Jak przekonuje Związek Zawodowy Pracowników Farmacji (ZZPF), zrzeszeni w nim farmaceuci i technicy farmaceutyczni z ogromną nadzieją i entuzjazmem patrzą na prowadzone w Sejmie prace nad projektem Ustawy o Zawodzie Farmaceuty (czytaj również: Odbyło się posiedzenie podkomisji nadzwyczajnej dotyczące projektu ustawy o zawodzie farmaceuty).
– Jest to pierwszy dokument prawny określający rolę, jaką może pełnić farmaceuta w całym systemie ochrony zdrowia w Polsce. Jesteśmy wdzięczni wszystkim interesariuszom i całemu środowisku, że dzięki wspólnemu wysiłkowi możemy dzisiaj być w tym miejscu. Ustawa ta jest dokumentem dającym prawne podwaliny temu co i tak od lat środowisko farmaceutów robiło dla społeczeństwa i Państwa. Teraz musimy to sprawnie doprecyzować, zakończyć prace nad projektem oraz dać farmaceutom szansę na rozwój zawodu – podkreśla mgr farm. Klaudiusz Gajewski, członek zarządu i skarbnik ZZPF.
Optymizmem ZZPF napawa również atmosfera obrad prowadzonych przez posła Pawła Rychlika. Podczas pierwszego posiedzenia sejmowej Podkomisji wszyscy uczestnicy zgodnie podkreślali ogromną rolę zawodu farmaceuty.
– Całe środowisko farmaceutyczne jest pełne nadziei na wpisanie w Ustawę o Zawodzie Farmaceuty wszelkich kluczowych elementów naszej pracy. W naszej opinii w dokumencie potrzeba jest m.in. uregulowania roli kierowników w poszczególnych działach farmacji tj. aptece szpitalnej, aptece ogólnodostępnej, a także określenie minimalnych norm zatrudnienia – wskazuje Klaudiusz Gajewski.
Czego zabrakło w projekcie ustawy
Zdaniem ZZPF w dokumencie zabrakło regulacji dotyczących pracy wybranych osób odpowiedzialnych m.in. kierowników hurtowni farmaceutycznej, o których kompletnie zapomniano. To na ich barkach obecnie ciąży odpowiedzialność za wszystkie procesy związane z obrotem lekiem na tym etapie dystrybucji farmaceutycznej (czytaj również: Co z finansowaniem opieki farmaceutycznej? Enigmatyczna odpowiedź resortu).
– Dlatego ważne jest by mieli oni ustawowo zagwarantowaną możliwość pozyskiwania wiedzy, co będzie gwarantem właściwie wykonywanej pracy – zarówno dla ich pracodawców, jak również samego ustawodawcy – dodaje Klaudiusz Gajewski.
Według ZZPF konieczne jest zatem wprowadzenie wymogów kadrowych, które określałyby minima personalne przy zatrudnianiu farmaceutów na stanowiska kierownicze w wybranych placówkach. Przedstawiciele związku podkreślają również znaczenie nowych usług, które będą mogły być świadczone przez farmaceutów (czytaj również: Minimalne normy zatrudnienia farmaceutów a specyfika niektórych placówek).
– Uważamy, że opieka farmaceutyczne oraz realizowane w jej ramach usługi farmaceutyczne powinny być powiązane za pracownikiem, ponieważ to on daje pewność, gwarancję i jest odpowiedzialny za przekazywane informacji. To nie budynek apteki, a personel w nim zatrudniony jest gwarantem właściwie prowadzonej opieki farmaceutycznej – ocenia Klaudiusz Gajewski.
Równe traktowanie wszystkich farmaceutów
Członkowie ZZPF deklarują pełną gotowość do wsparcia prac nad projektem Ustawy o Zawodzie Farmaceuty. Ustawa ta powinna być dokumentem gwarantującym równe traktowanie farmaceutów. Związek liczy, że znajdzie się w niej zapis mówiący o tym, że praca w samorządzie aptekarskim, jak i w związku zawodowym, jest elementem pracy zawodowej wraz ze wszystkimi z nią związanymi konsekwencjami i nie stanowi przerwy w wykonywaniu zawodu farmaceuty, jako aptekarza (czytaj również: Niezależność farmaceuty: jaka powinna być kara za jej pogwałcenie).
– Ustawa o Zawodzie Farmaceuty jest początkiem i nowym otwarciem dla całego zawodu. Wiemy, że jeszcze dużo pracy przed nami. Liczymy jednak na konstruktywny dialog z wszystkimi interesariuszami – dodaje Klaudiusz Gajewski.
Źródło: ŁW/ZZPF
