Temat opisuje portal Prawo.pl, który dotarł do propozycji Ministerstwa Zdrowia, dotyczących nowej siatki płac minimalnych. Prace nad nią toczą się w ramach zespołu ds. ochrony zdrowia Rady Dialogu Społecznego. Dotyczą one przede wszystkim zmian współczynników, na podstawie których wyliczane są wynagrodzenia minimalne określonych pracowników systemu ochrony zdrowia. Efektem tych prac ma być znowelizowanie ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (czytaj również: Tyle minimalnie zarobi farmaceuta w szpitalu ).
W miniony piątek Ministerstwo Zdrowia miało przedstawić swoje propozycje zmian współczynników. Wynika z nich, że na największą podwyżkę mogą liczyć fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni i farmaceuci. Nowe poziomy wynagrodzeń minimalnych miałyby obowiązywać już od 1 lipca 2021 r.
Z wyliczeń przytaczanych przez portal prawo.pl wynika też, że wzrosnąć mają wynagrodzenia minimalne farmaceutów pracujących w szpitalach. W ich przypadku do tej pory funkcjonowały dwa współczynniki:
0,73 – farmaceuci bez specjalizacji
1,05 – farmaceuci ze specjalizacją
W rezultacie aktualne minimalne wynagrodzenie farmaceuty bez specjalizacji w szpitalu to 3772 zł brutto. Natomiast farmaceuta ze specjalizacją zarabia minimalnie 5426 zł brutto czytaj więcej: Farmaceuci szpitalni chcą sprawiedliwego systemu wynagradzania)..
Z propozycji Ministerstwa zdrowia wynika, że od 1 lipca współczynniki te miałyby wynosić:
0,81 – farmaceuci bez specjalizacji
1.06 – farmaceuci ze specjalizacją
W praktyce oznacza to podwyżkę minimalnego wynagrodzenia do 4186 zł brutto (więcej o 414 zł) dla farmaceutów bez specjalizacji i do 5478 zł (więcej o 52 zł) dla farmaceutów ze specjalizacją.
Od 16 kwietnia minimalne normy zatrudnienia
Przypomnijmy, że od 16 kwietnia 2021 r. zaczyna obowiązywać ustawa o zawodzie farmaceuty. Wraz z nią w życie wchodzą minimalne normy zatrudnienia farmaceutów w aptekach szpitalnych i działach farmacji szpitalnej. Resort zdrowia wyliczył, że ich zrealizowanie będzie wymagało stworzenia około 1000 nowych etatów dla farmaceutów. Obecnie w szpitalach zatrudnionych jest około 1600 farmaceutów (czytaj również: Polskie szpitale mają 3 miesiące, by zatrudnić ponad 1000 farmaceutów).
Eksperci wskazują, że zatrudnienie dodatkowych farmaceutów w szpitalach będzie niezwykle trudne. Z jednej strony bowiem do pracy w aptekach szpitalnych nie zachęcają warunki finansowe. Wynagrodzenia są w nich niższe niż w aptekach otwartych. Poza tym na rynku panuje niedobór farmaceutów i wiele aptek zmaga się brakami kadrowymi (czytaj więcej: Farmaceutów w szpitalach powinno być więcej, ale odgórne regulowanie ich liczby nie wystarczy).
Źródło: ŁW/Prawo.pl
