Wczoraj podczas konferencji prasowej Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Elżbieta Rafalska, poinformowała o podniesieniu od 1 stycznia 2020 roku wysokości wynagrodzenia minimalnego. Obecnie wynosi ona 2250 zł, a minimalna stawka godzinowa 14,70 zł. W 2018 r. pensja minimalna wynosiła 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa – 13,70 zł. Ministerstwo chce, aby od początku przyszłego roku była ona na poziomie 2450 zł. Jaki będzie miało to konsekwencje dla cen leków?
Warto wspomnieć, że wysokość odpłatności za lek recepturowy wyliczana jest na podstawie art. 6 ust. 7 ustawy o refundacji leków. Mówi on, że wynosi ona wynosi 0,50 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. To oznacza, że jeśli od 1 stycznia 2020 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 2450 zł, to odpłatność za ryczał leku recepturowego wzrośnie do 12,25 zł. Obecnie pacjenci płacą 11,30 zł (czytaj więcej: Ile leków recepturowych wykonały apteki w 2018 roku? Dane zaskakują…).
Wysokość odpłatności za lek recepturowy systematycznie rośnie od kilku lat. 10 lat temu wynosiła ona 5 zł. Od tego czasu wzrosła ona ponad dwukrotnie.
Opłaty za zezwolenia
Od wysokości wynagrodzenia minimalnego zależne są także opłaty związane z wydawaniem lub zmianami w zezwoleniach na prowadzenie apteki. Zgodnie z art. 105 ustawy prawo farmaceutyczne „za udzielenie zezwolenia na prowadzenie apteki pobierana jest opłata w wysokości pięciokrotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę”. Obecnie opłata ta wynosi 11 250,00 zł. Od 1 stycznia 2020 roku może zatem wynieść 12 250,00 zł.
Z kolei za zmianę zezwolenia, jego przedłużenie w przypadku wydania zezwolenia na czas ograniczony lub przeniesienie, o który mowa w art. 104a Prawa farmaceutycznego przeniesienie zezwolenia na prowadzenie apteki, pobiera się opłatę w wysokości 20% opłaty za wydanie zezwolenia. Obecnie opłata ta wynosi 2 250,00 zł. Od przyszłego roku wzrośnie ona zatem do 2 450,00 zł.
©MGR.FARM
