Ewa Krajewska objęła urząd Głównego Inspektora Farmaceutycznego w luty. Niedawno udzieliła swojego pierwszego wywiadu w programie „Kwadrans z farmacją”, gdzie opowiedziała o pierwszych decyzjach i planach związanych ze zmianami w inspekcji farmaceutycznej.
– Wszyscy są na te zmiany gotowi i wyrażają taką chęć. Ta chęć jest obecna tutaj, wewnątrz urzędu, ale jest obecna też na zewnątrz. Mam mam tutaj na myśli Ministra Zdrowia – zapewnia Ewa Krajewska.
Zdradziła jednocześnie, że powołała wewnętrzny zespół, którego celem będzie stworzenie strategii zmian w inspekcji farmaceutycznej. W jego skład wszedł m.in. przedstawiciel wojewódzkich inspektoratów farmaceutycznych. Dokument ten ma objąć szeroką perspektywę czasową w kontekście kierunku zmian w Państwowej Inspekcji Farmaceutycznej.
– Na tę chwilę mogę tylko Państwu powiedzieć, że dość spójnie wszyscy wyrażają opinię, że powinniśmy przeprowadzić elektronizację i skonsolidować się bardziej. Jest takie słowo „pionizacja”, które często do Państwowej Inspekcji się odnosi, od lat się ono przebija i dalej jest potrzeba tej pionizacji, czyli połączenia wspólnych sił do działania po to, żeby lepiej obsługiwać rynek, lepiej go kontrolować i stać się istotnym narzędziem w rękach Ministra Zdrowia do nadzorowania tego rynku – mówiła GIF w programie „Kwadrans z farmacją”.
Dokument ma być gotowy jeszcze tego lata i zostanie poddany licznym konsultacjom – również zewnętrznym.
Będą wyższe wynagrodzenia w WIF?
Ewa Krajewska przyznała też, że jednym z palących problemów inspekcji farmaceutycznej są niskie wynagrodzenia na poziomie WIF. Potwierdzają to zresztą rządowe dane. Z opublikowanego niedawno sprawozdania Szefa Służby Cywilnej wynika bowiem, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w Wojewódzkich Inspektoratach Farmaceutycznych wynosi nieco ponad 3400 zł brutto (czytaj więcej: Ile zarabia się w inspekcji farmaceutycznej? Pracownicy GIF na czele…).
– Rzeczywiście te płace są bardzo niskie. To obiektywnie można stwierdzić. Natomiast przedstawiłam Ministrowi Zdrowia również to, jako kwestię palącą, taką do zmiany. Powinniśmy wprowadzić tutaj zmiany, a szczególnie podwyżki i wstępnie taką zgodę od Pana Ministra otrzymałam. Musimy wypracować jeszcze pewne rozwiązania, które nam umożliwią wdrożenie tych podwyżek, ich wysokości. Natomiast to można zaliczyć też do katalogu tych decyzji, które wdrożyłam jako jedne z pierwszych. Pensje w WIF-ach są rzeczywiście bardzo niskie i powinniśmy wszystkie swoje działania w tym kierunku skierować – zapewniła Krajewska.
Jednocześnie wskazała, że oprócz podniesienia wynagrodzeń inspektorów, zależy jej na podniesieniu etosu urzędnika państwowego, odbudowy szacunku i ogólnego wizerunku.
– Wpisuje się w to oczywiście model wzrostu wynagrodzeń, ale również umundurowania, jako poprawy wizerunku inspektorów farmaceutycznych – zdradziła GIF w programie „Kwadrans z farmacją”.
Wyjaśniła jednocześnie, że nie chodzi tutaj o typowy mundur, jaki mają służby mundurowe, ale stworzenie dress code’u dla inspektorów.
©MGR.FARM
