REKLAMA
Magazyn mgr.farm

Ciąża i urlop macierzyński przeszkodą dla kariery farmaceutki w Wielkiej Brytanii

7 lutego 2020 13:14

Brytyjskie farmaceutki, które udadzą się na urlop macierzyński, mogą przynajmniej na jakiś czas zapomnieć o karierze zawodowej. Kobiety borykają się też z problemem różnicy płac ze względu na płeć.

Kompletny katalog leków, jakie objęte zostaną refundacją, powstaje natomiast przy udziale specjalistów z zakresu ginekologii i położnictwa (fot. Shutterstock).
Zgodnie z brytyjskim prawem, kobiety, które zajdą w ciążę, podlegają szczególnej ochronie (fot. Shutterstock).

Mimo że zawód farmaceuty jest na Wyspach  mocno sfeminizowany – dwie trzecie stanowisk zajmują tu kobiety, to i tak  nie udało się Brytyjczykom zapobiec trudnościom związanym z nierównością w wynagrodzeniach ze względu na płeć. Jak donosi The Pharmaceutical Journal, różnice płacowe wynoszą 6,4% na korzyść mężczyzn i przynajmniej w części tłumaczone są one obowiązkami domowymi zatrudnionych farmaceutek.

Badanie przeprowadzone w 2018 roku przez Uniwersytet w Birmingham wykazało natomiast, że jedynie 36% kobiet zajmuje pozycje wyższe niż seniorskie. Podobne wyniki przedstawia sondaż autorstwa brytyjskiego Królewskiego Towarzystwa Farmaceutycznego (Rps), w którym 20% badanych przyznało, że ciąża i urlop macierzyński oznaczają trudności w rozwoju dalszej kariery zawodowej. Sandra Gidley, przewodnicząca Gps, stawia sobie za cel, by w 2020 roku ten problem rozwiązać (czytaj też: Wielka Brytania: farmaceuci będą mogli dokształcić się na lekarzy?).

REKLAMA

Na co skarżą się Brytyjki

Zgodnie z brytyjskim prawem, kobiety, które zajdą w ciążę, podlegają szczególnej ochronie. Gwarantuje to Equality Act 2010, czyli dokument prawny regulujący kwestie związane z równouprawnieniem. Mówi on, że brytyjskim pracodawcom nie wolno dyskryminować kobiet w ciąży, kobiet przebywających na urlopie macierzyńskim oraz tych karmiących. Nie zawsze jednak tak się dzieje – Daniele Hunt, prezes Pharmacist Support, organizacji chroniącej prawa farmaceutów, na co dzień ma do czynienia z wieloma kobietami, które skarżą się, że ich prawa nią są przestrzegane. “Na przykład, kiedy bliska jest już data porodu, farmaceutka powinna mieć możliwość, by od czasu do czasu usiąść. Inny problem stanowią zwolnienia na konieczne kontrole medyczne, które albo nie są wcale wydawane, albo przesuwane na początek lub koniec dnia”- relacjonuje (zobacz: Wielka Brytania: farmaceuci spędzają ponad godzinę, by zdobyć brakujące leki).

REKLAMA

Przywileje w pracy

Kobiety w Wielkiej Brytanii mają też prawo do elastycznych godzin pracy, co staje się coraz bardziej powszechną praktyką w brytyjskich przedsiębiorstwach. Rzecznik firmy Boots Uk podkreśla: “w chwili obecnej 41% naszych farmaceutek pracuje w niepełnym wymiarze godzin (30 bądź mniej)”. Z kolei Jane Davies, kierownik działu kadr w Lloyds Pharmacy, twierdzi, że w firmie wdrożonych zostało szereg procedur, które umożliwiają kobietom szybszy powrót do pracy po urlopie macierzyńskim. Od 2015 roku, w ramach urlopu rodzicielskiego, rodzice mogą w Wielkiej Brytanii także w dowolny sposób podzielić się opieką nad dzieckiem – rzadko jednak zdarza się, by mężczyźni brali więcej niż dwa tygodnie takiego urlopu. Wynika to z różnych przyczyn, wśród których wymienia się strach przed spowolnieniem kariery, czynniki ekonomiczne, ale też bariery kulturowe.

