– Po kontroli NIK wchodzą w życie zmiany m.in. w Prawie farmaceutycznym. Od 16 kwietnia liczba farmaceutów pracujących w szpitalnych aptekach i działach farmacji będzie uzależniona od liczby łóżek i stanowisk dializacyjnych wykorzystywanych w danym szpitalu, a sami farmaceuci będą mieli obowiązek niezwłocznego przedstawienia poświadczeń podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Zmiany są realizacją wniosków de lege ferenda, zgłoszonych przez kontrolerów NIK po kontroli działania aptek szpitalnych i działów farmacji szpitalnej – informuje NIK.
W 2017 r. poznańska Delegatura Najwyższej Izby Kontroli przeprowadziła kontrolę „Funkcjonowanie aptek szpitalnych oraz działów farmacji szpitalnej”, której celem była m.in. ocena realizacji usług farmaceutycznych w szpitalach. Wyniki tej kontroli wykazały, że gospodarowanie lekami w szpitalach oraz funkcjonowanie w nich aptek i działów farmacji nie zapewniało bezpiecznego procesu leczenia, a niektóre stwierdzone nieprawidłowości stanowiły wręcz zagrożenie dla zdrowia i życia pacjentów (czytaj również: NIK: Farmaceuci w szpitalach niewłaściwie postępowali z lekami wycofanymi z obrotu).
Minimalne normy zatrudnienia farmaceutów
W części skontrolowanych przez NIK lecznic stwierdzono przypadki nieobecności farmaceutów w aptekach/ działach farmacji i realizowania usług farmaceutycznych przez osoby do tego nieuprawnione. Był to istotny czynnik, obniżający poziom bezpieczeństwa farmakoterapii szpitalnej. Praktyka ta, wynikająca najczęściej ze zbyt małej obsady kadrowej, naruszała obowiązek zawarty w przepisie art. 92 ustawy z dnia 6 września 2001 r. Prawo farmaceutyczne (czytaj również: Polskie szpitale mają 3 miesiące, by zatrudnić ponad 1000 farmaceutów).
– Aby wyeliminować to negatywne zjawisko, NIK wnioskowała o ustawowe ustalenie minimalnych norm zatrudnienia farmaceutów w aptekach szpitalnych i działach farmacji. W wyniku zainicjowanego przez Radę Ministrów procesu legislacyjnego, proponowana przez Izbę regulacja została wprowadzona do Prawa farmaceutycznego poprzez dodanie, ustawą z dnia 10 grudnia 2020 r. o zawodzie farmaceuty, przepisu art. 87a, uzależniającego wymagany poziom zatrudnienia farmaceutów w aptekach i działach farmacji od liczby wykorzystywanych w szpitalu łóżek i stanowisk dializacyjnych – czytamy w komunikacie.
Kontrola odbywanych szkoleń
Ustalenia kontroli wykazały także, iż w większości skontrolowanych szpitali, ich dyrektorzy nie pozyskiwali od farmaceutów zatrudnionych w aptekach i działach farmacji informacji o odbyciu przez nich wymaganych szkoleń (czytaj więcej: NIK kontroluje apteki szpitalne, a NIA ma uwagi).
– Kierownictwo podmiotów leczniczych nie miało zatem informacji, czy w szpitalach usługi farmaceutyczne świadczone były przez osoby spełniające odpowiednie wymagania dot. kwalifikacji i wiedzy zawodowej. Główną przyczyną tego stanu rzeczy był brak odpowiedniej regulacji w obowiązujących przepisach, dlatego Izba zwróciła się do Ministra Zdrowia o podjęcie działań legislacyjnych w celu wprowadzenia do Prawa farmaceutycznego wymogu monitorowania przez dyrektorów szpitali odbywania przez farmaceutów obowiązkowych szkoleń – wskazuje NIK.
Formą realizacji zgłoszonego w tej sprawie przez NIK wniosku de lege ferenda było wprowadzenie ustawą o zawodzie farmaceuty przepisu art. 78 ust. 3, zgodnie z którym farmaceuci zostali zobowiązani do niezwłocznego przedstawienia pracodawcy, dokumentu poświadczającego udział w formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Jednocześnie farmaceucie realizującemu ustawiczny rozwój zawodowy przysługuje na jego wniosek urlop szkoleniowy w wymiarze do 6 dni roboczych rocznie, płatny według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Termin urlopu szkoleniowego jest uzgadniany każdorazowo z pracodawcą.
Zarówno obowiązek zapewnienia przez dyrektorów szpitali minimalnej normy zatrudnienia farmaceutów jak i wymóg informowania przez nich dyrektorów szpitali o odbyciu wymaganych szkoleń, wejdą w życie z dniem 16 kwietnia 2021 r.
Źródło: KW/NIK
