Zgodnie z art. 78 ust. 3 ustawy o zawodzie farmaceuty farmaceucie realizującemu ustawiczny rozwój zawodowy przysługuje na jego wniosek urlop szkoleniowy w wymiarze do 6 dni roboczych rocznie, płatny według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Termin urlopu szkoleniowego jest uzgadniany każdorazowo z pracodawcą. Farmaceuta ma obowiązek niezwłocznie przedstawić pracodawcy dokument poświadczający jego udział w formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych, o których mowa w art. 43 ust. 2 (kształcenie podyplomowe lub doskonalenie zawodowe)(czytaj więcej: Urlop szkoleniowy dla farmaceuty – są różne interpretacje).
Czy istnieją jednak regulacje, które wskazują ile punktów edukacyjnych musi zdobyć farmaceuta podczas jednego dnia takiego urlopu? Czy pracodawca może narzucić liczbę punktów, które ma udokumentować pracownik? Odpowiedzi na te pytania dostarcza informacja opublikowana przez Gdańską Okręgową Izbę Aptekarską.
– Ustawodawca nie wskazał żadnych dodatkowych regulacji w tym zakresie – ani co do formy uzgadniania z pracodawcą takiego urlopu ani co do przedstawiania pracodawcy dokumentu poświadczającego udział farmaceuty w formie podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Wskazywanie przez pracodawcę dodatkowych wymogów, nieprzewidzianych ustawą jak np. wskazywanie, jakie szkolenie (warte ile punktów) będzie uzasadniało otrzymanie urlopu, będzie stanowiło bezpodstawne ograniczenie do skorzystania z takiego urlopu – wskazuje GOIA.
Izba przypomina, że w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie punktów edukacyjnych uzyskiwanych w ramach ustawicznego rozwoju zawodowego oraz wzoru karty rozwoju zawodowego farmaceuty przewidziano, że np. za każdy dzień udziału w kongresie przysługują 4 punkty, a za udział w posiedzeniu naukowo-szkoleniowym Naczelnej Izby Aptekarskiej przysługują 2 punkty (czytaj również: Urlop szkoleniowy dla farmaceuty nie tylko pracującego w aptece…).
– Nałożenie wymogu, że uprawniającym do otrzymania dnia urlopu szkoleniowego będzie przedłożenie certyfikatu potwierdzającego uzyskanie np. 8 punktów szkoleniowych uniemożliwi pozyskanie urlopu na tego typu formy szkolenia – wskazuje GOIA.
Źródło: ŁW/GOIA
