REKLAMA
Magazyn mgr.farm

W szpitalach pracuje 2250 farmaceutów. Ile najmniej mogą zarobić?

29 kwietnia 2019 10:12

Skuteczne leczenie pacjentów nie jest tylko efektem działań lekarzy czy pielęgniarek, ale też diagnostów obrazowych, rehabilitantów, laborantów i farmaceutów. I to właśnie oni alarmują, że ich rola w systemie ochrony zdrowia ulega gwałtownej pauperyzacji. Jeden z posłów wystosował niedawno interpelację w ich imieniu do Ministra Zdrowia…

Docelowe najniższe wynagrodzenie zasadnicze diagnosty laboratoryjnego, farmaceuty lub fizjoterapeuty, posiadających wykształcenie wyższe, ma wynieść 3670 zł (fot. Shutterstock)
Docelowe najniższe wynagrodzenie zasadnicze diagnosty laboratoryjnego, farmaceuty lub fizjoterapeuty, posiadających wykształcenie wyższe, ma wynieść 3670 zł (fot. Shutterstock)

– Od pewnego czasu do mojego biura poselskiego w Tarnowie coraz częściej napływają listy i petycje, których autorzy, a są to diagności obrazowi, rehabilitanci, laboranci i farmaceuci zatrudnieni w szpitalach i innych placówkach służby ochrony zdrowia, wręcz alarmują, iż ta kategoria pracowników systemu ulega gwałtownej zgoła pauperyzacji. Zasygnalizowany wyżej problem bardzo często przytaczany jest również w czasie moich spotkań z wyborcami – pisał Władysław Kosiniak-Kamysz w interpelacji do Ministra Zdrowia.

Poseł domagał się podania informacji jak liczna, statystycznie, w skali całego kraju jest wymieniona w interpelacji kategoria pracowników systemu ochrony zdrowia.

REKLAMA

– Co zamierza zrobić Pan Minister, by owi pracownicy odzyskali przekonanie, że i o nich się nie zapomina, gdy w systemie ochrony zdrowia mają miejsce płacowe regulacje? – pyta Kosiniak-Kamysz.

REKLAMA

Odpowiedź Ministerstwa Zdrowia

Józefa Szczurek-Żelazko – sekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia – odpowiadając na interpelację posła wskazała, że według danych przekazanych przez Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, które sporządzone zostały według stanu na dzień 31 grudnia 2017 r. liczebność wspomnianych grup zawodowych przedstawia się następująco:

  • diagności laboratoryjni – 9566 osób;
  • farmaceuci – 2250 osób;
  • fizjoterapeuci – 19502 osób (posiadane dane dotyczą wyłącznie osób z wykształceniem wyższym).

Szczurek-Żelazko przypomniała też, że zagadnieniom zgłaszanym przez techników medycznych, fizjoterapeutów oraz diagnostów laboratoryjnych poświęcone było spotkanie Ministra Zdrowia w dniu 14 listopada 2018 r. z przedstawicielami ogólnopolskich struktur związków zawodowych reprezentujących wspomniane grupy zawodowe (czytaj więcej: Ustawa o Zawodzie Farmaceuty rozwiąże problemy aptek szpitalnych?).

– Dyskutowano kwestie dotyczące spraw pracowniczych (w tym warunków wynagradzania), zasad wykonywania poszczególnych zawodów medycznych oraz urlopów szkoleniowych. Podjęty w listopadzie ubiegłego roku dialog społeczny był kontynuowany na spotkaniu w dniu 21 stycznia br – opisuje sekretarz stanu w resorcie zdrowia.

Kwestie dotyczące kadr medycznych są również przedmiotem prac prowadzonych w ramach branżowych i ponadbranżowych gremiów dialogu trójstronnego, m. in. z udziałem przedstawicieli wspomnianych krajowych reprezentacji związkowych. Problematyka ta m. in. jest tematem prac działającego przy Ministerstwie Zdrowia branżowego Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia. Aktualnie na tym forum prowadzone są rozmowy na temat różnic płacowych pomiędzy poszczególnymi grupami zawodowymi ochrony zdrowia oraz możliwości wprowadzenia zmian w ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (czytaj więcej: Tyle minimalnie zarobi farmaceuta w szpitalu).

REKLAMA

– Przekazując powyższe należy wskazać, że Ministerstwo Zdrowia dokłada wszelkich starań, aby prowadzony dialog owocował wypracowywaniem rozwiązań korzystnych dla pracowników sektora zdrowotnego i optymalizujących funkcjonowanie systemu ochrony zdrowia w Polsce – twierdzi Józefa Szczurek-Żelazko.

