Bazując na rezultatach ostatniej ankiety dotyczącej zdrowia psychicznego i samopoczucia, RPS wyróżniło 3 kluczowe obszary, na których koncentrować ma się inicjatywa. Obejmują one: wprowadzanie zmian w taki sposób, by zapobiegać wystąpieniu tego rodzaju problemów; poprawę kultury pracy po to, by wspierać dobre samopoczucie i, wreszcie, łatwy dostęp do wsparcia, gdy takie jest potrzebne.
RPS prosi farmaceutów, by ci wsparli kampanię poprzez przyłączenie się do Workforce Wellbeing action group, a także, by sami wprowadzali dobre praktyki w swoim miejscu pracy (czytaj również: Francja: Covid-19 i związany z nim lockdown odbijają się na zdrowiu psychicznym farmaceutów).
– Chcemy pracować wspólnie z przedstawicielami profesji oraz pracodawcami, z NHS i innymi organizacjami na terenie Wielkiej Brytanii – po to, by dokonać pozytywnej zmiany – komentowała przewodnicząca RPS, Sandra Gidley. – To bardzo ważne, by zapobiegać problemom związanym ze zdrowiem psychicznym i samopoczuciem, w miejscu pracy. Możemy tego dokonać poprzez poprawę kultury pracy, a także destygmatyzację problemów zdrowia psychicznego, tak, żeby farmaceuci mogli szczerze dzielić się swoimi doświadczeniami. Docenianie miejsc, w których zdrowie i samopoczucie traktowane są w sposób priorytetowy, stanowi ważną część naszej kampanii, i pokazuje, jak wiele możemy w ten sposób osiągnąć (zobacz także: Sieć aptek wprowadza konsultacje psychologiczne dla pracowników).
AM/pharmacy.biz
