Raport Płac publikowany regularnie przez serwis praca.farmacja.pl, jest wynikiem największego badania wynagrodzeń wśród pracowników aptek, które jest prowadzone nieprzerwanie od 2013 roku. Respondentami badania są farmaceuci i technicy farmaceutyczni z całej Polski, zatrudnieni w aptekach sieciowych i prywatnych. Właśnie ukazało się najnowsze wydanie raportu, w którym prezentowane są wyniki badania prowadzonego w pierwszym kwartale 2019 roku. Wzięło w nim udział 1 297 pracowników aptek.
Z Raportu Płac wynika, że wysokość wynagrodzenia rośnie wraz z liczbą aptek należących do danego przedsiębiorcy. Innymi słowy wynagrodzenia w aptekach sieciowych są wyższe niż w indywidualnych. A jednocześnie są one tym wyższe, im większa jest sieć apteczna (czytaj również: FARMACEUTO, MOŻE CZAS NA ZMIANĘ PRACY?). W przypadku kierowników aptek różnice te mogą sięgać nawet 1000 zł netto. Podczas gdy w aptece niesieciowej na stanowisku tym można zarobić miesięcznie około 4500 zł netto, w aptece należącej do sieci 30+ można otrzymać wynagrodzenie nawet powyżej 5550 zł netto.
W przypadku „szeregowych” farmaceutów różnice nie są już tak duże, ale nadal zauważalne i sięgają nawet 600 zł netto. Zdecydowanie najmniejsze różnice dotyczą wynagrodzeń techników farmaceutycznych.
Różnice w zarobkach mężczyzn i kobiet
Gender gap, czyli różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach, zauważalna jest na całym świecie i w niemal wszystkich branżach. Nie inaczej jest w przypadku rynku aptecznego (czytaj więcej: Gender gap w aptekach ciągle rośnie?).
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że zdecydowaną większość pracowników aptek stanowią kobiety (prawie 83% magistrów i 95% techników). Niestety tej przewagi nie odzwierciedlają ich zarobki, które w branży aptecznej są w przypadku kobiet średnio o 500 zł netto niższe niż mężczyzn. Mniej więcej o tyle mniej zarabiają kobiety pełniące funkcję kierownika apteki.
Co ciekawe w ubiegłym roku różnice te były mniejsze. Z badania Raport Płac 2018 przygotowanego przez PRACA.FARMACJA.PL wynikało, że podczas gdy średnie wynagrodzenie kobiety zatrudnionej na rynku aptecznym wynosiło 3 070 zł netto, mężczyźni zarabiali średnio 3 826 zł. Jedynie w przypadku techników farmaceutycznych na stażu, kobieta mogą liczyć na nieco wyższą pensję niż mężczyzna (czytaj więcej: W dużych sieciach aptek można zarobić najwięcej).
Jak otrzymać Raport Płac?
Źródło: ŁW/praca.farmacja.pl