Źródło: AM/Farmacista33

REKLAMA

Jak oceniasz artykuł?

Twoja ocena: Jeszcze nie oceniłeś/aś artykułu

Udostępnij tekst w mediach społecznościowych

12 komentarzy Komentujesz jako gość [ lub zarejestruj]

A kiedy artykul o polskich obozach pracy czyli sieciowych aptecznych molochach, gdzie pracownicy są przymuszani do zmian 12 godzinnych, pracują w okrojonej obsadzie, jedna osoba robi jednocześnie 4 czynności i oczywiście z pensji muszą opłacać jeszcze robiącą im pod górkę spółdzielnie.
Nikt nikogo nie zmusza na siłę.
W polskich obozach nie można nawet zjeść w spokoju bo jak ugryziesz jeden kęs to przychodzi właściciel i mówi żeby natychmiast podejść do okienka bo jest kolejka. Nie ma przerw na posiłek , odpoczynek ,toaletę . A potem lekarze sie dziwią taka spokojna praca i reflux , jelito nadwrażliwe i inne. i proszę tu nie mówić o sieciówkach bo tam w większym stopniu jest przestrzegane prawo pracy.
A dlaczego tak robią właściciele? Bo mogą, jakby ludzie sobie nie pozwolili na takie traktowanie toby nikt tego nie robił. Przerwa w pracy jest gwarantowana w kodeksie pracy- 15 minut na 8 godzin.
Tak się dzieje, bo każdy wyczuwa ,że jak się postawi i upomni to ma wylot. Nie od razu, ale jak właściciel czy HR znajda kogos na miejsce buntownika. No i dochodzi do tego jeszcze atmosfera zastraszania, charakterystyczna dla aptek prywatnych. Właściciel odbywa niby luźną i przyjacielską gadkę, opowiada jak np. zatrudniał Sławka, który nie chciał po pracy zawieźć stałej pacjentce leku, mimo ,że miał po drodze . No i właściciel go zwolnił. Niby luźna, nie zobowiązująca rozmowa, ale cel jest jeden. Tak to wygląda w praktyce.
W praktyce to wygląda tak że sądząc po wpisach np na DIA forum, ten zawód skupia osoby o obniżonej samoocenie. Nawet sprzątaczki nie są tak poniżane w pracy. Jak ktoś zwomitował na podlogę w wc w akademiku, to nie chciały sprzątać bez dodatkowej zapłaty. Zero misji i spolegliwości :)
10 dni x 24h = [*] https://mgr.farm/aktualnosci/chiny-farmaceuta-zmarl-z-przemeczenia-walczac-z-koronawirusem A Wy narzekacie...
Dobrze że z grypą nie walczył bo ta zbierając przecież codziennie dużo większe żniwa by go zabiła po 5 dniach.
Mnie bardziej zastanawia czym się wspomagał? W ogóle, zastanawia mnie tyle nagłych zgonów wśród młodych ludzi, w przebiegu samego przeziębienia.
A nie zastanawia was brak szyb w takich miejscach jak apteki????????
No tak, szyba z pewnością skutecznie chroni przed zajściem i paradoksalnie nie stanowi przeszkody dla kariery farmaceutki w Wielkiej Brytanii.
W pewnym sensie w każdym kraju to pewnym sensie przeszkoda.

Powiązane artykuły

Wyrok NSA w sprawie uprawnień kierownika apteki – co sądzą farmaceuci? Wyrok NSA w sprawie uprawnień kierownika apteki – co sądzą farmaceuci?

Śląska Izba Apteczna przeprowadziła ankietę wśród farmaceutów na temat wyroku NSA, zgodnie z którym ...

