REKLAMA
Magazyn mgr.farm

Polskie szpitale mają 3 miesiące, by zatrudnić ponad 1000 farmaceutów

28 stycznia 2021 08:02

16 kwietnia w życie wejdzie ustawa o zawodzie farmaceuty. Polskie szpitale mają niespełna 3 miesiące by dostosować do jej zapisów liczbę farmaceutów zatrudnionych w aptekach szpitalnych i działach farmacji szpitalnej. W skali kraju oznacza to konieczność obsadzenia ponad 1000 etatów. Co im grozi, jeśli tego nie zrobią?

Od 16 kwietnia w aptece szpitalnej oprócz kierownika apteki, musi być zatrudniony co najmniej 1 farmaceuta na każde 100 łóżek (fot. Shutterstock)
Od 16 kwietnia w aptece szpitalnej oprócz kierownika apteki, musi być zatrudniony co najmniej 1 farmaceuta na każde 100 łóżek (fot. Shutterstock)

15 stycznia 2021 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę o zawodzie farmaceuty. W życie wejdzie ona po trzech miesiącach od ogłoszenia – czyli 16 kwietnia. Do tego momentu rynek farmaceutyczny ma czas by dostosować się do zapisów ustawy. Jeden z nich może okazać się wyjątkowo kłopotliwy dla szpitali…

Ustawa o zawodzie farmaceuty wprowadza bowiem minimalną normę zatrudnienia w aptekach szpitalnych i działach farmacji szpitalnej (czytaj więcej: Apteka szpitalna a dział farmacji szpitalnej. Różnice i podobieństwa w funkcjonowaniu). Norma ta wyliczana jest na podstawie liczby łóżek w danej placówce. I tak w aptece szpitalnej musi być zatrudniony kierownik apteki, a oprócz tego przynajmniej jeden farmaceuta, na każde rozpoczęte 100 łóżek lub stanowisk dializacyjnych. W przypadku działów farmacji szpitalnej niezbędne będzie zatrudnienie co najmniej jednego farmaceuty na każde rozpoczęte 50 łóżek.

Fragment ustawy o zawodzie farmaceuty
Fragment ustawy o zawodzie farmaceuty

Zapisy te w praktyce oznaczają, że wiele szpitali będzie musiało zwiększyć liczbę zatrudnionych farmaceutów nawet o kilkaset procent. W 2018 roku Najwyższa Izba Kontroli opublikowała raport na temat nieprawidłowości w aptekach szpitalnych. Wskazano w nim, że w części placówek nie zatrudniano odpowiedniej liczby farmaceutów, przez co usługi farmaceutyczne realizowały w nich osoby bez stosownych uprawnień (np. technicy farmaceutyczni). W 21% skontrolowanych aptek szpitalnych zatrudniony był tylko jeden farmaceuta. Często nie mieli oni zastępstwa, dlatego swoje obowiązki wykonywali także w trakcie urlopów lub zwolnień lekarskich.

REKLAMA

Ponad 1000 etatów do obsadzenia

To właśnie wyniki wspomnianej kontroli NIK sprawiły, że do ustawy o zawodzie farmaceuty wprowadzono zapisy o minimalnych normach zatrudnienia farmaceutów. Taki postulat znalazł się zresztą we wnioskach pokontrolnych Najwyższej Izby Kontroli. W ocenie skutków regulacji ustawy przedstawiono wstępną kalkulację dotyczącą zapisów. Oparto je na danych z 2019 roku wskazujących, że Polsce działają 273 apteki szpitalne oraz 1238 działów farmacji szpitalnej. Natomiast średnia liczba łóżek w podmiocie leczniczym to 129.

– Wedle projektowanych przepisów przeciętna liczba etatów farmaceuty w aptece szpitalnej wynosić będzie 3 etaty. Jeżeli założyć, że odsetek aptek szpitalnych skontrolowanych przez NIK, w których zatrudniony był wyłącznie 1 farmaceuta (21%) ma charakter globalny, to wprowadzenie projektowanych rozwiązań spowoduje konieczność obsadzenia około 115 etatów farmaceuty w aptekach szpitalnych – czytamy w OSR ustawy o zawodzie farmaceuty.



Natomiast w odniesieniu do działów farmacji szpitalnej okazuje się, że obsadzenia wymagać będzie około 990 etatów farmaceuty. To przy założeniu, że każdy dział farmacji szpitalnej obsługuje co najmniej 50 łóżek i wymagać będzie zatrudnienia więcej niż jednego farmaceuty (czytaj również: Kim jest i co robi farmaceuta szpitalny?).

