Powstanie, forma i funkcjonowanie map potrzeb zdrowotnych są nierozerwalnie związane z działaniami KE, która na potrzeby perspektywy finansowej na lata 2014-2020 wskazała ich opracowanie jako jeden z tzw. warunków podstawowych. Od ich spełnienia uzależniła możliwość wydatkowania w ochronie zdrowia środków europejskich (czytaj również: MZ: Mapy potrzeb zdrowotnych mają być rzetelnym narzędziem statystycznym).
– Przedstawione przez Ministra Zdrowia w latach 2015-2017 dokumenty spełniły swoją rolę, umożliwiając wydatkowanie przyznanych funduszy. Obecnie trwają przygotowania do kolejnej perspektywy finansowej na lata 2021-2027. Wzorem poprzedniej, jednym z warunków podstawowych zaproponowanych przez KE jest tworzenie map potrzeb w zakresie opieki zdrowotnej i opieki długoterminowej, w tym dla personelu medycznego, w celu zapewnienia zrównoważonych i skoordynowanych środków – czytamy we wstępie dokumentu.
Minister Zdrowia przygotowuje i publikuje mapę potrzeb zdrowotnych w celu identyfikacji priorytetowych problemów zdrowotnych i kluczowych wyzwań organizacji systemu opieki zdrowotnej oraz właściwego wydatkowania środków publicznych (nie tylko środków europejskich). Mapa przedstawia z jednej strony analizy demograficzne i epidemiologiczne, analizy stanu i wykorzystania zasobów, w tym personelu medycznego, które są udostępniane na dedykowanej stronie internetowej w formie zaawansowanego narzędzia analitycznego, z drugiej zaś rekomendowane kierunki działań dla obszaru Rzeczypospolitej Polskiej i poszczególnych województw.
O farmaceutach i aptekach…
W najnowszej Mapie Potrzeb Zdrowotnych swojego miejsca doczekali się w końcu farmaceuci. Wśród rekomendowanych kierunków działań w celu poprawy wydajności pracy kadry medycznej, wskazano m.in. przekazanie niektórych zadań lekarzy z zakresu opieki nad osobami przewlekle chorymi, farmaceutom poprzez stworzenie kompleksowego systemu opieki farmaceutycznej oraz wzrost roli farmaceutów w leczeniu chorych (czytaj również: Opieka farmaceutyczna zredefiniuje rolę farmaceutów i aptek w Polsce).
W dokumencie poruszana jest też kwestia braku farmaceutów w analizie danych dotyczących województwa lubuskiego. Autorzy Mapy Potrzeb Zdrowotnych wskazują, że według sprawozdania MZ-88 województwo to charakteryzowało się niskim wskaźnikiem zatrudnienia farmaceutów w kraju (wsk. pracujących na 100 tys. ludności 3,5 – 15 miejsce w kraju). Wyzwaniem dla województwa będzie zatem wzrost zatrudnienia kadry farmaceutów w szpitalach (czytaj również: Normy zatrudnienia farmaceutów w działach farmacji szpitalnej są nadmierne?).
– W aptekach szpitali powiatowych (z oddziałami specjalistycznymi) sytuacja kadrowa jest niepokojąca i może doprowadzić do przekształcenia apteki szpitalnej w dział farmacji szpitalnej, ze znacznie zawężonymi czynnościami fachowymi, np. tylko w zakresie magazynowania leków. Przekształcenie aptek szpitalnych w działy farmacji spowoduje ograniczenie dostępności do leków zgromadzonych w aptece, utrudni procedurę zamówień leków oraz doprowadzi do znacznego ograniczenia w prowadzeniu indywidualnej terapii dla pacjentów poszczególnych oddziałów szpitalnych – wskazuje Ministerstwo
Resort rekomenduje więc zwiększenie kadry aptek szpitalnych (w tym specjalistów farmacji aptecznej i farmacji szpitalnej), a także personelu pomocniczego (kwalifikowana pomoc apteczna). Jak proponuje to osiągnąć?
– Utworzenie i propagowanie systemu motywującego do pracy farmaceutów w szpitalach w województwie, np. atrakcyjne oferty pracy, zapewnienie mieszkania, stworzenie stypendiów dla części studentów, którzy zobowiążą się do pracy w zawodzie w województwie przez określony czas – czytamy w dokumencie.
Źródło: ŁW/Dziennik Urzędowy MZ
