Liczba ofiar nowego koronawirusa wzrosła w Wielkiej Brytanii do pięciu: Navin Shantilal Talati był farmaceutą i założycielem apteki Talati Chemist w Dagenham, w hrabstwie Essex. Z powodu COVID-19, zmarł również Jermaine Wright, starszy technik farmaceutyczny ze szpitala Hammersmith (czytaj także: Hiszpania: 8 farmaceutów nie żyje, 56 aptek zamkniętych).
Talati, który zmarł 18 kwietnia 2020 roku, miał 80 lat i od 46-ściu, był członkiem Królewskiego Towarzystwa Farmaceutycznego (RPS). W latach 1987 i 1991, został wybrany Farmaceutą Roku Essex; jego syn, Minesh Talati, podkreśla także, że we wczesnych latach 80’, miał on przeprojektować opakowania typu blister stosowane w domach opieki, co przyczyniło się do zmniejszenia pomyłek podczas podawania leków. Paul Bennett, dyrektor naczelny RPS, złożył rodzinie kondolencje:
– Navin Talati spędził czas w swojej pracy, wspierając społeczeństwo i swoich pacjentów – komentował. – Jego strata to nie tylko tragedia dla rodziny, przyjaciół i kolegów, ale także dla wszystkich pacjentów, którym pomagał w czasie swojej kariery.
Jermaine Wright, starszy technik ze szpitala Hammersmith, zmarł 27 kwietnia 2020 roku. W swoim oświadczeniu, Ann Mounsey, główny farmaceuta Imperial College Healthcare NHS Trust, mówiła, że jego praca „uratowała niezliczoną ilość żyć”.
28 kwietnia 2020 roku, minutą ciszy uczczono pamięć zmarłych z powodu nowego koronawirusa pracowników służby zdrowia. W tym czasie, potwierdzone były 4 przypadki śmierci farmaceutów wskutek zarażenia COVID-19: szpitalny farmaceuta Pooja Sharma, farmaceuci lokalni Jayesh Bhanubhai Patel oraz Mehool Patel, a także technik Mandy Siddorn (zobacz również: Wielka Brytania: farmaceuci uczcili pamięć kolegów zmarłych wskutek COVID-19).
Śmierć Talati i Wright nastąpiła, zanim agencja Public Health England (PHE) opublikowała wytyczne, które zawierały siedem zaleceń mających na celu zmniejszenie dysproporcji w ilości zgonów wśród osób czarnoskórych oraz pochodzących z Azji bądź innych mniejszości etnicznych (BAME). Obejmują one rekomendacje, by „przyśpieszyć wysiłki, których zadaniem jest ukierunkowanie programów mających na celu promocję zdrowia i zapobieganie chorobom, uwzględniających czynniki kulturowe, w przypadku schorzeń niezakaźnych: promujących zdrową wagę, aktywność fizyczną, rzucenie palenia, dobry stan psychiczny, skuteczne zarządzanie schorzeniami chronicznymi, takimi jak cukrzyca, nadciśnienie i astma”. Co więcej, przewodnik ten zaleca także „rozwój narzędzi oceny ryzyka, uwzględniających czynniki kulturowe, co ma pomóc w zmniejszeniu ryzyka narażenia pracownika na kontakt i zarażenia się COVID-19” (czytaj też: Wielka Brytania: konieczne jest zapewnienie bezpieczeństwa farmaceutom z mniejszości etnicznych).
System Opieki Zdrowotnej w Anglii, NHS England, napisał 29 kwietnia do aptek lokalnych, by te dokonały „oceny potencjalnego podwyższonego ryzyka, na jakie narażony jest personel”, używając narzędzia do oceny takiego ryzyka, opublikowanego przez Faculty of Occupational Medicine.
Mimo to, liderzy farmaceutyczni w kraju, mieli wyrazić zaniepokojenie, że informacja o zwiększonej podatności na zachorowanie na COVID-19 wśród personelu należącego do grupy BAME, nie została wystarczająco rozpowszechniona wśród lokalnych aptek.
11 czerwca 2020 roku, Pharmacists’ Defence Association (PDA), opublikowało własny zestaw narzędzi oceny ryzyka dla lokalnych aptek, który obejmuje zastosowane środki bezpieczeństwa, ogólne bezpieczeństwo osób zatrudnionych oraz indywidualne oceny narażenia personelu na ryzyko.
W ramach tego zestawu narzędzi, PDA podkreślało, że jeśli jeden z członków „zarazi się COVID-19, a pracodawca ignorował sugestie dotyczące ryzyka ze strony personelu, i będzie można udowodnić, że przyczyniło się to do zachorowania, wtedy PDA wystąpi w imieniu swojego członka przeciwko pracodawcy”.