– Konieczność zatrudnienia dodatkowych farmaceutów stosownie do ilości posiadanych łóżek będzie dotyczyło wielu szpitali w Polsce. W głównej mierze chodzi o szpitale powiatowe, które do tej pory często zatrudniały tylko jednego farmaceutę, tj. kierownika apteki – mówi Marcin Bochniarz, prezes Podkarpackiej Okręgowej Rady Aptekarskiej, a jednocześnie farmaceuta szpitalny i zastępca dyrektora ds. lecznictwa w Podkarpackim Ośrodku Onkologicznym.

REKLAMA

Jego zdaniem to właśnie szpitale powiatowe będą musiały najpilniej zwiększyć zatrudnienie w aptekach. W mniejszym stopniu będzie to dotyczyć największych szpitali. Z jego wyliczeń wynika, że obecnie w całej Polsce brakuje około 1000 etatów farmaceutów szpitalnych. A warto wiedzieć, że aktualnie w szpitalach pracuje ich około 1700 (czytaj również: Dlaczego studenci farmacji nie chcą po studiach pracować w szpitalu?).

Nawet 70 mln zł rocznie…

Nie ulega wątpliwości, że wspomniane zapisy wygenerują też zdecydowanie największy koszt ustawy o zawodzie farmaceuty. Jak wyliczyli eksperci Ministerstwa Zdrowia koszt wynagrodzeń niezbędnych do obsadzenia nowych etatów w aptekach szpitalnych i działach farmacji szpitalnej wyniesie od 40 655 160 zł do 58 476 600 zł brutto rocznie. Skąd te widełki?

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze w podmiotach leczniczych określa ustawa z 8 czerwca 2017 roku. Zgodnie z jej brzmieniem najniższe wynagrodzenie farmaceuty zatrudnionego w aptece szpitalnej lub dziale farmacji szpitalnej to obecnie 3066 zł brutto (farmaceuta bez specjalizacji) lub 4410 zł brutto (farmaceuta ze specjalizacją). W 2021 roku ma ono wzrosnąć odpowiednio do 3651 zł brutto i 5251 zł brutto. Tego jednak kalkulacja resortu nie uwzględnia. Podobnie zresztą jak i faktu, że wynagrodzenia minimalne są rzadko spotykane (czytaj więcej: Wynagrodzenia farmaceutów w szpitalach nieznacznie wzrosną?).

– Wyliczenia te nie uwzględniają wyższego niż minimalne wynagrodzenia dla farmaceutów obsadzających etaty w aptekach szpitalnych lub działach farmacji szpitalnej, jak również ewentualnej zmiany zasady wyliczania minimalnego zasadniczego wynagrodzenia zawodów medycznych – zastrzegają więc eksperci resortu zdrowia.

REKLAMA
REKLAMA

Jak oceniasz artykuł?

Twoja ocena: Jeszcze nie oceniłeś/aś artykułu

Udostępnij tekst w mediach społecznościowych

15 komentarzy Komentujesz jako gość [ lub zarejestruj]

