Od początku lipca w aptekach możliwe są szczepienia przeciw COVID-19. Na ten moment, jako punkty szczepień zgłoszone są 594 tego typu placówki, w całej Polsce. Z danych NFZ wynikało jednak, że pod koniec lipca faktycznie szczepiło tylko 150, a w nich nieco ponad 200 farmaceutów. Liczba ta jednak nieustannie rośnie, choć chętnych do zaszczepienia wcale nie przybywa (czytaj więcej: Szczepienia na razie tylko w 150 aptekach. Większość nadal czeka… na co?).
Uprawnieni do wykonywania szczepień w aptekach są wyłącznie farmaceuci, którzy odbyli odpowiednie przeszkolenie. Nie mogą w tego typu placówkach szczepić lekarze, pielęgniarki czy inni przedstawiciele zawodów medycznych. Jak wskazało niedawno Ministerstwo Zdrowia od 8 marca szkolenie z przeprowadzania szczepień ochronnych przeciwko COVID-19 (część teoretyczna i praktyczna) ukończyło 7 559 farmaceutów. Natomiast szkolenia on-line dotyczące kwalifikowania do szczepień dla fizjoterapeutów, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych organizowane przez CMKP ukończyło: 11 945 osób, w tym farmaceutów: 6 373 (czytaj również: Ministerstwo zamyka szkolenie farmaceutów ze szczepień? To nieprawda…).
Sprawiedliwy podział wynagrodzenia
Zgodnie z obecnymi zarządzeniem prezes NFZ za udział w programie świadczeniodawcy przysługuje wynagrodzenie w wysokości 61,24 zł za jedno szczepienie przeciwko SARS-CoV-2 przeprowadzone w aptece ogólnodostępnej. Przygotowanie lokalu do wykonywania szczepień, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia, to koszt, który musi ponieść właściciel apteki. Obejmuje on m.in. konieczność zapewnienia stolika zabiegowego, zestawu opatrunków, pakietów odkażających, zestawu do wstrzykiwań adrenaliny czy termometru bezdotykowego do pomiaru temperatury ciała pacjenta przed szczepieniem.
W środowisku farmaceutycznym toczy się obecnie dyskusja, jaką część stawki za zaszczepienie pacjenta powinna w tych okolicznościach otrzymać osoba wykonująca szczepienie. Głos w tej sprawie postanowił zabrać Związek Zawodowy Pracowników Farmacji. W wydanym oświadczeniu wskazuje, że farmaceuci powinni być wynagradzani na podobnych zasadach jak inni przedstawiciele zawodów medycznych (czytaj również: Ile powinno wynosić wynagrodzenie farmaceuty za wykonanie szczepienia?).
– Pełne zaangażowanie farmaceutów i wykorzystanie ich potencjału może zostać osiągnięte tylko poprzez sprawiedliwy podział środków płaconych za usługę przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Związek Zawodowy Pracowników Farmacji stoi na stanowisku, że podział środków pomiędzy pracodawcą, a kwalifikującym i szczepiącym farmaceutą powinien oscylować wokół modelu 50:50. Powyższy model jest już stosowany przez niektórych pracodawców aptecznych i jest zgodny z modelem funkcjonującym w innych zawodach medycznych, gdzie koszty osobowe usługi szczepienia wynoszą 50%-70% – czytamy w oświadczeniu Związku.
ZZPF wskazuje, że dalszy rozwój refundowanych usług wykonywanych w aptekach zależy w dużej mierze od powodzenia szczepień przeciwko COVID-19 więc sprawiedliwy podział wynagrodzenia za szczepienie ma kolosalne znaczenie.
Źródło: ŁW/ZZPF