Projekt ustawy o zawodzie farmaceuty trafił do Komisji Zdrowia Projekt ustawy o zawodzie farmaceuty trafił do Komisji Zdrowia

W środę, 12 lutego projekt ustawy o zawodzie farmaceuty (druk nr 238) został skierowany do I czytani...

Farmaceuci i technicy potrzebni w brytyjskich domach opieki Farmaceuci i technicy potrzebni w brytyjskich domach opieki

Brytyjskie National Health Service (NHS) zrekrutowało ekspertów do walki z nadmiernym podawaniem lek...

REKLAMA

Potrzebujesz wsparcia
w znalezieniu pracownika do apteki?

Chcesz się dowiedzieć, jak możemy Ci pomóc?
Zostaw numer telefonu, skontaktujemy się z Tobą.

* Pola wymagane

Szanowni Państwo,

Pragniemy poinformować, że z dniem 25.05.2018 r. w życie weszły przepisy europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), które nakładają na nas obowiązek dostosowania zasad świadczenia usług do nowych regulacji.

Zmianie uległy przepisy, na podstawie których przetwarzane będą dane osobowe w Serwisach prowadzonych przez farmacja.net sp. z o. o.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1) (dalej „RODO”) informujemy, iż:

  1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest farmacja.net spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Józefowie, adres: Piaskowa 52, 05-420 wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000467979, REGON 146752729, NIP: 797-205-17-73 (dalej „Administrator”);
  2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

    1. realizacji usług świadczonych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO (w celu wykonania umowy),

    2. przesyłania wiadomości marketingowych produktów i usług własnych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 pkt f) RODO (prawny interes Administratora),

    3. wysyłania informacji handlowych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO (zgoda udzielona Administratorowi przez osobę, której dane dotyczą), (jeżeli zgoda została wyrażona przez Panią/Pana),

    4. wykonywanie połączeń telefonicznych w celu marketingu bezpośredniego za pomocą urządzeń telekomunikacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO (zgoda udzielona Administratorowi przez osobę, której dane dotyczą), (jeżeli zgoda została wyrażona przez Panią/Pana)

  1. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty zewnętrzne przetwarzające dane w imieniu Administratora na podstawie umów powierzenia (np. hostingodawca).

  2. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy do Google LLC w oparciu o odpowiednie zabezpieczenia prawne, którymi są standardowe klauzule umowne ochrony danych osobowych, zatwierdzone przez Komisję Europejską.

  3. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji usług świadczonych przez Administratora oraz przez okres wynikający z przedawnienia roszczeń, praw konsumenta, prowadzenia księgowości czy innych uprawnień w tym zakresie;

  4. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przez Administratora, przysługują Pani/Panu określone uprawnienia:

  1. ma Pani/Pan prawo do informacji, jakie dane osobowe dotyczące Pani/Pana przetwarzane są przez Administratora oraz do otrzymania kopii tych danych (tzw. prawo dostępu). Wydanie pierwszej kopii danych jest darmowe, za kolejne Administrator może naliczyć opłatę;

  2. jeżeli przetwarzane dane staną się nieaktualne lub niekompletne (lub w inny sposób niepoprawne) ma Pani/Pan prawo zażądać ich sprostowania;

  3. w pewnych sytuacjach może Pani/Pan zwrócić się do Administratora o usunięcie swoich danych osobowych, tj. kiedy dane przestaną być potrzebne Administratorowi do celów, o których Panią/Pana informował; kiedy cofnie Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych (o ile Administrator nie ma prawa przetwarzać danych na innej podstawie prawnej); jeżeli do przetwarzania doszłoby niezgodnie z prawem; albo jeśli konieczność usunięcia danych wynika z obowiązku prawnego Administratora;

  4. w przypadku, gdy Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora na podstawie udzielonej zgody na przetwarzanie albo w celu wykonania umowy zawartej z Administratorem, ma Pani/Pan prawo przenieść swoje dane do innego administratora;

