REKLAMA
Magazyn mgr.farm

Pracodawca powinien pytać samorząd aptekarski o zgodę na zwolnienie farmaceuty?

27 listopada 2019 08:02

Samorząd aptekarski obawia się aktualnego kształtu projektu ustawy o zawodzie farmaceuty. Wbrew zapowiedziom nie gwarantuje on bowiem farmaceutom niezależności. Naczelna Izba Aptekarska chce dodania do niej przepisów chroniących pracowników aptek przed naciskami ich pracodawców.

Resort uważa, że nie należy ograniczać właścicielom aptek prawa własności w ten sposób (fot. Shutterstock)
Resort uważa, że nie należy ograniczać właścicielom aptek prawa własności w ten sposób (fot. Shutterstock)

Jak donosi Gazeta Prawna samorząd aptekarski uważa, że przygotowane przepisy spowodują, że farmaceuci będą zmuszani przez właścicieli placówek do wykonywania nieetycznych działań. Kontrowersje samorządu aptekarskiego budzi nawet nie to, co jest w projekcie ustawy o zawodzie farmaceuty, lecz to, czego w nim brakuje. A zabrakło gwarancji, że farmaceuta będzie mógł być niezależny przy świadczeniu pracy (czytaj więcej: Niezależność farmaceuty w obliczu prawa).

– Bywa przecież często tak, że właściciel apteki zmusza zatrudnionych w niej farmaceutów np. do oferowania niewiele wartych suplementów diety, promowania konkretnych produktów leczniczych, które niekoniecznie są najlepsze we wszystkich przypadkach, czy tworzenia tzw. wystawek z promocjami, które są wbrew przepisom o zakazie reklamy aptek. Farmaceuci to robią z obawy przed konsekwencjami pracowniczymi – pisze w Gazecie Prawnej Patryk Słowik.

REKLAMA

Ochrona dla farmaceutów jak dla… radców prawnych

W rezultacie Naczelna Izba Aptekarska proponuje dodanie nowego art. 40a w brzmieniu: „Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem z farmaceutą z powodu nienależytego wykonywania zawodu farmaceuty może nastąpić po uprzednim zasięgnięciu opinii rady okręgowej izby aptekarskiej, której farmaceuta jest członkiem”.

REKLAMA

– Rada miałaby doręczać opinię w terminie 21 dni od dnia otrzymania od pracodawcy informacji o zamiarze rozwiązania stosunku pracy. Niedoręczenie opinii we wskazanym terminie traktowałoby się jako dopełnienie obowiązku uzyskania opinii – wyjaśnia Słowik.

Sieci apteczne uważają jednak, że propozycja samorządu aptekarskiego służyłaby jedynie zwiększeniu jego znaczenia i uzależnienia właścicieli aptek od grupy osób, które prowadzą konkurencyjną działalność i w których interesie może być działanie na szkodę większych konkurentów (czytaj więcej:PharmaNET zabiera głos w sprawie projektu ustawy o zawodzie farmaceuty…).

– Poza tym przedstawiciele sieci – niby dlaczego ktokolwiek niedziałający w majestacie państwa, w którym działa choćby inspekcja farmaceutyczna, miałby wpływać na decyzje biznesowe ludzi, którzy ponoszą ryzyko gospodarcze prowadzenia apteki? I wreszcie – skąd pewność, że samorząd aptekarski nie będzie bronił kiepskich pracowników tylko dlatego, że są kolegami po fachu opiniujących? – pisze Patryk Słowik.

Naczelna Izba Aptekarska wskazuje jednak, że takie rozwiązanie nie jest niczym nowym i rewolucyjnym. Funkcjonuje ono już choćby w ustawie o radcach prawnych. Znajdujący się tam przepis mówi, że „rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem z radcą prawnym przez jednostkę organizacyjną z powodu nienależytego wykonywania obowiązków radcy prawnego (…) może nastąpić po uprzednim zasięgnięciu opinii rady okręgowej izby radców prawnych”. Opinia ta powinna być przesłana jednostce organizacyjnej w terminie 14 dni od dnia otrzymania od tej jednostki zawiadomienia o zamiarze rozwiązania stosunku pracy (czytaj również: Naczelna Izba Aptekarska broni projektu ustawy o zawodzie farmaceuty).