Minimalne wynagrodzenia

Jednocześnie zauważa, że w dalszym ciągu obowiązuje wspomniana wyżej ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r., która gwarantuje systematyczne, coroczne podwyżki wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych, którzy zarabiają poniżej minimum określonego w ww. ustawie. Ich wynagrodzenia będą podwyższane aż do końca 2021 r., kiedy to będą musiały osiągnąć ustalony w oparciu o przepisy tej ustawy minimalny pułap. Owo minimum obliczane jest na podstawie współczynników różnicujących najniższe wynagrodzenie zasadnicze pracowników w zależności od zajmowanego stanowiska i wymaganych kwalifikacji oraz na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie (czytaj więcej: Farmaceuta może być jednocześnie kierownikiem apteki i działu farmacji szpitalnej?).

– Przykładowo, oszacowane w ten sposób docelowe najniższe wynagrodzenie zasadnicze diagnosty laboratoryjnego, farmaceuty lub fizjoterapeuty, posiadających wykształcenie wyższe, ma wynieść 3670 zł, natomiast dla osób w tej grupie pracowników, które zajmują stanowiska, na których wymagane jest dodatkowo posiadanie specjalizacji, przewidziano docelowe najniższe wynagrodzenie w szacowanej kwocie 5278 zł – pisze sekretarz stanu w ministerstwie zdrowia.

Podkreśla ona, że podejmowanie tych działań ma na celu poprawę warunków zatrudnienia kadry medycznej. W tym również diagnostów, fizjoterapeutów i farmaceutów, zachęcanie do podejmowania zatrudnienia oraz pozostawania w Rzeczypospolitej Polskiej w sektorze ochrony zdrowia, przeciwdziałanie dysproporcjom między poziomem wynagrodzeń poszczególnych grup zawodowych oraz zachęcanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników podmiotów leczniczych (czytaj więcej: O farmaceutach szpitalnych w senacie…).

O wysokości pensji decyduje pracodawca

– Zauważenia wymaga przy tym, że ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. wprowadza „sektorową” płacę minimalną, która ustalona została na poziomie wyższym niż powszechnie obowiązująca kwota wynagrodzenia minimalnego. Jednakże ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. nie tworzy siatki płac, lecz wskazuje najniższy poziom wynagrodzeń, poniżej którego pracodawcy nie mogą ustalać wynagrodzeń pracownikom objętym ustawą – twierdzi Józefa Szczurek-Żelazko.

Zwraca uwagę, że ostatecznie za ustalenie poziomu wynagrodzeń poszczególnych pracowników, odpowiada pracodawca/kierownik podmiotu leczniczego, który powinien postępować zgodnie z przepisami prawa powszechnie obowiązującego (czytaj więcej: Farmaceuta szpitalny powinien zarabiać tyle co lekarz). Ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. nie wyłącza bowiem w żadnym miejscu przepisów ogólnych Kodeksu pracy, zgodnie z którymi wynagrodzenie przysługujące konkretnemu pracownikowi powinno odpowiadać w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 Kodeksu pracy).

– Kierownik podmiotu leczniczego odpowiada przy tym za politykę kadrową zarządzanego podmiotu i powinien dążyć do jak najlepszej organizacji warunków płacowych w tym podmiocie. Mają one bowiem bez wątpienia wpływ na jakość świadczeń udzielanych w tym podmiocie – czytamy w odpowiedzi na interpelację posła Kosiniaka-Kamysza.

Źródło: ŁW/sejm.gov.pl

REKLAMA

Jak oceniasz artykuł?

Twoja ocena: Jeszcze nie oceniłeś/aś artykułu

Udostępnij tekst w mediach społecznościowych

18 komentarzy Komentujesz jako gość [ lub zarejestruj]