  5. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe m.in. w celu prowadzenia działań marketingowych dotyczących jego produktów i usług. Podstawą takiego przetwarzania jest tzw. „prawnie uzasadniony interes administratora”. W przypadku takiego przetwarzania ma Pani/Pan możliwość wyrażenia sprzeciwu. W konsekwencji Administrator przestanie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w opisanym wyżej celu;

  6. aby przetwarzać dane w niektórych celach związanych ze swoją działalnością Administrator poprosił Pani/Pana o zgodę. Zgoda ta może być w dowolnym momencie cofnięta w wiadomości mailowej wysłanej do Administratora. Będzie to miało ten skutek, że przetwarzanie, które dokonane zostało przed cofnięciem zgody nie przestanie być zgodne z prawem, natomiast po cofnięciu zgody Administrator nie będzie przetwarzał danych w celach, dla których zgoda była wyrażona;

  7. jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzane dane osobowe są nieprawidłowe, przetwarzanie jest niezgodne z prawem lub Administrator nie potrzebuje już określonych danych albo kiedy wniesie Pani/Pan sprzeciw wobec przetwarzania, może Pani/Pan także zażądać, aby przez określony, potrzebny czas (np. sprawdzenia poprawności danych lub dochodzenia roszczeń) Administrator nie dokonywał na danych żadnych operacji, a jedynie je przechowywał;

  1. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;

  2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania), jednakże nie będzie to wywoływać wobec Pani/Pana żadnych skutków prawnych lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację.

  3. Profilowanie danych osobowych polega na przetwarzaniu Pani/Pana danych (również w sposób zautomatyzowany), poprzez wykorzystywanie ich do oceny niektórych informacji o Pani/Panu, w szczególności do analizy lub prognozy osobistych preferencji oraz zainteresowań.

  1. podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy z Administratorem. Jest Pani/Pan zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości świadczenia usług przez Administratora.

  2. Osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w Farmacja.net Sp. z o. o. jest Inspektor Ochrony Danych dostępny pod adresem e-mail: iod@farmacja.net.

Instalowanie cookies itp. na Twoich urządzeniach i dostęp do tych plików.

Na naszych stronach internetowych używamy technologii, takich jak pliki cookie i podobne służących do zbierania i przetwarzania danych eksploatacyjnych w celu personalizowania udostępnianych treści i reklam oraza analizowania ruchu na naszych stronach. Te pliki cookie pomagają poprawić jakość treści reklamowych na stronach. Dzięki tym technologiom możemy zapiewnić Ci lepszą obsługę poprzez serwowanie reklam lepiej dopasowanych do Twoich preferencji.

Nasi zaufani partnerzy to:

Facebook Ireland Limited – prowadzenie kampani remarektingowych i mierzenie ich efektywności – Irlandia (EOG)

Google Ireland Limited (Google Adwords, DoubleClick Ad Exchange, DoubleClick for Publishers Small Business) – zarządzanie kampaniami reklamowymi, ich analiza i pomiary ruchu na stronach Serwisu – Irlandia (EOG)

Google Incorporated (Google Analytics, Google Cloud Platform, GSuit, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Data Studio) – obsługa kampanii reklamowych, analizowanie ruchu na stronach Serwisu i obsługa poczty firmowej, analiza sposobu korzystania z Serwisu przez Użytkownika – USA (poza EOG)

Comvision sp. z o. o. – wysyłanie informacji marketingowych dotyczących Serwisu – Polska (EOG)

Benhauer sp. z o.o. – prowadzenie kampanii remarketingowych i mierzenie ich efektywności, e-mail Marketing – Polska (EOG)

Oświadczenie

Dostęp do zawartości serwisu mgr.farm jest możliwy dla osób uprawnionych do wystawiania recept lub osób prowadzących obrót produktami leczniczymi.

Ustawienia zaawansowane Wstecz