REKLAMA

A co na to Ministerstwo Zdrowia?

Resort uważa, że nie należy ograniczać właścicielom aptek prawa własności w ten sposób, by musieli konsultować z samorządem wypowiadanie umów zatrudnionym farmaceutom. I broni się przed wprowadzeniem regulacji chroniących farmaceutów do projektu.

– Fakt obowiązywania analogicznych przepisów w ustawach regulujących niektóre z zawodów zaufania publicznego (np. zawód radcy prawnego) nie jest wystarczającym uzasadnieniem wprowadzenia analogicznego przepisu w projekcie. Rozwiązanie takie jest wyjątkiem od ogólnie przyjętych zasad rozwiązywania stosunku pracy i w obecnym stanie prawnym przypisane jest do nielicznych, ściśle określonych grup zawodowych” – wskazuje resort zdrowia.

Źródło: ŁW/DGP

REKLAMA

Jak oceniasz artykuł?

Twoja ocena: Jeszcze nie oceniłeś/aś artykułu

Udostępnij tekst w mediach społecznościowych

7 komentarzy Komentujesz jako gość [ lub zarejestruj]

Znowu czepianie się nieistniejącego problemu... 1. jakby mi pracodawca w aptece próbował wpływać (w sensie wymuszać, bo sugerować/prosić może) na decyzje z zakresu wiedzy farmaceutycznej to bym się po prostu sam zwolnił i poszedł gdzieś indziej. Ofert pracy jest dużo. 2. Jeśli pracownik nie zgadza się z uzasadnieniem podanym na wypowiedzeniu to JUŻ ISTNIEJE ODPOWIEDNIA INSTYTUCJA - sąd pracy. Na wypowiedzeniu nawet jest obowiązek wpisania informacji, że przysługuje prawo do odwołania się. 3. no i teraz moja opinia na ten temat - rynek farmaceutyczny już i tak jest rynkiem zdecydowanie zbyt sterowanym, więc kolejne linki do tego teatrzyku kukiełkowego nie są potrzebne.
Gdzie ty masz dużo ofert pracy? To są tylko ogłoszenia do tworzenia baz danych, faktycznych wakatow jest mało. Apteki się zamykają wiec jakim cudem ma przybywać miejsc pracy? Bo istniejące zwiększa obroty i zatrudnia więcej ludzi, żeby poprawić warunki pracy i jakość obslugo? Daj spokój. Firmy mają na to wywalone tak jak ja na to jak klient stosuje leki.
Ok, masz rację... znam tylko mały wycinek. W Poznaniu i okolicach jest ofert od groma. Być może to jest jakieś zagłębie farmaceutyczne a w reszcie kraju pracy szuka się miesiącami. Wiem, że TU ciężko jest znaleźć magistra do pracy, a nie odwrotnie. I nie mówię, że miejsc pracy przybywa! NIE! One cały czas są. W tym momencie rynek byłby w stanie przyjąć co najmniej dodatkowe 50% magistrów, którzy są już zatrudnieni. Brakuje magistrów a nie pracy dla nich.
Słyszałem ostatnio jakie są dla magistrów stawki w Poznaniu. Jak tyle dają to nic dziwnego, że chętnych nie ma. Nawet świeżaki po studiach już widzą, że te 3-3,5k netto co się im proponuje w aptekach można zarobić gdzie indziej z mniejszą odpowiedzialnością, normalnymi warunkami pracy(8-16 pon-pt, wolne weekendy, święta itd) i lepszymi perspektywami na przyszłość niż kierownictwo za 5k netto po 5 latach pracy. Także apeluję o niepowielanie tych herezji że magistrów brakuje. Jak zaczną pracodawcy proponować wynagrodzenia rekompensujące wszystkie niewygody pracy w aptece w dużym mieście to się chętni znajdą, gwarantuję Ci to.
Ja też wiem jakie są stawki i wiem, że a) farmaceuci nie proszą o więcej, b) da się sporo więcej niż te 3,5k netto.
Poznań i okolice to nędza z bryndza. Pensje takie jak 15 lat temu. Z czym do ludzi?
Najobszerniejszym rozdziałem ustawy jest ten dotyczący szkolenia ustawicznego (ok 35 stron). Czyli wyszarpywanie sobie przez podmioty zainteresowane, intratnego rynku szkoleń. Skupili się na rozszerzaniu ponad miarę uprawnień i przywilejów izbowych, gubiąc w całym tym zamieszaniu istotę rzeczy czyli wykonywanie zawodu. Teraz nagle są zdziwieni że nie pykło... Idź Pan w uj