Kwoty podane w artykule to kwoty netto czy brutto?
No właśnie mam wątpliwości. Bo jak netto to dużo, jak brutto to bardzo mało...
Brutto jest jedyną opcją, która może być bezpośrednio obwarowana przez ustawę. Netto zależy już chociażby od tego, jakie ma się koszty uzyskania przychodu, czy pracodawca uwzględnia w wyliczanym podatku kwotę wolną itp itd. Więc na bank brutto.
Oto prawdziwa szansa dla NIA NRA aby stanać w obronie młodych adeptów zawodu. ;)
Jedyną organizacją walczącą w naszym kraju o farmaceutę jest ZAPPA ! Zapomnijmy o innych możliwościach !
O, widzę że ktoś usiłuje skonfliktowac ZAPPA i NIA ;) Kowalski? ;)
Gdyby to napisał farmaceuta, było by to jasne i przejrzyste, rozbite na nett i brutto ( z pewnością dodał by jak oblicza się tą wypłatę do wysokości limitu :-),:-)) a źródło ŁW/sejm.gov.pl oznaczać może wszystko im bardziej zagmatwane, tym bardziej na rękę piszącym :-)
No ale redakcja powinna chyba się dowiedzieć zanim przepisze coś ze źródła, nie?
Teoretycznie kazda pensja jest negocjowalna, w praktyce pracodawca zatrudni tego, kto będzie chciał najmniej. Lekarzom czy pielęgniarkom łatwiej zorganizować strajk, którym są w stanie (lub nie) wywalczyć podwyżkę dla całej grupy zawodowej. A farmaceuci szpitalni? Głos 2250osób raczej będzie niesłyszalny dla ministerstwa:(
Niesłyszlny/nieopłacalny/ za mały elektorat - jak nauczyciele nie ugrali, to niestety nie wróżę powodzenia.
tylko że nauczyciele to raczej nie powinni aż tak bardzo narzekać na swoje wynagrodzenia przy tak małej ilości godzin w etacie
a u potencjalnego prywaciarza jak się nie odezwiesz to zapomnij o podwyżce
w ogóle myślę sobie, że podwyżki w aptece podczas obowiązywania umowy są rzadkością...jedynie gdy zmieniasz pracę negocjujesz...
w trakcie też. Jak Ci nie pasuje to odchodzisz na lepsze i tyle.
Często mawiam, chcesz podwyżkę to się zwolnij i zatrudnij jeszcze raz...
podwyżkę dostaniesz przy zmianie pracy heh rzeczywistość

Powiązane artykuły

W szpitalach pracuje 2250 farmaceutów. Ile najmniej mogą zarobić? W szpitalach pracuje 2250 farmaceutów. Ile najmniej mogą zarobić?

Skuteczne leczenie pacjentów nie jest tylko efektem działań lekarzy czy pielęgniarek, ale też diagno...

Kim jest i co robi farmaceuta szpitalny? Kim jest i co robi farmaceuta szpitalny?

Farmaceuta szpitalny to jedyna kompetentna osoba odpowiadająca za wykonanie leku dla pacjenta. Jedna...

Szpitalom brakuje pieniędzy na leki Szpitalom brakuje pieniędzy na leki

Część placówek szpitalnych wydaje 100% pieniędzy otrzymywanych z NFZ na wynagrodzenia. W związku z t...

REKLAMA

Potrzebujesz wsparcia
w znalezieniu pracownika do apteki?

Chcesz się dowiedzieć, jak możemy Ci pomóc?
Zostaw numer telefonu, skontaktujemy się z Tobą.

* Pola wymagane

Szanowni Państwo,

Pragniemy poinformować, że z dniem 25.05.2018 r. w życie weszły przepisy europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), które nakładają na nas obowiązek dostosowania zasad świadczenia usług do nowych regulacji.

Zmianie uległy przepisy, na podstawie których przetwarzane będą dane osobowe w Serwisach prowadzonych przez farmacja.net sp. z o. o.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1) (dalej „RODO”) informujemy, iż:

  1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest farmacja.net spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Józefowie, adres: Piaskowa 52, 05-420 wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000467979, REGON 146752729, NIP: 797-205-17-73 (dalej „Administrator”);
  2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

    1. realizacji usług świadczonych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO (w celu wykonania umowy),

    2. przesyłania wiadomości marketingowych produktów i usług własnych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 pkt f) RODO (prawny interes Administratora),

    3. wysyłania informacji handlowych przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO (zgoda udzielona Administratorowi przez osobę, której dane dotyczą), (jeżeli zgoda została wyrażona przez Panią/Pana),

    4. wykonywanie połączeń telefonicznych w celu marketingu bezpośredniego za pomocą urządzeń telekomunikacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO (zgoda udzielona Administratorowi przez osobę, której dane dotyczą), (jeżeli zgoda została wyrażona przez Panią/Pana)

  1. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty zewnętrzne przetwarzające dane w imieniu Administratora na podstawie umów powierzenia (np. hostingodawca).

  2. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy do Google LLC w oparciu o odpowiednie zabezpieczenia prawne, którymi są standardowe klauzule umowne ochrony danych osobowych, zatwierdzone przez Komisję Europejską.

