Druga ankieta, jaką przeprowadził portal farmaceutyczny C+D, odbyła się się między 21 czerwca a 6 lipca. Objęła ona 215 pracowników aptecznych.
Ze 175 osób, którym zadano pytanie z możliwością wybrania spośród wielu odpowiedzi, dotyczące tego, jak dyskryminacja na tle rasowym w miejscu pracy miała na nich wpłynąć, aż 33% podkreśliło, że „rozważa rezygnację z pracy”, zaś 17% poinformowało, że „już taką decyzję podjęło” (zobacz także: Anglia: trwa akcja na rzecz zwalczania nierówności w aptekach).
W ten sposób, odpowiedziało odpowiednio 50% i 30% osób pochodzenia afrykańskiego, a także 58% i 15% tych pracowników, którzy pochodzą z Pakistanu.
W przypadku osób białych, wskaźniki te miały wynieść 15% i 5%.
Portalowi nie udało się znaleźć odpowiedniej liczby pracowników, którzy wywodzą się z innych grup etnicznych.
Co więcej, prawie połowa (48%) wszystkich respondentów, zapytana o to, jaki wpływ na nich miała ta dyskryminacja, zaznaczała, że czuje się „zdemotywowana”. Z kolei 45% czuje się zestresowana, a 39% – „psychicznie” lub „fizycznie” zagrożona w miejscu pracy.
„Psychicznie” bądź „fizycznie” zagrożonych w placówkach aptecznych, czuje się 60% pracowników pochodzenia afrykańskiego; taką samą odpowiedź zaznaczyło też 50% pracowników pochodzących Pakistanu. W przypadku osób białych, było to jedynie 12%.
Na wysoki poziom stresu, wskazało 60% osób pochodzenia afrykańskiego oraz 69% osób pochodzących z Pakistanu. Brak motywacji wskutek dyskryminacji w miejscu pracy, dotyczył natomiast odpowiednio 50% osób pochodzenia afrykańskiego oraz 77% respondentów pochodzących z Pakistanu.
Jeden z uczestników ankiety komentował:
– Apteki są pozostawione same sobie; podejście zero tolerancji (wobec dyskryminacji) nie znajduje zastosowania. Oczywiście, nie możemy odmówić świadczenia podstawowych usług?
Inny respondent mówił:
– Czuję się tak, jakbym nie miał głosu.
W ubiegłym miesiącu, portal C+D podał do informacji, że ponad dwie trzecie pracowników apteki pochodzących z Pakistanu, miało skarżyć się na dyskryminację na tle rasowym ze strony swoich kolegów z apteki w ciągu 6 miesięcy przed publikacją wyników badania. Ankieta pokazała również, że 63% pracowników aptek doświadczyło w tym samym czasie dyskryminacji na tle rasowym przynajmniej raz ze strony pacjentów (czytaj również: Wielka Brytania: farmaceuci muszą stawiać czoło przejawom rasizmu ze strony pacjentów).