Powiązane artykuły

Uwagi Ordo Iuris do projektu ustawy o zawodzie farmaceuty Uwagi Ordo Iuris do projektu ustawy o zawodzie farmaceuty

W przesłanym do Ministerstwa Zdrowia stanowisku Instytut Ordo Iuris postuluje, by projekt ustawy o z...

524 strony raportu po konsultacjach publicznych projektu ustawy o zawodzie farmaceuty 524 strony raportu po konsultacjach publicznych projektu ustawy o zawodzie farmaceuty

Wczoraj w Rządowym Centrum Legislacyjnym opublikowano długo wyczekiwany raport z konsultacji publicz...

ZPP – za mało swobody dla właścicieli aptek ZPP – za mało swobody dla właścicieli aptek

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców także wyraził swoje stanowisko na temat projektu ustawy o zawo...

REKLAMA

Potrzebujesz wsparcia
w znalezieniu pracownika do apteki?

Chcesz się dowiedzieć, jak możemy Ci pomóc?
Zostaw numer telefonu, skontaktujemy się z Tobą.

* Pola wymagane

Szanowni Państwo,

Pragniemy poinformować, że z dniem 25.05.2018 r. w życie weszły przepisy europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), które nakładają na nas obowiązek dostosowania zasad świadczenia usług do nowych regulacji.

Zmianie uległy przepisy, na podstawie których przetwarzane będą dane osobowe w Serwisach prowadzonych przez farmacja.net sp. z o. o.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1) (dalej „RODO”) informujemy, iż:

  1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest farmacja.net spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Józefowie, adres: Piaskowa 52, 05-420 wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000467979, REGON 146752729, NIP: 797-205-17-73 (dalej „Administrator”);
  2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

    1. realizacji usług świadczonych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO (w celu wykonania umowy),

    2. przesyłania wiadomości marketingowych produktów i usług własnych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 pkt f) RODO (prawny interes Administratora),

    3. wysyłania informacji handlowych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO (zgoda udzielona Administratorowi przez osobę, której dane dotyczą), (jeżeli zgoda została wyrażona przez Panią/Pana),

    4. wykonywanie połączeń telefonicznych w celu marketingu bezpośredniego za pomocą urządzeń telekomunikacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO (zgoda udzielona Administratorowi przez osobę, której dane dotyczą), (jeżeli zgoda została wyrażona przez Panią/Pana)

  1. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty zewnętrzne przetwarzające dane w imieniu Administratora na podstawie umów powierzenia (np. hostingodawca).

  2. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy do Google LLC w oparciu o odpowiednie zabezpieczenia prawne, którymi są standardowe klauzule umowne ochrony danych osobowych, zatwierdzone przez Komisję Europejską.

  3. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji usług świadczonych przez Administratora oraz przez okres wynikający z przedawnienia roszczeń, praw konsumenta, prowadzenia księgowości czy innych uprawnień w tym zakresie;

  4. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przez Administratora, przysługują Pani/Panu określone uprawnienia:

  1. ma Pani/Pan prawo do informacji, jakie dane osobowe dotyczące Pani/Pana przetwarzane są przez Administratora oraz do otrzymania kopii tych danych (tzw. prawo dostępu). Wydanie pierwszej kopii danych jest darmowe, za kolejne Administrator może naliczyć opłatę;

  2. jeżeli przetwarzane dane staną się nieaktualne lub niekompletne (lub w inny sposób niepoprawne) ma Pani/Pan prawo zażądać ich sprostowania;

  3. w pewnych sytuacjach może Pani/Pan zwrócić się do Administratora o usunięcie swoich danych osobowych, tj. kiedy dane przestaną być potrzebne Administratorowi do celów, o których Panią/Pana informował; kiedy cofnie Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych (o ile Administrator nie ma prawa przetwarzać danych na innej podstawie prawnej); jeżeli do przetwarzania doszłoby niezgodnie z prawem; albo jeśli konieczność usunięcia danych wynika z obowiązku prawnego Administratora;

