Ustawa o zawodzie farmaceuty zlikwiduje „słupowanie”?
Od 16 kwietnia 2021 r. obowiązuje ustawa o zawodzie farmaceuty. Wprowadziła ona istotne zmiany dotyczące obowiązków kierownika apteki. Doprecyzowano m. in. wymogi dotyczące osób, które mogą pełnić tę funkcję. W rezultacie kierownikiem apteki ogólnodostępnej może być farmaceuta, który spełnia łącznie następujące warunki:
- posiada tytuł specjalisty w dziedzinie farmacji aptecznej, klinicznej lub farmakologii oraz co najmniej dwuletni staż pracy w aptece ogólnodostępnej w pełnym wymiarze czasu pracy, albo posiada co najmniej pięcioletni staż pracy w aptece ogólnodostępnej w pełnym wymiarze czasu pracy;
- wypełnia obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego;
- wypełnia obowiązki członka samorządu zawodu farmaceuty;
- daje rękojmię należytego prowadzenia apteki.”,
Ustawa o zawodzie farmaceuty dodaje też do obowiązującego art. 88 ustawy Prawo farmaceutyczne ustępy 2b – 2h, zgodnie z którymi zmiana kierownika apteki wymaga złożenia przez podmiot prowadzący aptekę wniosku do wojewódzkiego inspektora farmaceutycznego. Musi to nastąpić nie później niż 30 dni przed planowaną zmianą. Jeżeli zmiana kierownika apteki jest spowodowana zdarzeniem, na które apteka nie miała wpływu – niezwłocznie po zaistnieniu tego zdarzenia (czytaj również: Co ustawa o zawodzie farmaceuty zmieni w sposobie zatrudniania kierownika apteki?).
Wojewódzki inspektor farmaceutyczny, w terminie 30 dni od dnia złożenia przez podmiot administracyjny apteki wniosku o zmianę na stanowisku kierownika apteki, może w drodze decyzji wnieść sprzeciw, jeżeli osoba ubiegająca się o funkcję kierownika apteki nie spełnia warunków wskazanych w ustawie. W tym celu niezwłocznie po otrzymaniu wniosku o zmianę na stanowisku kierownika apteki, zwraca się do właściwej miejscowo rady okręgowej izby aptekarskiej, której farmaceuta jest członkiem. Ta ma wydać w terminie 14 dni opinię dotyczącą spełniania warunków pełnienia funkcji kierownika apteki. Brak wydania opinii w powyższym terminie przez radę okręgowej izby aptekarskiej uznaje się za brak przeciwwskazań do pełnienia funkcji kierownika apteki. Na mocy nowelizacji, wystąpienie z wnioskiem o wydanie rękojmi dla kandydata na kierownika apteki będzie zatem należało do obowiązków inspekcji farmaceutycznej (czytaj również: Apteka traci zezwolenie za brak farmaceuty. Jak tłumaczył się kierownik?).
Ubezwłasnowolnienie farmaceuty
Czy nowe regulacje zmniejszą zjawisko „słupowania” kierowników aptek? Czy emerytowani i niezdolni do pracy farmaceuci, będą nadal kuszeni tego typu ofertami? To okaże się już wkrótce. Wiele w tym kontekście leży w rękach samorządu zawodu farmaceuty i inspekcji farmaceutycznej.
W kontekście opisanej wyżej sprawy farmaceutki, warto jeszcze zwrócić uwagę na art. 21 ustawy o zawodzie farmaceuty, w którym wymieniono przesłanki utraty prawa wykonywania zawodu farmaceuty. Wśród nich znalazło się ubezwłasnowolnienie całkowite lub częściowe. To oznacza, osoba niezdolna do samodzielnego funkcjonowania, ubezwłasnowolniona decyzją Sądu, nie może wykonywać zawodu farmaceuty, a tym samym być kierownikiem apteki (czytaj również: Ustawa o zawodzie farmaceuty oznacza nowe zadania kierownika apteki. Jakie?).
W opisanej wyżej sprawie Sąd Apelacyjny w Poznaniu oddalił wniosek o ubezwłasnowolnienie. Farmaceutka może więc teoretycznie nadal pełnić funkcję kierownika apteki…
©MGR.FARM
