Jak twierdzi OIA w Łodzi prawo do corocznego 6-dniowego urlopu szkoleniowego w związku z obowiązkiem „ustawicznego rozwoju zawodowego” (dawniej szkoleń ciągłych) mają wszyscy farmaceuci. Nie dotyczy on tylko aptekarzy i farmaceutów zatrudnionych w hurtowniach. Mogą z niego skorzystać wszyscy farmaceuci, którzy uzupełniają wiedzę i umiejętności zawodowe w formach przewidzianych zarówno przez przepisy rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 lutego 2018 r. w sprawie szkoleń ciągłych farmaceutów zatrudnionych w aptekach lub hurtowniach farmaceutycznych (Dz.U. z 2018 r. poz. 499), jak i farmaceuci, którzy rozpoczynają doskonalenie zawodowe w formach wskazanych przez przepisy ustawy z dnia 10 grudnia 2020r.o zawodzie farmaceuty (Dz.U. z 2021r. poz. 97).
Zdaniem OIA w Łodzi za takim stanowiskiem przemawiają przede wszystkim przepisy kodeksu pracy – w tym zasada równości przewidziana w rozdziale II a, art. 18/3a i art. 18/3b/ kodeksu pracy oraz powszechne pojmowanie sprawiedliwości w zatrudnieniu (czytaj również: Czy farmaceuci otrzymają punkty edukacyjne za szkolenia ze szczepień?).
– Zdaniem obsługi prawnej Izby – przepis art. 90 ustawy o zawodzie, który brzmi „Farmaceuci, którzy przed wejściem w życie niniejszej ustawy rozpoczęli realizację podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez uczestnictwo w szkoleniu ciągłym, o którym mowa w art. 107 zf zmienionej w art. 83 kontynuują je na podstawie dotychczasowych przepisów” odnosi się do form i rodzaju szkoleń, a nie do praw pracowniczych wynikających z wypełniania obowiązku podnoszenia kwalifikacji zawodowych nałożonych przepisami ustawy o zawodzie farmaceuty – czytamy w komunikacie Izby.
Farmaceuta musi udokumentować szkolenie
6-dniowy urlop szkoleniowy w każdym roku przysługuje po złożeniu odpowiedniego wniosku przez farmaceutę zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Farmaceuta ma obowiązek udokumentować odbywanie przewidzianych prawem szkoleń (czytaj również: Przedsiębiorcy przeciwni płatnemu urlopowi szkoleniowemu dla farmaceutów).
– Przepisy nie wyjaśniają, czy „dokument” jak mówi ustawa (rodzaj zaświadczenia) o odbyciu szkolenia winien być przedstawiany każdego roku szkoleniowego w ciągu 5-letniego okresu szkoleniowego, czy też udzielenie urlopu szkoleniowego ma nastąpić niejako awansem a dokument (zaświadczenie) ma być przedstawione po upływie 5-letniego szkolenia – wskazuje OIA w Łodzi.
Zdaniem izby biorąc pod uwagę ratio legis przepisów o urlopie w każdym roku szkoleniowym (przyznanie wolnego czasu na przyswojenie materiału szkoleniowego i przygotowanie się do sprawdzianu wiedzy z określonego tematu), uznać należy, że w każdym roku szkoleniowym pracownik-farmaceuta winien przedstawić zaświadczenie bądź zaświadczenia o uzyskaniu proporcjonalnej liczby punktów szkoleniowych (czytaj również: Od dziś farmaceuta ma obowiązek informowania pracodawcy o odbytych szkoleniach).