  4. w przypadku, gdy Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora na podstawie udzielonej zgody na przetwarzanie albo w celu wykonania umowy zawartej z Administratorem, ma Pani/Pan prawo przenieść swoje dane do innego administratora;

  5. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe m.in. w celu prowadzenia działań marketingowych dotyczących jego produktów i usług. Podstawą takiego przetwarzania jest tzw. „prawnie uzasadniony interes administratora”. W przypadku takiego przetwarzania ma Pani/Pan możliwość wyrażenia sprzeciwu. W konsekwencji Administrator przestanie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w opisanym wyżej celu;

  6. aby przetwarzać dane w niektórych celach związanych ze swoją działalnością Administrator poprosił Pani/Pana o zgodę. Zgoda ta może być w dowolnym momencie cofnięta w wiadomości mailowej wysłanej do Administratora. Będzie to miało ten skutek, że przetwarzanie, które dokonane zostało przed cofnięciem zgody nie przestanie być zgodne z prawem, natomiast po cofnięciu zgody Administrator nie będzie przetwarzał danych w celach, dla których zgoda była wyrażona;

  7. jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzane dane osobowe są nieprawidłowe, przetwarzanie jest niezgodne z prawem lub Administrator nie potrzebuje już określonych danych albo kiedy wniesie Pani/Pan sprzeciw wobec przetwarzania, może Pani/Pan także zażądać, aby przez określony, potrzebny czas (np. sprawdzenia poprawności danych lub dochodzenia roszczeń) Administrator nie dokonywał na danych żadnych operacji, a jedynie je przechowywał;

  1. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;

  2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania), jednakże nie będzie to wywoływać wobec Pani/Pana żadnych skutków prawnych lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację.

  3. Profilowanie danych osobowych polega na przetwarzaniu Pani/Pana danych (również w sposób zautomatyzowany), poprzez wykorzystywanie ich do oceny niektórych informacji o Pani/Panu, w szczególności do analizy lub prognozy osobistych preferencji oraz zainteresowań.

  1. podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy z Administratorem. Jest Pani/Pan zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości świadczenia usług przez Administratora.

  2. Osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w Farmacja.net Sp. z o. o. jest Inspektor Ochrony Danych dostępny pod adresem e-mail: iod@farmacja.net.

Instalowanie cookies itp. na Twoich urządzeniach i dostęp do tych plików.

Na naszych stronach internetowych używamy technologii, takich jak pliki cookie i podobne służących do zbierania i przetwarzania danych eksploatacyjnych w celu personalizowania udostępnianych treści i reklam oraza analizowania ruchu na naszych stronach. Te pliki cookie pomagają poprawić jakość treści reklamowych na stronach. Dzięki tym technologiom możemy zapiewnić Ci lepszą obsługę poprzez serwowanie reklam lepiej dopasowanych do Twoich preferencji.

Nasi zaufani partnerzy to:

Facebook Ireland Limited – prowadzenie kampani remarektingowych i mierzenie ich efektywności – Irlandia (EOG)

Google Ireland Limited (Google Adwords, DoubleClick Ad Exchange, DoubleClick for Publishers Small Business) – zarządzanie kampaniami reklamowymi, ich analiza i pomiary ruchu na stronach Serwisu – Irlandia (EOG)

Google Incorporated (Google Analytics, Google Cloud Platform, GSuit, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Data Studio) – obsługa kampanii reklamowych, analizowanie ruchu na stronach Serwisu i obsługa poczty firmowej, analiza sposobu korzystania z Serwisu przez Użytkownika – USA (poza EOG)

Comvision sp. z o. o. – wysyłanie informacji marketingowych dotyczących Serwisu – Polska (EOG)

Benhauer sp. z o.o. – prowadzenie kampanii remarketingowych i mierzenie ich efektywności, e-mail Marketing – Polska (EOG)

Oświadczenie

Dostęp do zawartości serwisu mgr.farm jest możliwy dla osób uprawnionych do wystawiania recept lub osób prowadzących obrót produktami leczniczymi.

Ustawienia zaawansowane Wstecz