozwiązań. To z kolei przyczyni się do zmniejszenia presji na farmaceutach zatrudnionych w tradycyjnych placówkach, którzy będą mogli skupić się w pierwszym rzędzie na świadczeniu usług w swoich społecznościach (zobacz także: Wielka Brytania: sieć Rowlands przeprowadzi pilotażowy program zarządzania wagą u pacjentów w 100 aptekach).
