– Mając na uwadze aktualną sytuację związaną z ogłoszonym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej stanem epidemii wywołanym wirusem SARS-CoV-2, przez wzgląd na wątpliwości prawne dotyczące kwestii egzekwowania realizacji dyżurowania przez apteki ogólnodostępne funkcjonujące na terenie województwa wielkopolskiego oraz przede wszystkim – z uwagi na konieczność zapewnienia dostępu do produktów leczniczych, Wielkopolski Wojewódzki Inspektor Farmaceutyczny zwraca się ze szczególną prośbą do wszystkich Starostów i Rad Powiatów, jak również do wszystkich podmiotów prowadzących apteki ogólnodostępne zlokalizowane w Wielkopolsce, o podjęcie działań mających na celu wypracowanie konsensusu w zakresie możliwości realizowania dyżurów nocnych i świątecznych – czytamy w apelu Wielkopolskiego WIF.
Dr Grzegorz Pakulski zwraca uwagę, że w tym trudnym dla wszystkich czasie, „bezspornie uwzględnienia wymaga, że farmaceuci pracujący w aptekach obciążeni są nie tylko stresem związanym z zagrożenie zarażenia się koronawirusem, znaczną ilością pacjentów odwiedzających apteka, ale przede wszystkim brakami kadrowymi skutkującymi brakiem możliwości zapewnienia profesjonalnej obsady w aptece”.
– Tutejszy organ ma świadomość, że organy samorządu terytorialnego działające w poszczególnych powiatach starają się zabezpieczyć społeczność lokalną przed sytuacją, która skutkowałaby brakiem dostępności do opieki farmaceutyczne i jest to wysoce szlachetne ze strony Powiatów – pisze Pakulski.
Zdaniem Wielkopolskiego WIF rozwiązywanie problemów z dyżurami powinno uwzględniać faktyczne możliwości i sytuację zarówno przedsiębiorców, jak też personelu fachowego zatrudnionego w aptekach (czytaj również: Andrychów, Kęty, Lubsko… kolejne miejscowości bez dyżurujących aptek…).
– Doniesienia z innych regionów wskazują, że współpraca pomiędzy organami samorządu terytorialnego, właściwymi miejscowo okręgowymi izbami aptekarskimi a przedsiębiorcami prowadzącymi apteki, przynosi efekty. Dlatego Wielkopolski Wojewódzki Inspektor Farmaceutyczny, mając na uwadze zdrowie i bezpieczeństwo pacjentów oraz pracowników aptek, jak również konieczność przestrzegania przepisów prawa, apeluje do wszystkich Państwa o podjęcie stosownych działań, które powinny stanowić podstawę do budowania współpracy w oparciu o istniejące przepisy prawa – pisze Grzegorz Pakulski.
Samorząd aptekarski w sprawie dyżurów
Przypomnijmy, że na posiedzeniu 5 maja Naczelna Rada Aptekarska przyjęła uchwałę w sprawie dyżurów aptek w związku z epidemią koronawirusa SARS-CoV-2. NRA wskazuje w niej, że art. 94 ust. 1-2a Prawa farmaceutycznego powinny zostać uchylone. Zdaniem aptekarzy przewidziane w nich normy – dotyczące dyżurów aptek – są rażąco nieadekwatne do istniejących warunków, szczególnie tych wynikających ze stanu epidemii (czytaj więcej: NRA podjęło uchwałę w sprawie dyżurów aptek w czasie epidemii SARS-CoV-2).
– Mając na uwadze konieczność zapewnienia pacjentom dostępu do usług farmaceutycznych polegających na realizacji świadczeń, o których mowa w art. 15 ust. 2 pkt 14, 17 i 18 z dnia 27 sierpnia 2004 r. ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w porze nocnej, w niedziele, święta i inne dni wolne od pracy należy wprowadzić normę prawną zawierającą upoważnienie dla wojewody do fakultatywnego ustalania w drodze zarządzenia planu dyżurów aptek ogólnodostępnych, zwanego dalej „planem dyżurów” – czytamy w treści uchwały.
Plan dyżurów miałby obejmować wyłącznie apteki ogólnodostępne prowadzone przez podmioty posiadające umowę na realizację recept z NFZ i powinien być uzgadniany z dyrektorem wojewódzkiego oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia oraz konsultowany z radami właściwych okręgowych izb aptekarskich – czytamy w uchwale (czytaj również: Michał Byliniak: epidemia zweryfikowała nocne dyżury).
– Podmiotowi prowadzącemu aptekę ogólnodostępną, zobowiązanemu na podstawie planu dyżurów do pełnienia dyżuru przysługuje z tytułu pełnienia dyżuru wynagrodzenie ryczałtowe finansowane ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia w wysokości trzykrotności minimalnej stawki za godzinę ustalanej na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 2177 oraz z 2019 r. poz. 1564) – proponuje NRA.
Źródło: ŁW/poznan.uw.gov.pl