"A CO JEŚLI SZPITAL NIE ZATRUDNI FARMACEUTY?" No właśnie. "Konsekwencje prawne i finansowe"? Szpitala raczej nie zamkną, a kary pewnie nałożą takie, że śmiech na sali... Ciekawe jak to zatrudnianie farmaceutów będzie wyglądać w szpitalach tymczasowych? Na stabilizację zawodową w takich, to raczej chyba liczyć nie można?
Niestety nie będzie żadnych kar za brak odpowiedniej ilości farmaceutów, zresztą tak jak jest do tej pory. Rolą naszego środowiska, NRA, mediów branżowych i wszystkich farmaceutów jest wywieranie presji społecznej, aby ten stan rzeczy zmienić.
Ciekawe ilu posłów i senatorów będzie zainteresowanych sytuacją w polskich szpitalach z powodu braku personelu.Mam nadzieję że pomogą w zatrudnianiu fachowego personelu jak to ma miejsce w przypadku aptek sieciowych.
Konsekwencje prawne będą takie że izba aptekarska odbierze rękojmię kierownikowi apteki .A więc na wniosek okręgowej izby zamkną aptekę w szpitalu.
taa...już widzę, jak izby składają wnioski o zamknięcie apteki szpitalnej...
No przecież izby przed wyborami do samorządu tak chwaliły się jak to bardzo dbają o swoich płatników . Może składki są zbyt niskie albo słabych zatrudniają prawników.
Śmiech, jak śmiech, gorzej, że szpital te kary zapłacić musi, bo nie dostanie kontraktu z NFZ, a pieniążki na kary są przecież własnie z tego co NFZ zapłaci szpitalowi za wykonania i nadwykonania. Czyli jakby z jednej kieszeni do drugiej, wciąż te same pieniążki płacone przez nas podatników w składkach na ubezpieczenia m.in. zdrowotne.
To ja z innej beczki: Czy naprawdę uważacie, że potrzebny jest 1 farmaceuta na 50 łóżek szpitalnych (Dział Farmacji)? Od dwóch miesięcy pracuję w Dziale Farmacji w niedużym, powiatowym szpitalu i z moich obserwacji wynika, że dwóch mgr na nasz szpital to optimum, wg nowych przepisów powinno być 4...tylko po co? żeby krzesła grzać?
Może przewidują większy zakres obowiązków farmaceutów w szpitalach? W każdym razie to i tak będzie martwy przepis przez nikogo nierespektowany a magister będzie tylko na papierze.
z takim nastawieniem to proponuje iść na wcześniejszą emeryturę
Może to zachęta, żeby tworzyć apteki szpitalne zamiast działów
mogą przekształcić w Aptekę Szpitalną, to wystarczy, że będzie 3. czas przestać się godzić na dziadostwo i przyjąć fachowe obowiązki, a nie iść po lini najmniejszego oporu
To jest przygotowanie podstaw do wprowadzenia w szpitalach farmaceutów klinicznych
Jeśli pójdziemy w tym kierunku, to ok, zgadzam się że ma to sens.
Po co farmaceuta kliniczny miałby być zatrudniony w aptece szpitalnej/dziale farmacji szpitalnej (i może jeszcze podlegać kierownikowi działu, dla którego wymagania: rok doświadczenia w aptece otwartej)?! Jakie miałby W APTECE/DZIALE FARMACJI SZPITALNEJ pełnić obowiązki?

Szanowni Państwo,

Farmacja.net sp. z o. o. przetwarza Twoje dane osobowe zbierane w Internecie, w tym informacje zapisywane w plikach cookies, w celu personalizacji treści oraz reklamy, udostępniania funkcji mediów społecznościowych oraz analizowania ruchu w Internecie.

Kliknij “Zatwierdź i przejdź do serwisu”, aby wyrazić zgodę na korzystanie z technologii takich jak cookies i na przetwarzanie przez farmacja.net sp. z o .o. , Zaufanych Partnerów Twoich danych osobowych zbieranych w Internecie, takich jak adresy IP i identyfikatory plików cookie, w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, szczegółowo opisanych w ustawieniach zaawansowanych.

Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać w ustawieniach zaawansowanych.

Ponadto masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych. W polityce prywatności znajdziesz informacje jak zakomunikować nam Twoją wolę skorzystania z tych praw.

Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych znajdują się w polityce prywatności.

Instalowanie cookies itp. na Twoich urządzeniach i dostęp do tych plików.

Na naszych stronach internetowych używamy technologii, takich jak pliki cookie i podobne służących do zbierania i przetwarzania danych eksploatacyjnych w celu personalizowania udostępnianych treści i reklam oraza analizowania ruchu na naszych stronach. Te pliki cookie pomagają poprawić jakość treści reklamowych na stronach. Dzięki tym technologiom możemy zapiewnić Ci lepszą obsługę poprzez serwowanie reklam lepiej dopasowanych do Twoich preferencji.

Nasi zaufani partnerzy to:

Facebook Ireland Limited – prowadzenie kampani remarektingowych i mierzenie ich efektywności – Irlandia (EOG)

Google Ireland Limited (Google Adwords, DoubleClick Ad Exchange, DoubleClick for Publishers Small Business) – zarządzanie kampaniami reklamowymi, ich analiza i pomiary ruchu na stronach Serwisu – Irlandia (EOG)

Google Incorporated (Google Analytics, Google Cloud Platform, GSuit, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Data Studio) – obsługa kampanii reklamowych, analizowanie ruchu na stronach Serwisu i obsługa poczty firmowej, analiza sposobu korzystania z Serwisu przez Użytkownika – USA (poza EOG)

Comvision sp. z o. o. – wysyłanie informacji marketingowych dotyczących Serwisu – Polska (EOG)

Benhauer sp. z o.o. – prowadzenie kampanii remarketingowych i mierzenie ich efektywności, e-mail Marketing – Polska (EOG)

LiveChat, Inc. – usługa Pharm:assistant

Oświadczenie

Dostęp do zawartości serwisu mgr.farm jest możliwy dla osób uprawnionych do wystawiania recept lub osób prowadzących obrót produktami leczniczymi.

Ustawienia zaawansowane Wstecz