Płaca minimalna na 2020 rok została ustalona już we wrześniu 2019 roku. Rząd zdecydował, że najniższe wynagrodzenie brutto wyniesie od 1 stycznia 2600 złotych brutto, a minimalna stawka godzinowa 17 złotych brutto. Obecnie wynosi ona 2250 zł, a minimalna stawka godzinowa 14,70 zł. W 2018 r. pensja minimalna wynosiła 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa – 13,70 zł.
Więcej na temat leków recepturowych znajdziesz w serwisie RECEPTURA.PL.
Wysokość odpłatności za lek recepturowy wyliczana jest na podstawie art. 6 ust. 7 ustawy o refundacji leków. Mówi on, że wynosi ona wynosi 0,50 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. To oznacza, że jeśli od 1 stycznia 2020 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 2600zł, to odpłatność za ryczał leku recepturowego wzrośnie do 13 zł. Obecnie pacjenci płacą 11,30 zł (czytaj więcej: Ile leków recepturowych wykonały apteki w 2018 roku? Dane zaskakują…).
Wysokość odpłatności za lek recepturowy systematycznie rośnie od kilku lat. 10 lat temu wynosiła ona 5 zł. Od tego czasu wzrosła ona ponad dwukrotnie.
Opłaty za zezwolenia
Od wysokości wynagrodzenia minimalnego zależne są także opłaty związane z wydawaniem lub zmianami w zezwoleniach na prowadzenie apteki. Zgodnie z art. 105 ustawy prawo farmaceutyczne „za udzielenie zezwolenia na prowadzenie apteki pobierana jest opłata w wysokości pięciokrotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę”. Obecnie opłata ta wynosi 11 250,00 zł. Od 1 stycznia 2020 roku może zatem wynieść 13 00,00 zł.
Z kolei za zmianę zezwolenia, jego przedłużenie w przypadku wydania zezwolenia na czas ograniczony lub przeniesienie, o który mowa w art. 104a Prawa farmaceutycznego przeniesienie zezwolenia na prowadzenie apteki, pobiera się opłatę w wysokości 20% opłaty za wydanie zezwolenia. Obecnie opłata ta wynosi 2 250,00 zł. Od przyszłego roku wzrośnie ona zatem do 2 600,00 zł.
Oprac.: ŁW
©MGR.FARM
