Badanie przeprowadzone przez PDA zakończyło się 18 lutego 2022 roku. Udział w nim wzięło ponad 2,5 tys. farmaceutów, zatrudnionych zarówno na umowę o pracę, jak i na umowę zlecenie, na terenie wszystkich czterech krajów wchodzących w skład Wielkiej Brytanii. Celem sondażu było określenie, jak przedstawiają się ich plany zawodowe na przyszłość.
I tak, okazuje się, że niezadowalające wysokość płac oraz warunki pracy, a także brak możliwości zawodowego spełnienia i nieprawidłowe zarządzanie w placówkach, przyczyniają się do tego, że członkowie zespołów aptecznych coraz częściej rozważają zmianę zajmowanego stanowiska.
Zgodnie z odpowiedziami udzielonymi przez personel zatrudniony w aptekach, których właścicielami są członkowie Company Chemists’ Association (CCA), aż 54% farmaceutów myśli o zmianie pracy w ciągu kolejnych 12-18 miesięcy – 17% chciałoby zatrudnić się na umowę zlecenie, a 23% planuje przenieść się do innego sektora. Blisko 11% rozważa przejście na emeryturę, zaś nawet 27% z nich zamierza całkowicie zrezygnować z pracy w aptece.
Większość pytanych twierdzi również, że nie wierzy w to, że w kraju brakuje farmaceutów (czytaj również: Wielka Brytania: farmaceuci skarżą się na niedobory kadrowe w aptekach).
– Wielu farmaceutów zatrudnionych przez członków CCA wyraźnie podkreśliło, że brak możliwości czerpania satysfakcji z wykonywanych obowiązków, zbyt niska pensja i, przede wszystkim, warunki w placówkach, w znacznym stopniu powodują, że nie chcą oni dłużej pracować na zajmowanych stanowiskach – komentował przewodniczący PDA, Mark Koziol. – Wśród oczekiwań farmaceutów, wskazuje się na zawodowe spełnienie, bezpieczniejsze warunki, rozwój kariery, a także bardziej elastyczne godziny pracy.
Koziol dodał również, że wyniki sondażu, wraz z rezultatami badania Safer Pharmacies Survey „przedstawiają rozczarowujący i bijący na alarm obraz pracy w aptekach”.
– Według PDA, problem ten adresowany jest zwłaszcza do członków CCA. Konieczne jest natychmiastowe podjęcie działań w celu poprawy warunków pracy farmaceutów – po to, by zadbać o ich zdrowie i samopoczucie, i wpłynąć tym samym na chęć pozostania na zajmowanych stanowiskach lub wzięcia udziału w innych rekrutacjach do zespołów aptecznych – zaznaczał dalej Koziol.
Akcentował również, że fakt, iż tak wielu farmaceutów rozważa całkowite odejście od wykonywania tej profesji, oznacza, że „trwoniony jest ogromny ludzki i społeczny potencjał” (zobacz też: Wielka Brytania: farmaceuci z dużych sieci skarżą się na zbyt dużą presję oraz ilość pracy).
PDA wezwało jednocześnie CCA do przyjrzenia się i wyjścia naprzeciw zasygnalizowanemu problemowi.
AM/pharmacy.biz