  3. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji usług świadczonych przez Administratora oraz przez okres wynikający z przedawnienia roszczeń, praw konsumenta, prowadzenia księgowości czy innych uprawnień w tym zakresie;

  4. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przez Administratora, przysługują Pani/Panu określone uprawnienia:

  1. ma Pani/Pan prawo do informacji, jakie dane osobowe dotyczące Pani/Pana przetwarzane są przez Administratora oraz do otrzymania kopii tych danych (tzw. prawo dostępu). Wydanie pierwszej kopii danych jest darmowe, za kolejne Administrator może naliczyć opłatę;

  2. jeżeli przetwarzane dane staną się nieaktualne lub niekompletne (lub w inny sposób niepoprawne) ma Pani/Pan prawo zażądać ich sprostowania;

  3. w pewnych sytuacjach może Pani/Pan zwrócić się do Administratora o usunięcie swoich danych osobowych, tj. kiedy dane przestaną być potrzebne Administratorowi do celów, o których Panią/Pana informował; kiedy cofnie Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych (o ile Administrator nie ma prawa przetwarzać danych na innej podstawie prawnej); jeżeli do przetwarzania doszłoby niezgodnie z prawem; albo jeśli konieczność usunięcia danych wynika z obowiązku prawnego Administratora;

  4. w przypadku, gdy Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora na podstawie udzielonej zgody na przetwarzanie albo w celu wykonania umowy zawartej z Administratorem, ma Pani/Pan prawo przenieść swoje dane do innego administratora;

  5. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe m.in. w celu prowadzenia działań marketingowych dotyczących jego produktów i usług. Podstawą takiego przetwarzania jest tzw. „prawnie uzasadniony interes administratora”. W przypadku takiego przetwarzania ma Pani/Pan możliwość wyrażenia sprzeciwu. W konsekwencji Administrator przestanie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w opisanym wyżej celu;

  6. aby przetwarzać dane w niektórych celach związanych ze swoją działalnością Administrator poprosił Pani/Pana o zgodę. Zgoda ta może być w dowolnym momencie cofnięta w wiadomości mailowej wysłanej do Administratora. Będzie to miało ten skutek, że przetwarzanie, które dokonane zostało przed cofnięciem zgody nie przestanie być zgodne z prawem, natomiast po cofnięciu zgody Administrator nie będzie przetwarzał danych w celach, dla których zgoda była wyrażona;

  7. jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzane dane osobowe są nieprawidłowe, przetwarzanie jest niezgodne z prawem lub Administrator nie potrzebuje już określonych danych albo kiedy wniesie Pani/Pan sprzeciw wobec przetwarzania, może Pani/Pan także zażądać, aby przez określony, potrzebny czas (np. sprawdzenia poprawności danych lub dochodzenia roszczeń) Administrator nie dokonywał na danych żadnych operacji, a jedynie je przechowywał;

  1. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;

  2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania), jednakże nie będzie to wywoływać wobec Pani/Pana żadnych skutków prawnych lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację.

  3. Profilowanie danych osobowych polega na przetwarzaniu Pani/Pana danych (również w sposób zautomatyzowany), poprzez wykorzystywanie ich do oceny niektórych informacji o Pani/Panu, w szczególności do analizy lub prognozy osobistych preferencji oraz zainteresowań.

  1. podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy z Administratorem. Jest Pani/Pan zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości świadczenia usług przez Administratora.

  2. Osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w Farmacja.net Sp. z o. o. jest Inspektor Ochrony Danych dostępny pod adresem e-mail: iod@farmacja.net.

Instalowanie cookies itp. na Twoich urządzeniach i dostęp do tych plików.

Na naszych stronach internetowych używamy technologii, takich jak pliki cookie i podobne służących do zbierania i przetwarzania danych eksploatacyjnych w celu personalizowania udostępnianych treści i reklam oraza analizowania ruchu na naszych stronach. Te pliki cookie pomagają poprawić jakość treści reklamowych na stronach. Dzięki tym technologiom możemy zapiewnić Ci lepszą obsługę poprzez serwowanie reklam lepiej dopasowanych do Twoich preferencji.

Nasi zaufani partnerzy to:

Facebook Ireland Limited – prowadzenie kampani remarektingowych i mierzenie ich efektywności – Irlandia (EOG)

Google Ireland Limited (Google Adwords, DoubleClick Ad Exchange, DoubleClick for Publishers Small Business) – zarządzanie kampaniami reklamowymi, ich analiza i pomiary ruchu na stronach Serwisu – Irlandia (EOG)

Google Incorporated (Google Analytics, Google Cloud Platform, GSuit, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Data Studio) – obsługa kampanii reklamowych, analizowanie ruchu na stronach Serwisu i obsługa poczty firmowej, analiza sposobu korzystania z Serwisu przez Użytkownika – USA (poza EOG)

Comvision sp. z o. o. – wysyłanie informacji marketingowych dotyczących Serwisu – Polska (EOG)

Benhauer sp. z o.o. – prowadzenie kampanii remarketingowych i mierzenie ich efektywności, e-mail Marketing – Polska (EOG)

Oświadczenie

Dostęp do zawartości serwisu mgr.farm jest możliwy dla osób uprawnionych do wystawiania recept lub osób prowadzących obrót produktami leczniczymi.

Ustawienia zaawansowane Wstecz